作者ziteng (DAZIRAN)
看板Salary
标题特休天数不足七天
时间Mon Jul 2 19:14:30 2012
最近刚录取一间公司
今天刚好得知公司做满一年特休只有两天
依年资最多休到五天
这样在工厂是算正常的吗?
因为我知道很多工厂类的公司，通常比较注重生产，福利比较少
比如只有月休4天、餐费也没补助之类的....
我们公司餐费也没补助，周休二日，上班时间为8:20~17:45
薪水24000，有团保
想请问如果没特休的公司，大家薪水要多少才会去做?
给不足7天也会愿意去做吗?
虽然刚上工不久，但不想真的做满一年而因为特休关系离职
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◆ From: 114.36.211.77
1F：推 adamas0422:特休这个东西是劳基法的规定喔 07/02 19:17
2F：推 majamin:跟我之前在大发工业区面试的一间一样 = = .... 2天.. 07/02 19:18
3F：推 ErosYuan:要看你报到的日子吧！不是一定满一年就7天，是照比例给假 07/02 19:25
4F：推 maosun:依法是只要满一年就要给7天的唷~ 07/02 20:05
5F：推 ErosYuan:假设第一年你是7/1到职，隔年7/1後，只有3.5天！ 07/02 20:06
6F：→ ErosYuan:在下一个年度，才是从1/1起有七天 07/02 20:07
7F：推 chuangs:并不是每个公司都是齐头式的算法 07/02 21:15
8F：→ kdls:像我公司满一年ex2011/7~2012/7 这样七天 07/02 21:26
9F：推 Sendra:看你打算在该公司待多久 想养老的就不适合 洗经历就没差 07/02 23:30
10F：推 syforever:原PO有写 依年资最多也只休到5天.所以楼上几楼是没看完? 07/03 00:18
11F：推 maosun:ErosYuan说的依公司会计年度算法有函释并无不可 07/03 08:42
12F：→ maosun:但若已休3.5天且於12月离职，剩下3.5天公司还是要给 07/03 08:44
13F：→ tuberose:有些公司或工厂不管你年资几年就是只有2-3天,这样至少还 07/03 11:42
14F：→ tuberose:有,有些是连特休都没有的,且还是隔周休,公司也有劳基法 07/03 11:43
15F：→ tuberose:但那只是好看的而已,不是说要提拨6%吗,很少有公司会这麽 07/03 11:43
16F：→ tuberose:做,只有最基本的健劳保,检举?谁会冒着没头路去检举呢?! 07/03 11:44
17F：嘘 mars1985:我们公司也是 烂死了 01/14 15:47