作者notoriousii (（真香）)
看板Salary
標題[閒聊] 擔心的事發生了
時間Wed Jun 27 10:04:35 2012
沒想到這樣的事也存在慈善事業中。
公司內有三大魔頭，第一當然是最大BOSS，不論BOSS說什麼不合理的話，能忍就忍。
第二和第三，一個內勤、一個外勤，都是對公司有貢獻，但性格上有重大缺點的，
無論他們曾經出過什麼包，被罰過幾萬元，都影響不了他們可能被 火 的機率。
這次一個新人，因為被內勤的魔頭管，心情很差，常常抱怨，也許我是早就知道魔頭
的性格很糟，所以也站在她那邊、挺她，雖然沒有明面上的對抗，卻給很多支持，
她每次不開心的時候都會來找我（她是新人，但工作資歷不淺，是轉換跑道的）訴苦。
上周她又不滿了，先跟我抱怨，又跟小主管約談，抱怨內勤魔頭的不合理對待，
結果本來都還委她重任的小主管，隔天和最大BOSS一起對她說：妳被火了..........
不只是她，後來她來跟我說，我也很錯愕，這才意識到一件事，她是〔新人〕，
三個月試用期不到，好像過去曾有這麼一說，新人不管多有能力，試用期間和資深
同事不合或抱怨給主管，不論她多有理，主管也可能 火 她。
大概我已經不算菜鳥，幾乎都忘了這件事，仔細回想，真的嚇了一跳...
因為我以前也會和兩大魔頭吵架，甚至最大BOSS我都會反駁她的意見。
只是可能我有基本的危機意識，每次據理力爭，爭完就算了，不會因為今天和你吵架，
明天繼續對你臭臉，除非你惹我，不然不會主動反擊，大概因此才沒被 火 吧。
這個魔頭，真的很可怕，大BOSS和小主管總會說：我們可以沒有你，不能沒有她，她
們的貢獻實在太多；然後被火的人都會哀怨的說／堅持正義有錯嗎？我以為這裡不會
有外面世界那樣的紛爭，顯然我錯了。
其實吵架時，我懸崖勒馬也是想到這一點，新人工作將近３個月，月薪２３K，
兩個魔頭一個工作６年，月薪２６Ｋ，一個工作１２年，月薪０.４Ｋ（她自願的），
這位新人得罪了兩大產出和奉獻與她天差地遠的魔頭.....雖然她有理......
例如她每次上繳的案子，都被魔頭亂弄，使顧客不滿，間接毀了她的名譽，
但能怎麼樣呢？
我自己的作法是，等我和魔頭站在一樣位置時，我才會開砲。
這個狀況跟新人分享，希望大家試用期滿前.....要忍耐！！！
對了，又想到一件事，雖然公司主管多少會運用勞工最大能力，極限地使用能力，
但在公司內部的管理上，主管重視的是〔平衡〕，如果我們說，應該以公司最大利益
為優先，所以建議某某某應該付出多少，誰應該少些勞務，這可能也會讓自己陷入
萬劫不復的局面，因為我們並不是主管，那是主管才要考慮的事。
這對我來說遇到好幾次，或許我只是想表現好些，時間也證明，我提出的都是正確的
，但當下主管真的不理睬，不管我多資深、是否可信，也不採納。
現在我學會除非他們問，而且不是例行性的問，是當面委託我提建議，不然我都沉默。
同業也有遇到這樣的狀況，每天早上老闆開會，拿出自家產品，請員工描述產品的優
點和缺點，員工以為老闆真開明啊！肯這樣接納自己的缺點！結果是...只要指出缺點
的，都會被私下約談，有的直接被解雇....根本就是挖陷阱給員工跳而已。
1F：推 askia:職場上只有同事沒有朋友。真的要痛罵主管，也要找朋友不要 06/27 10:18
2F：→ askia:找同事 ... 無論這個同事跟你再熟都一樣 06/27 10:19
沒錯...我父親也一樣曾在慈善團體工作（很知名），平常不會說主管的壞話。
但有次同事一直要我父親說說對主管的看法。還約去咖啡廳聊，父親覺得，
既然都不在公司了，又是同事要問，一直拒絕好像也不禮貌，就大概說了幾句，
兩天後，被主管叫去約談，放了一段錄音，指同事反映，父親喜歡到處抱怨主管，
然後就被火了........
父親那次以後，覺得好心被出賣，沉寂了很久。
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.96.66 (06/27 10:26)
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.96.66 (06/27 10:27)
3F：推 askia:所以，同事之間也不要加facebook ... 06/27 10:29
4F：→ ohmyg0d:想問一下 慈善團體有薪水領嗎? 06/27 10:32
我父親的嗎？有啊...是Ｘ扶。
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.96.66 (06/27 10:36)
5F：推 ninan:慈善團體當然有薪水領，要不然裏頭員工各個都是去修行的? 06/27 10:42
6F：→ ninan:不過，當我看到六年的資深員工，還被稱為魔頭，薪水居然只 06/27 10:42
7F：→ ninan:比新人多3K，忽然有種被火掉也好的感覺 囧! 06/27 10:43
8F：推 DreamOfPilot:我倒是不完全認同「職場上只有同事沒有朋友」... 06/27 10:43
9F：→ DreamOfPilot:看人吧!! 06/27 10:43
10F：推 f1234518456:當了魔頭還26k 哥布林中的霸主嗎? 06/27 10:45
公司制度怪怪的，薪資高低看時代背景，像我的薪水比７年的高，比９年的低，
我還沒滿４年。
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.96.66 (06/27 10:50)
11F：→ wallace369:做好自己該做的事...主管本來就要替公司把關員工態度 06/27 10:55
12F：→ wallace369:當員工有極度不爽某位上司時，主管去反應給老闆知道 06/27 10:55
13F：→ wallace369:這也是主管本來該有的責任...不然公司幹嘛讓他當主管!! 06/27 10:56
14F：推 amozartea:這種公司不待也罷吧 做那麼久還只兩萬多 06/27 11:05
慈善....這點是信仰啊!!!有的人不缺 錢，可是他很缺 權。
15F：推 dreamcoast:看到這種pay.... 06/27 11:43
16F：推 dennis99:你跟被火的差異是你當面明著說，他是私底下放冷箭，當然 06/27 11:47
17F：→ dennis99:是火他....這不是試用期過了沒的問題 06/27 11:48
18F：推 leavefly:0.4K是什麼意思? 06/27 12:00
19F：推 arkon:400元和滿滿的汕液 06/27 12:09
嗯，本來是500，經濟不景氣，去年調成400。
20F：推 ray521:哥布林中的霸主 XDDDD 06/27 12:49
21F：推 pinsaun:哥布林XDDDDDD 06/27 14:58
22F：推 Johnlord:魔頭...這薪水.... 06/27 15:51
23F：推 notea:公司規模是只有五個人嗎 06/27 16:02
大概70~100人吧。
24F：推 uniman:0.4k比我的端午獎金還不如... 06/27 16:05
所以啦，要是你是老闆，你砍薪水拿400，作的量很多，還是拿2萬3、過試用期變
2萬8的？
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.96.66 (06/27 16:13)
25F：→ misu2718:拿400是做興趣跟消磨時間?做資源回收都不只這些 06/27 18:03
26F：推 myaku524:0.4k~ 囧，光一個月上班的油錢就不夠了吧 06/27 19:35
我們公司分三種性質的待遇：
1.內勤職：薪水約25K上下，打卡+責任制，但工作輕鬆，最大魔頭是BOSS。
2.外勤職：薪水約30K上下，責任制，工作最累，魔頭與我們無上下關係，但很資深。
以上月休8~10天，有勞健保。
3.奉獻職（內勤）：薪水0.4K，打卡+責任制，工作累，月休4天，有勞健保，半志工
性質，但不可曠職，包吃、住、交通、福利。魔頭無上下關係，但資深。
新人得罪的，就是 2 和 3 的魔頭。
27F：推 mc12355:23k然後受一堆氣還會打壞自己名聲的工作 早該走了吧= = 06/27 20:01
因為新人剛好要與 3號 魔頭合作，職務無上下關聯，但有分前後製的差異。
我的後製就還不錯。
28F：→ mc12355:這種工作被火掉還更好 有輔助金找工作和資遣費 06/27 20:02
29F：→ mc12355:前提是老闆有把勞基法放眼裡 06/27 20:02
30F：推 cyr1216:可能都當上魔頭了還願意領這薪水 讓人覺得他真的不是為了 06/27 20:12
31F：→ cyr1216:錢而上班 06/27 20:13
魔頭是指難搞，除了BOSS外，都沒有直屬關聯。
※ 編輯: notoriousii 來自: 114.45.196.193 (06/27 20:41)
32F：→ SoYoungBlues:這到底是哪們子的鳥工作啊..?什麼行業薪水可以這麼慘 06/28 01:47
可是很多人想進都擠在門外哩...
33F：推 apley:26K?????? 是那裡的鳥工作... 06/28 23:47
你覺得鳥，很多人寧願拿22K進來。
大概福利好吧，每年都有可能出國，日本、美國、印度、新馬泰都免吃住和交通。
34F：→ rox723:根本不到最低薪資 合法嗎?? 06/29 00:34
那個是例外，接近半義工性質，0.4K好比車馬費。
35F：→ sc1:DOS? 06/29 01:25
?
※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.122.249 (06/29 08:48)