作者notoriousii (（真香）)
看板Salary
标题[闲聊] 担心的事发生了
时间Wed Jun 27 10:04:35 2012
没想到这样的事也存在慈善事业中。
公司内有三大魔头，第一当然是最大BOSS，不论BOSS说什麽不合理的话，能忍就忍。
第二和第三，一个内勤、一个外勤，都是对公司有贡献，但性格上有重大缺点的，
无论他们曾经出过什麽包，被罚过几万元，都影响不了他们可能被 火 的机率。
这次一个新人，因为被内勤的魔头管，心情很差，常常抱怨，也许我是早就知道魔头
的性格很糟，所以也站在她那边、挺她，虽然没有明面上的对抗，却给很多支持，
她每次不开心的时候都会来找我（她是新人，但工作资历不浅，是转换跑道的）诉苦。
上周她又不满了，先跟我抱怨，又跟小主管约谈，抱怨内勤魔头的不合理对待，
结果本来都还委她重任的小主管，隔天和最大BOSS一起对她说：你被火了..........
不只是她，後来她来跟我说，我也很错愕，这才意识到一件事，她是〔新人〕，
三个月试用期不到，好像过去曾有这麽一说，新人不管多有能力，试用期间和资深
同事不合或抱怨给主管，不论她多有理，主管也可能 火 她。
大概我已经不算菜鸟，几乎都忘了这件事，仔细回想，真的吓了一跳...
因为我以前也会和两大魔头吵架，甚至最大BOSS我都会反驳她的意见。
只是可能我有基本的危机意识，每次据理力争，争完就算了，不会因为今天和你吵架，
明天继续对你臭脸，除非你惹我，不然不会主动反击，大概因此才没被 火 吧。
这个魔头，真的很可怕，大BOSS和小主管总会说：我们可以没有你，不能没有她，她
们的贡献实在太多；然後被火的人都会哀怨的说／坚持正义有错吗？我以为这里不会
有外面世界那样的纷争，显然我错了。
其实吵架时，我悬崖勒马也是想到这一点，新人工作将近３个月，月薪２３K，
两个魔头一个工作６年，月薪２６Ｋ，一个工作１２年，月薪０.４Ｋ（她自愿的），
这位新人得罪了两大产出和奉献与她天差地远的魔头.....虽然她有理......
例如她每次上缴的案子，都被魔头乱弄，使顾客不满，间接毁了她的名誉，
但能怎麽样呢？
我自己的作法是，等我和魔头站在一样位置时，我才会开炮。
这个状况跟新人分享，希望大家试用期满前.....要忍耐！！！
对了，又想到一件事，虽然公司主管多少会运用劳工最大能力，极限地使用能力，
但在公司内部的管理上，主管重视的是〔平衡〕，如果我们说，应该以公司最大利益
为优先，所以建议某某某应该付出多少，谁应该少些劳务，这可能也会让自己陷入
万劫不复的局面，因为我们并不是主管，那是主管才要考虑的事。
这对我来说遇到好几次，或许我只是想表现好些，时间也证明，我提出的都是正确的
，但当下主管真的不理睬，不管我多资深、是否可信，也不采纳。
现在我学会除非他们问，而且不是例行性的问，是当面委托我提建议，不然我都沉默。
同业也有遇到这样的状况，每天早上老板开会，拿出自家产品，请员工描述产品的优
点和缺点，员工以为老板真开明啊！肯这样接纳自己的缺点！结果是...只要指出缺点
的，都会被私下约谈，有的直接被解雇....根本就是挖陷阱给员工跳而已。
1F：推 askia:职场上只有同事没有朋友。真的要痛骂主管，也要找朋友不要 06/27 10:18
2F：→ askia:找同事 ... 无论这个同事跟你再熟都一样 06/27 10:19
没错...我父亲也一样曾在慈善团体工作（很知名），平常不会说主管的坏话。
但有次同事一直要我父亲说说对主管的看法。还约去咖啡厅聊，父亲觉得，
既然都不在公司了，又是同事要问，一直拒绝好像也不礼貌，就大概说了几句，
两天後，被主管叫去约谈，放了一段录音，指同事反映，父亲喜欢到处抱怨主管，
然後就被火了........
父亲那次以後，觉得好心被出卖，沉寂了很久。
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.96.66 (06/27 10:26)
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.96.66 (06/27 10:27)
3F：推 askia:所以，同事之间也不要加facebook ... 06/27 10:29
4F：→ ohmyg0d:想问一下 慈善团体有薪水领吗? 06/27 10:32
我父亲的吗？有啊...是Ｘ扶。
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.96.66 (06/27 10:36)
5F：推 ninan:慈善团体当然有薪水领，要不然里头员工各个都是去修行的? 06/27 10:42
6F：→ ninan:不过，当我看到六年的资深员工，还被称为魔头，薪水居然只 06/27 10:42
7F：→ ninan:比新人多3K，忽然有种被火掉也好的感觉 囧! 06/27 10:43
8F：推 DreamOfPilot:我倒是不完全认同「职场上只有同事没有朋友」... 06/27 10:43
9F：→ DreamOfPilot:看人吧!! 06/27 10:43
10F：推 f1234518456:当了魔头还26k 哥布林中的霸主吗? 06/27 10:45
公司制度怪怪的，薪资高低看时代背景，像我的薪水比７年的高，比９年的低，
我还没满４年。
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.96.66 (06/27 10:50)
11F：→ wallace369:做好自己该做的事...主管本来就要替公司把关员工态度 06/27 10:55
12F：→ wallace369:当员工有极度不爽某位上司时，主管去反应给老板知道 06/27 10:55
13F：→ wallace369:这也是主管本来该有的责任...不然公司干嘛让他当主管!! 06/27 10:56
14F：推 amozartea:这种公司不待也罢吧 做那麽久还只两万多 06/27 11:05
慈善....这点是信仰啊!!!有的人不缺 钱，可是他很缺 权。
15F：推 dreamcoast:看到这种pay.... 06/27 11:43
16F：推 dennis99:你跟被火的差异是你当面明着说，他是私底下放冷箭，当然 06/27 11:47
17F：→ dennis99:是火他....这不是试用期过了没的问题 06/27 11:48
18F：推 leavefly:0.4K是什麽意思? 06/27 12:00
19F：推 arkon:400元和满满的汕液 06/27 12:09
嗯，本来是500，经济不景气，去年调成400。
20F：推 ray521:哥布林中的霸主 XDDDD 06/27 12:49
21F：推 pinsaun:哥布林XDDDDDD 06/27 14:58
22F：推 Johnlord:魔头...这薪水.... 06/27 15:51
23F：推 notea:公司规模是只有五个人吗 06/27 16:02
大概70~100人吧。
24F：推 uniman:0.4k比我的端午奖金还不如... 06/27 16:05
所以啦，要是你是老板，你砍薪水拿400，作的量很多，还是拿2万3、过试用期变
2万8的？
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.96.66 (06/27 16:13)
25F：→ misu2718:拿400是做兴趣跟消磨时间?做资源回收都不只这些 06/27 18:03
26F：推 myaku524:0.4k~ 囧，光一个月上班的油钱就不够了吧 06/27 19:35
我们公司分三种性质的待遇：
1.内勤职：薪水约25K上下，打卡+责任制，但工作轻松，最大魔头是BOSS。
2.外勤职：薪水约30K上下，责任制，工作最累，魔头与我们无上下关系，但很资深。
以上月休8~10天，有劳健保。
3.奉献职（内勤）：薪水0.4K，打卡+责任制，工作累，月休4天，有劳健保，半志工
性质，但不可旷职，包吃、住、交通、福利。魔头无上下关系，但资深。
新人得罪的，就是 2 和 3 的魔头。
27F：推 mc12355:23k然後受一堆气还会打坏自己名声的工作 早该走了吧= = 06/27 20:01
因为新人刚好要与 3号 魔头合作，职务无上下关联，但有分前後制的差异。
我的後制就还不错。
28F：→ mc12355:这种工作被火掉还更好 有辅助金找工作和资遣费 06/27 20:02
29F：→ mc12355:前提是老板有把劳基法放眼里 06/27 20:02
30F：推 cyr1216:可能都当上魔头了还愿意领这薪水 让人觉得他真的不是为了 06/27 20:12
31F：→ cyr1216:钱而上班 06/27 20:13
魔头是指难搞，除了BOSS外，都没有直属关联。
※ 编辑: notoriousii 来自: 114.45.196.193 (06/27 20:41)
32F：→ SoYoungBlues:这到底是哪们子的鸟工作啊..?什麽行业薪水可以这麽惨 06/28 01:47
可是很多人想进都挤在门外哩...
33F：推 apley:26K?????? 是那里的鸟工作... 06/28 23:47
你觉得鸟，很多人宁愿拿22K进来。
大概福利好吧，每年都有可能出国，日本、美国、印度、新马泰都免吃住和交通。
34F：→ rox723:根本不到最低薪资 合法吗?? 06/29 00:34
那个是例外，接近半义工性质，0.4K好比车马费。
35F：→ sc1:DOS? 06/29 01:25
?
※ 编辑: notoriousii 来自: 111.250.122.249 (06/29 08:48)