: 看了有感而發 : 我覺得很多剛出社會的新鮮人很在乎薪水。當然這是廢話，但是比來比去新鮮人 : 再怎麼找也就是上下幾千塊的差別，除非你是沒有那幾千塊活不下去，不然我認為 : 比較這個也沒什麼意義。 : 業務嘛，說到底就是為了要賺錢，主觀的來說，大部分的業務並不會對自己的工作感到 : 什麼熱情，所以錢的確是你最應該在乎的，但是不是在乎那幾千塊，而是你五年十年後 : 的收入。 : 以我的經驗來說，當然我也不能說我看過多少，但至少可以當作個參考，那就是同間 : 公司業務的薪水成長的真的不是很多，尤其是大公司，去打聽一下你小主管的收入大概 : 也就是你三五年後的薪水了。我看很多人找工作面試什麼的，都會提到很重視新公司 : 升遷管道通不通暢，但我認為更重要的是...... 跳槽/被挖角的管道通不通暢 : 如果真的想要薪水三級跳，應該是要把重點放在要如何被挖角。被挖角再談offer跟你 : 主動去面試談offer是兩個截然不同的概念，我覺得這也是國外業務的一個優勢，除了 : 跳槽到競爭對手之外，你還可以跳到客人那裏去。我看過移民當代理商採購的，看過 : 客人在台設IPO被請去當經理的，很多很多... 加薪也不是你三五年拚一個小主管可比 : 由上，新鮮人可以先考慮是要當品牌業務還是OEM業務，以下是我隨便亂分析一通其優缺 : 點，隨便看看。品牌業務的好處就是你可以學到marketing的東西，如果要跳槽的話， : 可能選擇也多一點，壞處就是你不會認識供應商端，而且某方面來說品牌業務比較不 : 值錢，因為你做的好可能跟你品牌強度比較有關係。OEM業務好處就是你可以私底下 : 接一些有的沒的單，業務基本功可能也會比較紮實一點?壞處就是通常OEM的公司大環 : 境也比較封閉，或許能跳的選擇比較少一些。再來你要知道你是進去當開發還是維護 : ，不過這就跟我要講得比較沒關係了。 : 總之我只是想分享一個看法跟大家分享，你可以不認同，但是如果各位新鮮人能夠有一個 : 對自己生涯比較長遠的規劃，就能夠比較容易確認目標在哪，而不是為了那幾千塊的 : 差別再 從上頭討論串中的 推文 似乎抓出了很多個潛水高手.. 在此想知道各位對於自己人生的規劃.. 我想 天天乖乖上班 月領五萬 六萬 應該不是幹這行的本質.. 算一算 五六萬能幹嘛 其實是很少的..台北市買個房 搞不好就五六萬 繳20年不吃不喝了.. 敢出來發文的 我想領這薪水 很多個都破30以上了.. 人生也應該有個基本規劃了 想知道大家的計劃.. --

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