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給fresh meat一個英文的想法 我在1998-2002年念外文系. 至今從事國外業務的工作. 我有一個感覺是1998-2012年間 我的英文是持續進步的. 不管是聽說讀寫. 開會 聊天 跟老外吃飯 講笑話. 我覺得光是話題就是五花八門 講人生 講體育 講想法 . 很多客戶都麻50以上了 你沒個基本人生歷練 想聊也聊不起來.. 我不認為菜鳥能夠拿英文當籌碼 因為你的面試者或許跟我一樣 常跟老外打交道.. 甚至於某些老闆跟老外打交道有20年以上. 你的英文在我們的眼中 其實一文不值. 很多人都會.因為見多了.. 這一行英文普通就好. 但是非常要求sense. 我覺得經驗最重要. 當你認為這是專長的時候 殊不知你還欠缺其他專長. 英文為應睜這工作的條件之一. 但再出現一位英文跟你差不多. 但經驗豐富的 你怎麼辦 ??? 承不承受得了壓力 才是重點 你的英文 叫作基本必備的 .. 別拿出來提了. ※ 引述《bluewind23 (炒烏龍)》之銘言: : 其實我有這個疑問蠻久的, : 我也是應屆畢業生,老牌私立大學、非商科 : 最近也是接到一間上市上櫃(半科技半傳產)公司的offer : 但是主管直接明講薪水試用期後也不可能高於33k : 最後開給我的新資是:試用期(3個月)28k,試用期過後會再調薪到30k左右 : 我的英文程度還不錯,自己下了很多功夫, : 口說、聽力比較強,多益940 : 我知道是個什麼都不懂的新鮮人, : 但是總以為英文程度可以稍微作為議價的籌碼, : 不過似乎公司有一定薪資調整制度,也或許是我根本就不知道怎麼談吧.... : 不知道現在國外業務菜鳥的薪水,其實是可以更高的,或者這樣也算合理呢? : 謝謝大家! : ※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之銘言: : : 上禮拜剛畢業 : : 背景是 商管科學士 多益9XX : : 昨天接到一家上市科技公司國外業務的面試邀約 : : 雖然科技業聽說很操 但是國外業務是我目前最想做的工作 : : 至於面試的時候我最害怕的大概就是談薪水 : : 談太高 怕主管覺得你眼高手低 : : 談太低 ....當然是希望越高越好 : : 爬了很多薪資文 似乎國外業務的薪資大概是35K左右 : : 如果按照我學士學歷 沒有經驗 開35K會不會被打槍? : : 請有經驗的板友分享一下國外業務應該要有的新鮮人起薪~ : : thanks~~ --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.170.250.203
1F:推 bluewind23:感謝P大的提點! 06/23 12:11
2F:→ ViperII:你這樣想 RD 會coding或其他也是必備 為何RD起跳就是42 06/23 12:11
3F:→ ViperII:所以不合邏輯 06/23 12:12
4F:推 faycos:我推這種觀點,我遇過一個資深國外業務,英文口說很強,話 06/23 13:05
5F:→ faycos:題豐富,但是後來我才發現他寫算很差,可能文法底子沒有打 06/23 13:06
6F:→ faycos:他講英文完全靠語感,在他們公司很受重用,真的有業務特質 06/23 13:08
7F:→ faycos:比較重要! 06/23 13:08
8F:→ piggg:其實這種還是要看公司,有遇過無經驗學士46k的,加班費另計 06/23 14:08
9F:→ piggg:不過對一般小公司 英文好的私立學士 開32k我覺得還算合理 06/23 14:09
10F:推 Taurnil:同意...做業務, sense才是加分關鍵...英文就是拿來用的 06/23 14:12
11F:推 mmmonkey:同意! 英文不是不重要,但在這工作當中只是essential 06/23 16:03
12F:→ mmmonkey:不是唯一 06/23 16:03
13F:→ nastry:什麼是fresh meat? 是fresh graduates嗎? 06/23 17:44
14F:→ blandan:同意 是門檻 但不見得是談判籌碼 06/23 17:47
15F:推 verasun:我想fresh meat 有點像新鮮的肝的感覺 XD 耐操好擋拼第一 06/23 17:52
16F:→ verasun:從事國外業務兩年來,我真的覺得語言只是個工具,最重要的 06/23 17:53
17F:→ verasun:是內外部的溝通、承受與排解壓力,基本上在傳產工作,最糟 06/23 17:54
18F:→ verasun:糕的是還要替老闆背責任,語言,相對的,似乎只是小小一環 06/23 17:54
19F:推 Pelsia:可在我們公司裡,老闆因為肯提攜沒經驗的業務,他認為英文 06/23 22:33
20F:→ Pelsia:是不能短期訓練的,所以非常重英文,至於國貿及產業知識等 06/23 22:34
21F:→ Pelsia:這些可以培養出sense,公司起薪是40~45K,業績達到低標後會 06/23 22:35
22F:→ Pelsia:有再每個月分紅,外加兩個月年終,強制不準加班時間到得走 06/23 22:36
23F:→ Pelsia:在不景氣的年代老闆反而反其道而行,認為這時間適合培養新 06/23 22:37
24F:→ Pelsia:人拓展其它之前未開發的產品,可能我們這產業之前已有既定 06/23 22:37
25F:→ Pelsia:供應商及客戶,其實只要照前人的路線走,英文不錯,就可以 06/23 22:39
26F:→ Pelsia:維持住一定的業績吧 06/23 22:39
27F:→ Pelsia:對了~我們是小公司 06/23 22:40
28F:→ Pelsia:再者,敝公司國外業務一定要國外回來的,連業助英文都要有 06/23 22:43
29F:→ Pelsia:一定程度 06/23 22:43
30F:→ miroc:Pelsia的老闆聰明 敢給敢要求 才能夠賺錢啊 可惜台灣老闆 06/23 22:45
31F:→ miroc:很多都只要求便宜又要多功又要好用又要有業績 唉 06/23 22:46
32F:→ psycho1199:我覺得就算給我月薪70K 我還是覺得很少很少~我好貪心阿 06/23 23:21







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