作者psycho1199 (可怜恋花再会啦!)
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标题Re: [问题] 没经验国外业务的薪资
时间Sat Jun 23 12:01:58 2012
给fresh meat一个英文的想法
我在1998-2002年念外文系. 至今从事国外业务的工作.
我有一个感觉是1998-2012年间 我的英文是持续进步的.
不管是听说读写. 开会 聊天 跟老外吃饭 讲笑话.
我觉得光是话题就是五花八门 讲人生 讲体育 讲想法 .
很多客户都麻50以上了 你没个基本人生历练 想聊也聊不起来..
我不认为菜鸟能够拿英文当筹码 因为你的面试者或许跟我一样
常跟老外打交道.. 甚至於某些老板跟老外打交道有20年以上.
你的英文在我们的眼中 其实一文不值. 很多人都会.因为见多了..
这一行英文普通就好. 但是非常要求sense. 我觉得经验最重要.
当你认为这是专长的时候 殊不知你还欠缺其他专长.
英文为应睁这工作的条件之一. 但再出现一位英文跟你差不多.
但经验丰富的 你怎麽办 ???
承不承受得了压力 才是重点 你的英文 叫作基本必备的 .. 别拿出来提了.
※ 引述《bluewind23 (炒乌龙)》之铭言:
: 其实我有这个疑问蛮久的,
: 我也是应届毕业生,老牌私立大学、非商科
: 最近也是接到一间上市上柜(半科技半传产)公司的offer
: 但是主管直接明讲薪水试用期後也不可能高於33k
: 最後开给我的新资是:试用期(3个月)28k,试用期过後会再调薪到30k左右
: 我的英文程度还不错,自己下了很多功夫,
: 口说、听力比较强,多益940
: 我知道是个什麽都不懂的新鲜人,
: 但是总以为英文程度可以稍微作为议价的筹码,
: 不过似乎公司有一定薪资调整制度,也或许是我根本就不知道怎麽谈吧....
: 不知道现在国外业务菜鸟的薪水,其实是可以更高的,或者这样也算合理呢?
: 谢谢大家!
: ※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之铭言:
: : 上礼拜刚毕业
: : 背景是 商管科学士 多益9XX
: : 昨天接到一家上市科技公司国外业务的面试邀约
: : 虽然科技业听说很操 但是国外业务是我目前最想做的工作
: : 至於面试的时候我最害怕的大概就是谈薪水
: : 谈太高 怕主管觉得你眼高手低
: : 谈太低 ....当然是希望越高越好
: : 爬了很多薪资文 似乎国外业务的薪资大概是35K左右
: : 如果按照我学士学历 没有经验 开35K会不会被打枪?
: : 请有经验的板友分享一下国外业务应该要有的新鲜人起薪~
: : thanks~~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.170.250.203
1F:推 bluewind23:感谢P大的提点! 06/23 12:11
2F:→ ViperII:你这样想 RD 会coding或其他也是必备 为何RD起跳就是42 06/23 12:11
3F:→ ViperII:所以不合逻辑 06/23 12:12
4F:推 faycos:我推这种观点,我遇过一个资深国外业务,英文口说很强,话 06/23 13:05
5F:→ faycos:题丰富,但是後来我才发现他写算很差,可能文法底子没有打 06/23 13:06
6F:→ faycos:他讲英文完全靠语感,在他们公司很受重用,真的有业务特质 06/23 13:08
7F:→ faycos:比较重要! 06/23 13:08
8F:→ piggg:其实这种还是要看公司,有遇过无经验学士46k的,加班费另计 06/23 14:08
9F:→ piggg:不过对一般小公司 英文好的私立学士 开32k我觉得还算合理 06/23 14:09
10F:推 Taurnil:同意...做业务, sense才是加分关键...英文就是拿来用的 06/23 14:12
11F:推 mmmonkey:同意! 英文不是不重要,但在这工作当中只是essential 06/23 16:03
12F:→ mmmonkey:不是唯一 06/23 16:03
13F:→ nastry:什麽是fresh meat? 是fresh graduates吗? 06/23 17:44
14F:→ blandan:同意 是门槛 但不见得是谈判筹码 06/23 17:47
15F:推 verasun:我想fresh meat 有点像新鲜的肝的感觉 XD 耐操好挡拼第一 06/23 17:52
16F:→ verasun:从事国外业务两年来,我真的觉得语言只是个工具,最重要的 06/23 17:53
17F:→ verasun:是内外部的沟通、承受与排解压力,基本上在传产工作,最糟 06/23 17:54
18F:→ verasun:糕的是还要替老板背责任,语言,相对的,似乎只是小小一环 06/23 17:54
19F:推 Pelsia:可在我们公司里,老板因为肯提携没经验的业务,他认为英文 06/23 22:33
20F:→ Pelsia:是不能短期训练的,所以非常重英文,至於国贸及产业知识等 06/23 22:34
21F:→ Pelsia:这些可以培养出sense,公司起薪是40~45K,业绩达到低标後会 06/23 22:35
22F:→ Pelsia:有再每个月分红,外加两个月年终,强制不准加班时间到得走 06/23 22:36
23F:→ Pelsia:在不景气的年代老板反而反其道而行,认为这时间适合培养新 06/23 22:37
24F:→ Pelsia:人拓展其它之前未开发的产品,可能我们这产业之前已有既定 06/23 22:37
25F:→ Pelsia:供应商及客户,其实只要照前人的路线走,英文不错,就可以 06/23 22:39
26F:→ Pelsia:维持住一定的业绩吧 06/23 22:39
27F:→ Pelsia:对了~我们是小公司 06/23 22:40
28F:→ Pelsia:再者,敝公司国外业务一定要国外回来的,连业助英文都要有 06/23 22:43
29F:→ Pelsia:一定程度 06/23 22:43
30F:→ miroc:Pelsia的老板聪明 敢给敢要求 才能够赚钱啊 可惜台湾老板 06/23 22:45
31F:→ miroc:很多都只要求便宜又要多功又要好用又要有业绩 唉 06/23 22:46
32F:→ psycho1199:我觉得就算给我月薪70K 我还是觉得很少很少~我好贪心阿 06/23 23:21