作者seeling (seeling)
看板Salary
標題[問題] 這樣只是福利差還是違法?
時間Thu Jun 21 20:05:16 2012
現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月
有勞健保但
除禮拜天固休外紅字都不休
也沒有三節獎金
沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給
沒有加班費
今天學姊還說沒有年終
以上，請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢?
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.12.46
1F：推 inochi3:最近找到一間同樣無年終，好猶豫阿 06/21 20:15
2F：推 U1300135:我之前在北部一間地區醫院也沒年終、沒獎金、沒加班費 06/21 20:24
3F：→ U1300135:也沒三節~ 06/21 20:25
4F：→ U1300135:醫院颱風本來就應該還是要上班吧XDDD 06/21 20:26
5F：推 FlashGet:每天8小時的話 違反雙週不得超過八十四小時工時法規 06/21 20:28
6F：→ a58805082:醫院診所都是這樣子啊,醫護類不受勞基法保護@@ 06/21 21:31
7F：→ noblempress:儘管私人企業有很多走漏洞的地方 但我跟你說 不管老闆 06/21 22:58
8F：→ noblempress:多不合理 同事多難相處 福利多差 只要你不能適應 只有 06/21 22:58
9F：→ noblempress:自己離開的份...@@ 很現實 但這就是私人企業 06/21 22:58
10F：→ misu2718:某些診所還要你拿健保卡來刷咧.. 06/23 00:29
11F：推 csh8803:醫療院所目前只剩醫師未納入勞基法，其餘皆適用勞基法的 06/23 04:04
12F：→ csh8803:建議去當地勞工局檢舉! 06/23 04:05