作者seeling (seeling)
看板Salary
标题[问题] 这样只是福利差还是违法?
时间Thu Jun 21 20:05:16 2012
现在在南部一间小医院当挂号柜台刚满三个月
有劳健保但
除礼拜天固休外红字都不休
也没有三节奖金
没有台风假也没有停班却还是要上班的加给
没有加班费
今天学姊还说没有年终
以上，请问大家这只是福利很差还是有哪一项是不合法的呢?
谢谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.12.46
1F：推 inochi3:最近找到一间同样无年终，好犹豫阿 06/21 20:15
2F：推 U1300135:我之前在北部一间地区医院也没年终、没奖金、没加班费 06/21 20:24
3F：→ U1300135:也没三节~ 06/21 20:25
4F：→ U1300135:医院台风本来就应该还是要上班吧XDDD 06/21 20:26
5F：推 FlashGet:每天8小时的话 违反双周不得超过八十四小时工时法规 06/21 20:28
6F：→ a58805082:医院诊所都是这样子啊,医护类不受劳基法保护@@ 06/21 21:31
7F：→ noblempress:尽管私人企业有很多走漏洞的地方 但我跟你说 不管老板 06/21 22:58
8F：→ noblempress:多不合理 同事多难相处 福利多差 只要你不能适应 只有 06/21 22:58
9F：→ noblempress:自己离开的份...@@ 很现实 但这就是私人企业 06/21 22:58
10F：→ misu2718:某些诊所还要你拿健保卡来刷咧.. 06/23 00:29
11F：推 csh8803:医疗院所目前只剩医师未纳入劳基法，其余皆适用劳基法的 06/23 04:04
12F：→ csh8803:建议去当地劳工局检举! 06/23 04:05