字有點多喔 我先說一下公司的優點： 公司的福利還不錯，年假沒用完可以延後半年，我做三年現在還有9天年假可以放 每一季都會有季獎金（我不是業務） 每一年都有員工旅遊（但強迫參加而且都是國內） 不用加班（除了偶爾有活動以外） 年終不錯 大部分的同事也都很好相處，可以像朋友間打鬧而不是得拘謹的稱呼如黃小姐、 林先生 想離職的原因： 1. 我算過了，我一小時的薪資超過100不到110，原本對薪水這方面的事情不瞭解就不 太在意，聽人分析後開始對薪資感到不滿。 2. 主管讓小三（實際上是小四）當經理，小三當一般員工尚可，當經理不但能力不足 ，沒事又會找麻煩，一天到晚就在隔壁跟他的阿那達打情罵俏，然後叫我們不要聊 天。 而且小三當上經理了我們都得聽她的，每天就看她在狐假虎威。前幾個月公司發生 了一些事，小三說要去進修就離開了，照理說這樣算是離職了吧，可是她三不五時 還會進公司是怎樣？然後又是在隔壁歡笑+丟工作給我們…… 3. 掛名主任歐巴桑，每天都閒閒沒事做，幫公司的老大煮菜是最忙的時候，也是很會 找麻煩，一直看監視器，打小報告，在我們面前又跟我們笑嘻嘻做好朋有，牆頭草 代表人物。 之前有一次客服的部份她沒做好，結果錯被推到組長，組長因此被革職變成一般員 工（最近升回來了） 我們的打掃區域也是她在安排的，之前離職員工留下的掃區統統被我們部門給接收 了，一週裡有一半的時間就是在打掃環境，要寫工作清潔表……我還多了個泡茶的工 作，都快變成小妹了 4. 主管的問題，我們公司的客人以老人家為主，他們會喜歡來是因為覺得我們公司溫 馨，但是主管一直要把公司改成業務導向，沒了溫馨感客人就少了很多。 他還相信打小報告的歐巴桑，之前有一次我們的掃區遺留了一個紙杯，他就因為這 件事情罵了我們，在那邊站了一個小時聽他噴口水（事後我們都覺得那個紙杯來路 不明得詭異，歐巴桑就說要調監視器來看最後進去的是誰，結果又說調不出來…） 他跟他老婆（上一任小三）離婚前，我們同事因為他婚外情的事情被背了黑鍋，他 一怒之下開除了那位做了有五年以上的員工，還跟我們說那位員工造謠生事，當我 們什麼都不知道嗎？(以前還經常趁機摟那位員工的腰，其實她離職了好像蠻開心的) 可能是業績往下掉的關係吧，4月的時候發了一個公告，說主管因個人值涯規劃的關 係，2個月之後要離開公司，但是到今天我看他在這裡還坐得好好的，不曉得是不是 說服了公司老大。 我問過別的同事，會不會這樣的情況在別的公司屢見不鮮？ 他說不大會，今天會這樣是因為我們公司只有一名主管，如果有另一名相當地位的 主管制衡他，情況會好很多。 公司老大基本上不管事的，主管直接管我們所有人。 離職的問題我前幾個月就有在考慮了，當時猜測可能是職業倦怠之類的問題，想說 忍一忍吧，但是看著幾個相熟的員工離職或被開除，以及到底要不要離開的主管， 我真的有種不想待了的感覺…… 但是看看自己列出的公司優點，又有點迷惘。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.125.37 想請問一下家族企業是有別的含意嗎？ 我們公司上層們是沒有血緣關係的…… 另外，很多人都會建議騎驢找馬，但是我會想放鬆一下，例如出個國去玩什麼的 如果先找到工作了就不能出國了 由於是我第一份正式工作，也待了三年了，我很怕一旦離職會找不到工作 在這份工作之前我就待業了蠻久的（這應該很正常？） ※ 編輯: a1a121 來自: 220.136.118.229 (06/20 09:59)