字有点多喔 我先说一下公司的优点： 公司的福利还不错，年假没用完可以延後半年，我做三年现在还有9天年假可以放 每一季都会有季奖金（我不是业务） 每一年都有员工旅游（但强迫参加而且都是国内） 不用加班（除了偶尔有活动以外） 年终不错 大部分的同事也都很好相处，可以像朋友间打闹而不是得拘谨的称呼如黄小姐、 林先生 想离职的原因： 1. 我算过了，我一小时的薪资超过100不到110，原本对薪水这方面的事情不了解就不 太在意，听人分析後开始对薪资感到不满。 2. 主管让小三（实际上是小四）当经理，小三当一般员工尚可，当经理不但能力不足 ，没事又会找麻烦，一天到晚就在隔壁跟他的阿那达打情骂俏，然後叫我们不要聊 天。 而且小三当上经理了我们都得听她的，每天就看她在狐假虎威。前几个月公司发生 了一些事，小三说要去进修就离开了，照理说这样算是离职了吧，可是她三不五时 还会进公司是怎样？然後又是在隔壁欢笑+丢工作给我们…… 3. 挂名主任欧巴桑，每天都闲闲没事做，帮公司的老大煮菜是最忙的时候，也是很会 找麻烦，一直看监视器，打小报告，在我们面前又跟我们笑嘻嘻做好朋有，墙头草 代表人物。 之前有一次客服的部份她没做好，结果错被推到组长，组长因此被革职变成一般员 工（最近升回来了） 我们的打扫区域也是她在安排的，之前离职员工留下的扫区统统被我们部门给接收 了，一周里有一半的时间就是在打扫环境，要写工作清洁表……我还多了个泡茶的工 作，都快变成小妹了 4. 主管的问题，我们公司的客人以老人家为主，他们会喜欢来是因为觉得我们公司温 馨，但是主管一直要把公司改成业务导向，没了温馨感客人就少了很多。 他还相信打小报告的欧巴桑，之前有一次我们的扫区遗留了一个纸杯，他就因为这 件事情骂了我们，在那边站了一个小时听他喷口水（事後我们都觉得那个纸杯来路 不明得诡异，欧巴桑就说要调监视器来看最後进去的是谁，结果又说调不出来…） 他跟他老婆（上一任小三）离婚前，我们同事因为他婚外情的事情被背了黑锅，他 一怒之下开除了那位做了有五年以上的员工，还跟我们说那位员工造谣生事，当我 们什麽都不知道吗？(以前还经常趁机搂那位员工的腰，其实她离职了好像蛮开心的) 可能是业绩往下掉的关系吧，4月的时候发了一个公告，说主管因个人值涯规划的关 系，2个月之後要离开公司，但是到今天我看他在这里还坐得好好的，不晓得是不是 说服了公司老大。 我问过别的同事，会不会这样的情况在别的公司屡见不鲜？ 他说不大会，今天会这样是因为我们公司只有一名主管，如果有另一名相当地位的 主管制衡他，情况会好很多。 公司老大基本上不管事的，主管直接管我们所有人。 离职的问题我前几个月就有在考虑了，当时猜测可能是职业倦怠之类的问题，想说 忍一忍吧，但是看着几个相熟的员工离职或被开除，以及到底要不要离开的主管， 我真的有种不想待了的感觉…… 但是看看自己列出的公司优点，又有点迷惘。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.125.37 想请问一下家族企业是有别的含意吗？ 我们公司上层们是没有血缘关系的…… 另外，很多人都会建议骑驴找马，但是我会想放松一下，例如出个国去玩什麽的 如果先找到工作了就不能出国了 由於是我第一份正式工作，也待了三年了，我很怕一旦离职会找不到工作 在这份工作之前我就待业了蛮久的（这应该很正常？） ※ 编辑: a1a121 来自: 220.136.118.229 (06/20 09:59)