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看到大家都來分享派遣經驗 我也說說我的好了 我是去年去了一間旅行社 薪水的確比同性質工作的正職好 雖然三個月才簽一次約 但我對派遣工作並沒有壞印象 因此就去了 該公司可能有一半以上的人都是約聘或派遣 跟我同部門的連我 一共有4個派遣員工 各位說的電腦權限等等的問題 當然一定會有 但我們都不是很在意 另外 我們有一個上司(正職) 他會考量我們的身分 不會讓我們加班 或接一些不是我們份內的工作或電話 所以工作內容是相當單純的~ 不過派遣工作讓我比較不能接受的是 比我晚兩三個月進來公司 才剛畢業的小妹妹(正職) 沒什麼能力 卻一進來就叫我做東做西 整個就是我上司的感覺 還有幾個個人的原因 我本來一直想辭掉這工作 結果最後是 公司把我們整個部門都裁掉..... 總而言之 派遣工作就是一個比較有利公司企業的制度 ※ 引述《minicarol (卡蘿)》之銘言: : ※ 引述《kittymimi (ami)》之銘言: : 原文恕刪 : 看到kittymimi的分享讓我想到前公司的事 : 前公司是也是一家外商 : 在面試的時候有告訴我們,前二個月算試用,所以公司先用派遣的方式聘用 : 等二個月後如果OK的話再升正職,而派遣的福利是跟正職一樣的。 : 當時我覺得沒差,福利也一樣,反正才二個月而已就升正職 : 其間,我經歷了一次端午節,拿到禮盒超開心,全公司都有果然沒差 : 後來才知道,屁啦!正職的除了禮盒之外還有禮金! : 這是已經升正職的同事說的..... : 她的口氣是「哦...妳們沒有禮金哦,那可能只有我們正職的才有吧!?」 : 還有遇到公司旅遊,在星期一全公司放一天假去旅遊 : 不論是跟公司去玩還是自己去玩都有放假 : 而我們呢?請正常到公司上班 : 部門大家都有許多假可以排休,每個月初會有一張排休表 : 傳到我們這的時候會自動跳過,我們沒有假可以排 : 正職的人會累我們派遣的就不會累就是了= = : 慶生?一樣沒有派遣的份,還有很多啦,一時想不起來了... : 門禁我們倒是沒有差都可以開門 : 但派遣不能進公司內部的網站,當然很多事就要請正職幫忙了 : 像訂便當,請總機幫忙訂 : 總機回「那不是上系統就可以訂了嗎?幹嘛叫我們訂?」 : 這時當然要解釋一遍,若我自己可以訂還會去拜託妳們嗎= = : 同事永遠都記不住我是派遣沒辦法上內部網站 : 每次只要遇到需要上內部網站而我沒辦法上的時候 : 他們總會一副「什麼!!!妳不能系統?為什麼?」 : 這時,又要解釋一次,這類的事不勝枚舉..... : 派遣的責任有比較輕嗎? : 並沒有,責任一樣重,做的事也一樣,工作多到沒辦法準時下班 : 雖然可以報加班,但為了怕擔誤到日後升正職,也不敢照實寫上去..... : 幸好,我之後很幸運的升上了正職,也才知道正職跟派遣的福利差多少 : 我是最後一個升正職的名額,之後公司就發布一道人事命令 : 國外的總公司決定人事凍結,在我後面進公司的同事都沒辦法升上正職 : 全部用派遣的! : 我那些同事超傻眼的,因為在面試時大家都以為二個月後可以升正職 : 沒想到竟然來這招!!! : 只能說...我真是太幸運了Q.Q(雖然之後我也離職了^^") --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 153.129.128.126
1F:→ cka:派遣就是公司對這個職位的人 本來就是短期的要求啊 06/17 23:51
2F:→ cka:等任務結束就叫你走了 06/17 23:52
3F:→ budura:恩 該公司的派遣人員基本上都做很久 我們部門是比較不巧 06/17 23:59
4F:→ budura:我反而覺得自己很lucky 因為我履歷就不會多一筆 自己辭職 06/18 00:01
5F:→ ajinou:派遣不見得是短期要求,不過絕對是對公司省錢的作法 06/18 00:03
6F:→ lilychichi:現在很多都是長期的人力需求 找派遣只是省錢的作法 06/18 01:20
7F:→ lilychichi:想當初我在前公司離職的時候 我同事做了四年派遣都沒轉 06/18 01:20
8F:→ lilychichi:正 我離職之後她也跟著走了 事情不會比正職少 但是福利 06/18 01:21
9F:→ lilychichi:有差 單位也不是不缺人 一直缺人 但是就是人事凍結 06/18 01:21
10F:→ lilychichi:除非有正職離職 不然派遣或約聘是沒有機會轉正職的 06/18 01:22
11F:推 PegasusSeiya:有長期派遣的,不開缺就是不開,因為台灣已經不需要了 06/18 07:52
12F:→ PegasusSeiya:但不等於就是臨時工,是立場問題 06/18 07:52
13F:推 DeathTemp:所以要記得三不做原則:派遣、約聘、工讀 06/18 09:04







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