作者s5871118 (wei)
看板Salary
標題[問題] 工作合約與保證書內容一問
時間Wed Jun 13 00:44:09 2012
因為工作的關係,該公司要求我們新進人員簽署一份保密條款及保證書。但針對該契約內
容我有些地方覺得怪怪的,所以想po上來問一下各位。
其中,
一:機密資訊不限於商業上、技術上或生產上之概念,包含:流程、資料、文件'圖表
、設計、製程、ooxx列舉20多項,只要其秘密性具有實際或潛在之經濟價者皆屬之。
問題:我對潛在之經濟價值者很感到疑惑,感覺老闆會用這項規定無限上綱來為難員工,
請問站在公司立場所立下這項規定合法嘛?我該怎麼應對這種契約內容。
二、針對保證書爭議如下,其內容為任職期間因違犯辦事規則、失職、疏忽...等。使
公司財務受損時,應付賠償之責任,並放棄先訴抗辯權。
問題:放棄先訴抗辯權,雖然我不是很懂這句話的意思,但看起來就毛毛的,簽下去好像
連辯解的機會都沒有了,一切以老闆說的算。此項於規定於法律上是否有類似案件導致
員工必須賠償巨額費用嘛?公司是否有扣薪的權力嘛?
三、公司必須要求我們必須找一個連帶保證人,請問有什麼樣的工作會硬性規定一定要
有保證人啊?我只是作一個小小倉管有這個必要嘛?
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1F：→ s5871118:月領19k。 06/13 01:05
2F：→ w7295w:簽要簽..只是賠?要看公司~倉管也是很重要的!! 06/13 02:01
3F：→ bigair888:倉管算重要的職位是沒領那麼少錢，真的倉管要懂的公司 06/13 12:33
4F：→ bigair888:的流程、薪水少代表簽保證書只是怕公司少東西要你賠 06/13 12:34
5F：推 zaz080:倉管錢不是都很少嗎 06/13 13:32