作者s5871118 (wei)
看板Salary
标题[问题] 工作合约与保证书内容一问
时间Wed Jun 13 00:44:09 2012
因为工作的关系,该公司要求我们新进人员签署一份保密条款及保证书。但针对该契约内
容我有些地方觉得怪怪的,所以想po上来问一下各位。
其中,
一:机密资讯不限於商业上、技术上或生产上之概念,包含:流程、资料、文件'图表
、设计、制程、ooxx列举20多项,只要其秘密性具有实际或潜在之经济价者皆属之。
问题:我对潜在之经济价值者很感到疑惑,感觉老板会用这项规定无限上纲来为难员工,
请问站在公司立场所立下这项规定合法嘛?我该怎麽应对这种契约内容。
二、针对保证书争议如下,其内容为任职期间因违犯办事规则、失职、疏忽...等。使
公司财务受损时,应付赔偿之责任,并放弃先诉抗辩权。
问题:放弃先诉抗辩权,虽然我不是很懂这句话的意思,但看起来就毛毛的,签下去好像
连辩解的机会都没有了,一切以老板说的算。此项於规定於法律上是否有类似案件导致
员工必须赔偿巨额费用嘛?公司是否有扣薪的权力嘛?
三、公司必须要求我们必须找一个连带保证人,请问有什麽样的工作会硬性规定一定要
有保证人啊?我只是作一个小小仓管有这个必要嘛?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.143.173
1F：→ s5871118:月领19k。 06/13 01:05
2F：→ w7295w:签要签..只是赔?要看公司~仓管也是很重要的!! 06/13 02:01
3F：→ bigair888:仓管算重要的职位是没领那麽少钱，真的仓管要懂的公司 06/13 12:33
4F：→ bigair888:的流程、薪水少代表签保证书只是怕公司少东西要你赔 06/13 12:34
5F：推 zaz080:仓管钱不是都很少吗 06/13 13:32