作者EuropaGirl (尤蘿芭)
看板Salary
標題Re: [討論] 沒有年假和特休?
時間Sun Jun 10 00:30:59 2012
想要快樂的工作 調整自己的心態與看事情的角度很重要
我不確定年假是否為勞基法中規定的
但換個心態 很多公司沒有全勤獎金的
許多員工有年假也沒機會用完
年假不用完 也不能折抵成薪資
而你每個月有全勤獎金 是實際多了
你可以總合評估一下工作是否有學習與前景 以及其他的福利與年薪
列出你對於工作看中的優先順序
假期之外 你重視的其他條件是否有被滿足
※ 引述《soga9932 (卡挖幫嘎)》之銘言：
: 我於公司目前任職1年半
: 公司沒有所謂的特休和年假
: 主管是說早期有波降薪潮
: 老闆說不降薪的話
: 就取消所有年假和特休
: 所以常常可能要出國或去遠一點的地方玩
: 請一天全勤1500就沒了
: 第二天就本新+工作獎金/30天
: 也被威脅說
: 你可以請假阿
: 公司沒有阻止妳
: 可是你好好想想你的年終和考績
: 你盡量是不要請啦!
: 公司現在要邁向軌道
: 對於一些不能配合的人
: 我們會非常殘酷
: 諸如此類的話
: 且最近隨意的讓我從會計調到生管部門
: 一切全部重來
: 我該去爭取嗎?
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◆ From: 111.67.52.107
1F：推 soga9932:沒有! 06/10 00:48
2F：→ smilefish:年假是有規定的，擺明違法的公司不需要幫他考慮這麼多.. 06/10 08:03
3F：推 ninan:沒有全勤獎金的才是對的。 -_- 請問 22K (內含全勤) 和 22K 06/10 14:28
4F：→ ninan:不含全勤，哪個比較好? 回想我的第一份工作談好薪水 38K 06/10 14:28
5F：→ ninan:結果全勤 3K，加給4K，底薪其實才32K不到 -_- 06/10 14:29
6F：→ ninan:後來跳到大公司以後，薪水簡簡單單只有底薪+餐費就沒了 06/10 14:30
7F：→ u87803170:奇怪？公司自己本身已經違法了，還要考量前景問題? 06/10 15:31