作者EuropaGirl (尤萝芭)
看板Salary
标题Re: [讨论] 没有年假和特休?
时间Sun Jun 10 00:30:59 2012
想要快乐的工作 调整自己的心态与看事情的角度很重要
我不确定年假是否为劳基法中规定的
但换个心态 很多公司没有全勤奖金的
许多员工有年假也没机会用完
年假不用完 也不能折抵成薪资
而你每个月有全勤奖金 是实际多了
你可以总合评估一下工作是否有学习与前景 以及其他的福利与年薪
列出你对於工作看中的优先顺序
假期之外 你重视的其他条件是否有被满足
※ 引述《soga9932 (卡挖帮嘎)》之铭言：
: 我於公司目前任职1年半
: 公司没有所谓的特休和年假
: 主管是说早期有波降薪潮
: 老板说不降薪的话
: 就取消所有年假和特休
: 所以常常可能要出国或去远一点的地方玩
: 请一天全勤1500就没了
: 第二天就本新+工作奖金/30天
: 也被威胁说
: 你可以请假阿
: 公司没有阻止你
: 可是你好好想想你的年终和考绩
: 你尽量是不要请啦!
: 公司现在要迈向轨道
: 对於一些不能配合的人
: 我们会非常残酷
: 诸如此类的话
: 且最近随意的让我从会计调到生管部门
: 一切全部重来
: 我该去争取吗?
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◆ From: 111.67.52.107
1F：推 soga9932:没有! 06/10 00:48
2F：→ smilefish:年假是有规定的，摆明违法的公司不需要帮他考虑这麽多.. 06/10 08:03
3F：推 ninan:没有全勤奖金的才是对的。 -_- 请问 22K (内含全勤) 和 22K 06/10 14:28
4F：→ ninan:不含全勤，哪个比较好? 回想我的第一份工作谈好薪水 38K 06/10 14:28
5F：→ ninan:结果全勤 3K，加给4K，底薪其实才32K不到 -_- 06/10 14:29
6F：→ ninan:後来跳到大公司以後，薪水简简单单只有底薪+餐费就没了 06/10 14:30
7F：→ u87803170:奇怪？公司自己本身已经违法了，还要考量前景问题? 06/10 15:31