顯然你沒趴文，更沒看過我之前發表的文章 本來是不想再發這種文章～ 但是看到不趴文、不瞭解正確作法～ 還要回覆不正確資訊給版友...... 實在是會忍不住回文～ 最少，要給板友較為正確的資訊吧？ 你說你的全薪是33000，勞保卻只有保22000 是22800呢？還是21900？中間就有差距了！ 我當初被低保，保成最低的級距， 但後續我有求償其中的價差 跟你的差別在於： 你問就服站，我問勞保局 你沒去瞭解法令，我可是認真的鑽研了一段時間 而你呢？你直接去就服站申請失業給付，有去過勞保局嗎？ 從你的回覆，顯然是沒有！而且也沒有爭取自己的權益...... 這種情況下，我不建議你在板上回覆錯誤訊息...... 針對你的情況，我給你幾項建議 依你回覆的順序答覆 ※ 引述《biffer (NO.5總是讓我想跳舞~)》之銘言： : 其實這很難去舉證 : 也別說是領現金還是轉帳的 : 主要還是要看薪資明細條 : 如果今天雇主說以33K雇用你 : 可是你的薪資結構是 : 22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K : 這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的 : 只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加 : 雖然不太合理 但他也算一個漏洞吶 : 所以大家談薪水時 也是可以詢問一下雇主開的薪資結構 : 別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了 : 不但6% 年終 都是有相關到喔~ : ※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言： : : 原文43~~ : : 我想請問 : : 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低) : : 但公司薪水是發現金也沒薪資條 : : 要如何處理呢? : : 謝謝 這位朋友的問題無解！ 因為你只說，給現金～也沒薪資條～ 那公司到底給了你什麼？有沒有寫了薪資的信封袋？ 有的話信封袋就是證據！ 沒的話你就碰運氣，可以檢舉！ 但實際上，勞保局查不查的到是另一回事～ 公司也可以拒絕提供勞保局薪資帳冊等相關資料！ :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 61.224.49.73 : 推 ErosYuan:看你回答，就知道你沒真的跑過勞保局！ 06/06 22:11 : → biffer:萬近去申請失業給付 他是這樣跟我說的囉~~~ 06/06 22:12 : 推 ErosYuan:你看你是不是遇到不懂的！申請失業給付是跟就服站申請 06/06 22:14 : → ErosYuan:低保檢舉是跟勞保局，根本是不同的單位，承辦不同的業務 06/06 22:14 : : 是嗎? 所以我是可以領33K*6的失業給付囉?? : 因為我本來以為我是可以領這樣沒錯 : 可我去就服站一查 老闆是以22K的本薪去報勞健保的 : 我看過薪資條，也是22K的本薪+一堆有的沒的 : 所以也只能自認當初沒和老闆說清楚囉 怎麼算都不會是你算的這樣！ 假設你的薪資是33k，勞保級距落在33300， 你最高每月可領的失業給付，應該是33300*0.6， 不知你有無小孩，沒小孩就是這樣，多一個小孩多10%， 至多可領80%！ 在就服站，無論你怎麼凹，確實只能以你的實際投保級距領取失業給付， 這時候問題出現了！！你會問： Eros不是跟你說可以領33300*0.6嗎？ 可是實際領到卻只有22800*0.6......難道是Eros騙人？ 可以領，只是程序不同！過程也相對繁複許多～ 你不愛趴文，那我只好重打一次我的求償經驗， 說我騙P幣也好～ 如果你要索討差額，麻煩你...... 1.拿著你的證據(薪資條、打卡記錄、薪轉記錄等等) 去「縣市政府勞工局」申請調解 2.靜候通知調解時間 3.調解時說出你因低保事實，所造成的損失，跟雇主求償 要求償多少錢，應該不需要我列清單給你了吧？ 4.雇主要賠償→完工(大部分雇主到這邊就賠錢了事了) 雇主不賠償→繼續耗 5.繼續耗，拿著你的證據，去「勞保局」申訴低保！ 勞保局會依照你提出的證據，去該公司調閱相關記錄， 並針對違法事實進行裁罰，相關情事，會寫成公文通知你！ 6.拿著公文、相關證據，去法院提民事求償，等開調解庭、辯論庭， 讓法官去做判決！最後可以由法院進行強制執行～ : → ErosYuan:這樣不是張冠李戴嗎？ 06/06 22:15 : 我想E大是沒了解我的意思 : 我不是說這個問題是要跟勞保局還是就服站去檢舉 : 而是今天 公司給你的薪資結構就是 22K+有的沒的=33K : 這樣他的勞健保用22K去加保是沒有違法的 : 我只是提醒板上大家是要看 本薪 而非 全薪 這點你又大錯特錯了！ 看的不是本薪，也不是全薪！是「經常性薪資」！ 當然如果你遇到很厲害的公司，薪資分成大小月， 也就是單月領18780，雙月領50000...... 那才是真的鑽到法律漏洞～ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.194.7 我當初就是「說什麼都要惡質公司賠錢」不想讓無良企業爽 爽過！硬是想辦法領了6個月，拿著領給付的資料， 跟無良公司請領差額部分，對方還GGYY的，要我簽什麼切結 書～最後我在切結書上附加條文，簽了才願意給我差額 我鬧了這件事之後，最大的貢獻就是：公司以後沒有低保問 題，尤其是針對新進人員！當下對方是說：以後不敢了！ 但實際上呢？有人問過我那家公司，如果他有去上班，就請 那個人幫忙解答了......XD 另外，板友不要多慮......我沒特別影射誰～ 這家公司是中南部的小紡織公司 ※ 編輯: ErosYuan 來自: 123.193.194.7 (06/07 22:14)