显然你没趴文，更没看过我之前发表的文章 本来是不想再发这种文章～ 但是看到不趴文、不了解正确作法～ 还要回覆不正确资讯给版友...... 实在是会忍不住回文～ 最少，要给板友较为正确的资讯吧？ 你说你的全薪是33000，劳保却只有保22000 是22800呢？还是21900？中间就有差距了！ 我当初被低保，保成最低的级距， 但後续我有求偿其中的价差 跟你的差别在於： 你问就服站，我问劳保局 你没去了解法令，我可是认真的钻研了一段时间 而你呢？你直接去就服站申请失业给付，有去过劳保局吗？ 从你的回覆，显然是没有！而且也没有争取自己的权益...... 这种情况下，我不建议你在板上回覆错误讯息...... 针对你的情况，我给你几项建议 依你回覆的顺序答覆 ※ 引述《biffer (NO.5总是让我想跳舞~)》之铭言： : 其实这很难去举证 : 也别说是领现金还是转帐的 : 主要还是要看薪资明细条 : 如果今天雇主说以33K雇用你 : 可是你的薪资结构是 : 22K本薪+1.8K餐费+奖金+油钱+……=33K : 这样雇主以你的本薪去报劳保是没有违法的 : 只要是本薪有符合最低工资，其他的加给他爱怎麽加就怎麽加 : 虽然不太合理 但他也算一个漏洞呐 : 所以大家谈薪水时 也是可以询问一下雇主开的薪资结构 : 别傻傻的听到33K就以为自己赚到了 : 不但6% 年终 都是有相关到喔~ : ※ 引述《pinkylin (unknown)》之铭言： : : 原文43~~ : : 我想请问 : : 若要举证(检举)这种问题(劳保以高报低) : : 但公司薪水是发现金也没薪资条 : : 要如何处理呢? : : 谢谢 这位朋友的问题无解！ 因为你只说，给现金～也没薪资条～ 那公司到底给了你什麽？有没有写了薪资的信封袋？ 有的话信封袋就是证据！ 没的话你就碰运气，可以检举！ 但实际上，劳保局查不查的到是另一回事～ 公司也可以拒绝提供劳保局薪资帐册等相关资料！ :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 61.224.49.73 : 推 ErosYuan:看你回答，就知道你没真的跑过劳保局！ 06/06 22:11 : → biffer:万近去申请失业给付 他是这样跟我说的罗~~~ 06/06 22:12 : 推 ErosYuan:你看你是不是遇到不懂的！申请失业给付是跟就服站申请 06/06 22:14 : → ErosYuan:低保检举是跟劳保局，根本是不同的单位，承办不同的业务 06/06 22:14 : : 是吗? 所以我是可以领33K*6的失业给付罗?? : 因为我本来以为我是可以领这样没错 : 可我去就服站一查 老板是以22K的本薪去报劳健保的 : 我看过薪资条，也是22K的本薪+一堆有的没的 : 所以也只能自认当初没和老板说清楚罗 怎麽算都不会是你算的这样！ 假设你的薪资是33k，劳保级距落在33300， 你最高每月可领的失业给付，应该是33300*0.6， 不知你有无小孩，没小孩就是这样，多一个小孩多10%， 至多可领80%！ 在就服站，无论你怎麽凹，确实只能以你的实际投保级距领取失业给付， 这时候问题出现了！！你会问： Eros不是跟你说可以领33300*0.6吗？ 可是实际领到却只有22800*0.6......难道是Eros骗人？ 可以领，只是程序不同！过程也相对繁复许多～ 你不爱趴文，那我只好重打一次我的求偿经验， 说我骗P币也好～ 如果你要索讨差额，麻烦你...... 1.拿着你的证据(薪资条、打卡记录、薪转记录等等) 去「县市政府劳工局」申请调解 2.静候通知调解时间 3.调解时说出你因低保事实，所造成的损失，跟雇主求偿 要求偿多少钱，应该不需要我列清单给你了吧？ 4.雇主要赔偿→完工(大部分雇主到这边就赔钱了事了) 雇主不赔偿→继续耗 5.继续耗，拿着你的证据，去「劳保局」申诉低保！ 劳保局会依照你提出的证据，去该公司调阅相关记录， 并针对违法事实进行裁罚，相关情事，会写成公文通知你！ 6.拿着公文、相关证据，去法院提民事求偿，等开调解庭、辩论庭， 让法官去做判决！最後可以由法院进行强制执行～ : → ErosYuan:这样不是张冠李戴吗？ 06/06 22:15 : 我想E大是没了解我的意思 : 我不是说这个问题是要跟劳保局还是就服站去检举 : 而是今天 公司给你的薪资结构就是 22K+有的没的=33K : 这样他的劳健保用22K去加保是没有违法的 : 我只是提醒板上大家是要看 本薪 而非 全薪 这点你又大错特错了！ 看的不是本薪，也不是全薪！是「经常性薪资」！ 当然如果你遇到很厉害的公司，薪资分成大小月， 也就是单月领18780，双月领50000...... 那才是真的钻到法律漏洞～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.194.7 我当初就是「说什麽都要恶质公司赔钱」不想让无良企业爽 爽过！硬是想办法领了6个月，拿着领给付的资料， 跟无良公司请领差额部分，对方还GGYY的，要我签什麽切结 书～最後我在切结书上附加条文，签了才愿意给我差额 我闹了这件事之後，最大的贡献就是：公司以後没有低保问 题，尤其是针对新进人员！当下对方是说：以後不敢了！ 但实际上呢？有人问过我那家公司，如果他有去上班，就请 那个人帮忙解答了......XD 另外，板友不要多虑......我没特别影射谁～ 这家公司是中南部的小纺织公司 ※ 编辑: ErosYuan 来自: 123.193.194.7 (06/07 22:14)