作者Eileen912 (Miss Ariel)
看板Salary
標題[請益] 面試公司打來說薪水給太高...
時間Tue Jun 5 21:11:37 2012
剛剛遇到了一個不知所措的情況
這家公司是我一個月前就面談過的公司
當初和對方主管談薪水是在電話中談的
因為是約聘制，所以談的是年薪33K*14
基於某些原因，我當下沒有過去
很幸運的對方現在還沒找到人，我也很想過去
昨天就再約了一次面談，大致抵定了，也談到了報到等事宜
主管說那你就是月薪40K (40*12)
因為月薪和年薪一時之間轉換不過來，數字好像又差不多，我也就欣然允諾
也有一再確認
後來回家發現，主管多給了.....
我承認老實說當下心態有一點僥倖，也安慰自己說可能自己真的值那個錢
他才這樣開價給我
結果，剛剛主管打給我談一些報到事宜
最後問我: 我們最一開始在電話裡講的薪水是多少 (原來是他忘記當時在電話中講的)
說他上司覺得我剛畢業這樣領太高
我一開始有點慌張，跟他說當初講是33*14
主管還去拿計算機算，問我說改成38*12可以嗎
因為我當下有點不知所措，不知道要不要馬上答應，
他可能覺得我在猶豫，換算下來薪水又差一點點，
最後說好吧還是給你40K*12 只是你要好好做
留下尷尬的我@@
我的問題是.......
我該在事後跟他說還是原來的薪水，我沒關係嗎?
本來因為薪水變多還有高興了一下
因為約聘沒有年終沒有獎金福利，想說月薪談多一點比較有保障
員工的立場當然是希望領多一點，但感覺主管是很勉強因為講錯才給我的@@
真的是內心的天使與魔鬼在拔河....
遇到這種情況該怎麼做才能兼顧大局，不會太難看呢?
謝謝大家的指點~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.152.51
1F：推 akainorei:你就接受吧 06/05 21:17
2F：→ ViperII:就好好的作吧！他覺得比起再找個人不如大方的留你下來 06/05 21:20
3F：→ noblempress:我曾有認識的人去工作之後說一開始說太高要調降 他就 06/05 21:20
4F：→ noblempress:離職了 因為覺得根本沒有信用 不曉得之後還會多可怕 06/05 21:20
5F：→ noblempress:給你參考... 06/05 21:20
6F：→ noblempress:不過你的情況還比較好吧...就接受好好做 06/05 21:22
7F：→ Eileen912:我是害怕大主管或同事覺得我一進去就領很多，遭到刻意刁 06/05 21:22
8F：→ Eileen912:難...不知道會不會有這種情況發生 唉 06/05 21:23
9F：→ shuen1217:被刁難再說吧XD 好好做就是了 薪水最實在+_+ 06/05 21:26
10F：→ cloud1230:同事理論上不會知道薪水吧?!...況且好好做就好,別想太多 06/05 21:31
11F：→ play0517:我想不會有事啦，就好好作這份工作吧！ 06/05 21:45
12F：→ noblempress:刁難有時不只是薪水的關係呢 06/05 21:46
13F：推 qaz630210:低調一點應該是沒差 06/05 21:49
14F：→ afters:好好做就是...薪水不是主管口袋裡拿出來的... 06/05 22:21
15F：→ afters:但你做得不好確實是他煩惱，這就是HR與用人主管的利益衝突 06/05 22:22
16F：推 iamznon:刁難時 再來回文 哈...新人就40k以上實力應很強 06/06 02:49
17F：→ noblempress:我也好奇是哪個領域/產業 06/06 18:16
18F：推 maye:約聘本來就該多給，少那麼多福利，且主管都同意了，不要犯傻 06/06 18:31
19F：→ noblempress:噢 我沒看到約聘 不過也很好奇是什麼工作 06/06 20:10