作者Eileen912 (Miss Ariel)
看板Salary
标题[请益] 面试公司打来说薪水给太高...
时间Tue Jun 5 21:11:37 2012
刚刚遇到了一个不知所措的情况
这家公司是我一个月前就面谈过的公司
当初和对方主管谈薪水是在电话中谈的
因为是约聘制，所以谈的是年薪33K*14
基於某些原因，我当下没有过去
很幸运的对方现在还没找到人，我也很想过去
昨天就再约了一次面谈，大致抵定了，也谈到了报到等事宜
主管说那你就是月薪40K (40*12)
因为月薪和年薪一时之间转换不过来，数字好像又差不多，我也就欣然允诺
也有一再确认
後来回家发现，主管多给了.....
我承认老实说当下心态有一点侥幸，也安慰自己说可能自己真的值那个钱
他才这样开价给我
结果，刚刚主管打给我谈一些报到事宜
最後问我: 我们最一开始在电话里讲的薪水是多少 (原来是他忘记当时在电话中讲的)
说他上司觉得我刚毕业这样领太高
我一开始有点慌张，跟他说当初讲是33*14
主管还去拿计算机算，问我说改成38*12可以吗
因为我当下有点不知所措，不知道要不要马上答应，
他可能觉得我在犹豫，换算下来薪水又差一点点，
最後说好吧还是给你40K*12 只是你要好好做
留下尴尬的我@@
我的问题是.......
我该在事後跟他说还是原来的薪水，我没关系吗?
本来因为薪水变多还有高兴了一下
因为约聘没有年终没有奖金福利，想说月薪谈多一点比较有保障
员工的立场当然是希望领多一点，但感觉主管是很勉强因为讲错才给我的@@
真的是内心的天使与魔鬼在拔河....
遇到这种情况该怎麽做才能兼顾大局，不会太难看呢?
谢谢大家的指点~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.152.51
1F：推 akainorei:你就接受吧 06/05 21:17
2F：→ ViperII:就好好的作吧！他觉得比起再找个人不如大方的留你下来 06/05 21:20
3F：→ noblempress:我曾有认识的人去工作之後说一开始说太高要调降 他就 06/05 21:20
4F：→ noblempress:离职了 因为觉得根本没有信用 不晓得之後还会多可怕 06/05 21:20
5F：→ noblempress:给你参考... 06/05 21:20
6F：→ noblempress:不过你的情况还比较好吧...就接受好好做 06/05 21:22
7F：→ Eileen912:我是害怕大主管或同事觉得我一进去就领很多，遭到刻意刁 06/05 21:22
8F：→ Eileen912:难...不知道会不会有这种情况发生 唉 06/05 21:23
9F：→ shuen1217:被刁难再说吧XD 好好做就是了 薪水最实在+_+ 06/05 21:26
10F：→ cloud1230:同事理论上不会知道薪水吧?!...况且好好做就好,别想太多 06/05 21:31
11F：→ play0517:我想不会有事啦，就好好作这份工作吧！ 06/05 21:45
12F：→ noblempress:刁难有时不只是薪水的关系呢 06/05 21:46
13F：推 qaz630210:低调一点应该是没差 06/05 21:49
14F：→ afters:好好做就是...薪水不是主管口袋里拿出来的... 06/05 22:21
15F：→ afters:但你做得不好确实是他烦恼，这就是HR与用人主管的利益冲突 06/05 22:22
16F：推 iamznon:刁难时 再来回文 哈...新人就40k以上实力应很强 06/06 02:49
17F：→ noblempress:我也好奇是哪个领域/产业 06/06 18:16
18F：推 maye:约聘本来就该多给，少那麽多福利，且主管都同意了，不要犯傻 06/06 18:31
19F：→ noblempress:噢 我没看到约聘 不过也很好奇是什麽工作 06/06 20:10