作者coucouhoho (皓皓)
看板Salary
標題[討論] 怎麼走人~~
時間Sat Jun 2 23:31:27 2012
最近有兩個工作機會選擇
兩個都屬於小公司在辦理課程專案
A公司離家近騎車五分鐘距離
已經有7、8年歷史
也有一定的管理制度
最近剛進去一個星期
覺得工作薪資和工作量不符正比
因為我已經有三年的工作經驗與以前的工作一樣都是在開課
但A公司22K的薪資+1k全勤獎+不定時獎金=23k~28k
工作待遇是勞健保，教育訓練 月休６天
但工作是行政、網管、訓練專員等且無加班費，責任制
行政（處理主管交辦事項及零用金管理和櫃台總機）
訓練專員（自辦＋政府課程：一個月也有五、六班）
網路管理（天天網站管理及網路行銷及每週發電子報）
裡面的小姐只有兩位~
一個是我要接行政、網管、訓練員等工作是早班
晚班是業務專門招生和助教等工作～
但我們兩個假日和晚上都得輪執
老闆娘的理念和員工不符
所以常常有爭執，我進去第二天也因為課程問題有小衝突
第五天也看到另一個小姐也跟老闆娘與招生問題爭執
且老闆娘一直要求我們要像個專案管理員
但我心裡ｏｓ：專案管理員的月薪就只有２２k喔
所以工作環境自認不優，唯一的優點單是離家近
Ｂ公司離家遠需搭火車通勤半小時左右
正轉型多元化公司，主動與我連絡想邀聘我
因為是有貴人提拔，所以對我很有禮貌
主管們不懂政府專案
只要我的意見，他們都會去執行
薪資的話可以談到26k，週休二日，也有加班費
工作時間正常8H
如後期課程增加，也可以在招聘一位小姐協助
我就在升職位
做了5天今天去跟A公司談放棄
他卻不讓我走，說星期一就要簽約
之前面試就有告知離開要3個月前通知
但我才進去5天而已耶
然後說因為覺得我很適合，所以之前的備取名額就都沒連絡
現在交接的小姐離開，叫我至少在待3個月等他找人
一直說我要看長久不能因為對方的幾千塊就走人
他也不錯呀 有獎金和全勤
(我心理又os：前題也要我有去找案子做和不能請假才有這麼高呀)
A公司月休6天工作量大；環境壓力也這麼大
B公司月休8天工作量雖然不小但至少不會這麼緊蹦
請問我要怎麼離開A公司
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.102.101
1F：→ pilot1982:直接走人不要去,要不要花時間請勞工局介入拿5天薪水 06/02 23:34
2F：→ pilot1982:就看你自己,A公司這種應該習慣人來來去去了吧 06/02 23:35
3F：→ pilot1982:你文中說的簽約是代表你連工作合約都還沒簽嗎? 06/02 23:37
是的~因為我一進去就在趕提案，所以31號才忙完，預定3號才簽約
※ 編輯: coucouhoho 來自: 61.57.102.101 (06/02 23:43)
4F：→ pilot1982:從法律上來看你連通知都不用通知就可以離開了... 06/02 23:43
5F：→ pilot1982:A公司一定沒有幫你保勞健保也違法了,你還介意什麼... 06/02 23:44
6F：→ pilot1982:情理上,口說不行就遞個辭職信或MAIL留底也夠了吧 06/02 23:47
嗯嗯~所以如果我直接不去了在我這的零用金拖人轉交也行？他們也拿我沒擇？
※ 編輯: coucouhoho 來自: 61.57.102.101 (06/02 23:48)
7F：→ pilot1982:有拿錢一定要還阿,最好親自還請負責人簽收避免爭議 06/02 23:56
8F：→ pilot1982:小公司基本上有老闆存在就可以生存了,你走了又不會有 06/02 23:58
9F：→ juliantaipei:聽它在講咧，什麼三個月前要通知？勞基法都沒規定 06/02 23:59
10F：→ pilot1982:多大影響,搞的這麼複雜... 06/02 23:59
11F：→ pilot1982:老闆都缺德了,做員工不用太善良,有盡到責任就好 06/03 00:02
嗯嗯~真的 我也覺得A公司太誇張了 我了解 謝謝p大和j大的意見 ~~
※ 編輯: coucouhoho 來自: 61.57.102.101 (06/03 00:08)
12F：推 gv390:好奇A公司是不是再台南@@ 06/03 01:24
嗯~~.........是中壢 QQ
※ 編輯: coucouhoho 來自: 61.57.102.101 (06/03 04:22)
13F：→ bigair888:你連約都沒簽幹嘛不走，而且新公司福利更好，還有舊公司 06/04 15:04
14F：→ bigair888:怎麼會承認自己福利比別人差呢? 06/04 15:06