作者joanne770429 (trivia)
看板Salary
標題[閒聊] 責任制合理嗎？
時間Thu May 31 17:07:19 2012
我在當米蟲前的第一份工作是國外業助，責任制
但就我這菜鳥來說，時有來單要報價、時要配合客戶時間回信打電話，
或平時就有一堆pending的事根本處理不完時，加班是常有的。
不過，很資深的業務事情雖比我多得多，但處理事情有經驗與方法，故
除了緊急狀況外多能準時下班...那像這種情況，各位會覺得責任制是
合理還是不合理的呢？還是這個詞其實本意是很中性的，原應該是某些
特定職位適用，但很多台企過度濫用了呢？
另外也很好奇的是，若各位板友目前也是責任制，那職位是？
就你的工作來說有此必要嗎？
不知道這個文適不適合討論，不行請告知，感恩!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.166.238
1F：→ callmeanswer:別人做的完你做不完............ 05/31 17:32
2F：→ terrybob:不合理，但若想學東西，有時時間上的付出是必要的 05/31 17:32
3F：→ osram:若領固定薪資,採責任制絕對不合理 05/31 17:43
4F：推 chu2169:答案在你的文中很明顯了！ 05/31 17:51
5F：推 verasun:我前一份工作是國外業務+責任制，但薪水30K+抽成，高雄 05/31 18:17
6F：→ verasun:業助的工作會比業務雜很多，基本上業務只負責接單、報價 05/31 18:24
7F：→ verasun:其它的雜事都是助理處理，但是因為時差的關係，我凌晨一樣 05/31 18:25
8F：→ verasun:要上線跟客戶、廠商洽詢與討論‥ 05/31 18:25
9F：→ verasun:重點是一樣要進公司打卡 = = 05/31 18:26
10F：推 abbjesper:王如玄說合理，那就是合理。依法行政，謝謝指教。 05/31 19:14
11F：推 n17a2:敢採責任制，薪水就要敢給！會凹薪水的公司競爭力會好? 05/31 19:32
12F：推 mtebooks:問這有什麼用？我們又改變不了什麼 05/31 19:50
13F：推 pearlwater:超不合理的啊 但就是大家都忍氣吞聲才會變成這樣! 05/31 20:02
14F：推 CP543:大家也要互相尊重 不要看快下班或下班了才把單送去給對方 05/31 20:17
15F：→ ErosYuan:樓上的意見，讓我學到以後如何惡整同事...... 05/31 20:37
16F：→ CP543:EY大!你...XD 05/31 21:08
17F：推 ErosYuan:我以後五點下班的話，會記得4:55把東西拿給下個階段的人 05/31 21:34
18F：推 bigair888:別去這間公司就好，應該還是有沒責任制的公司.. 05/31 23:58
19F：推 KD0084:EY大那招對缺乏責任感的人沒用，有的人就算你下班前一小時 06/01 01:12
20F：→ KD0084:給他，他也會說「我要下班了，明天再說」拍拍屁股不管…… 06/01 01:13
21F：推 amozartea:準時下班叫缺乏責任感???? 奴.... 06/01 03:01
22F：→ amozartea:是我會說好那我明天做 06/01 03:01
23F：→ sampsonhugh:責任制別碰 那是老闆想省加班費 把你當成三個人用 06/01 12:42
24F：→ bansai:那不叫省，叫貪污。 06/02 11:43
25F：推 ErinChu:責任制合理，有問題的是老闆的腦袋，弄臭責任制 06/02 17:15
26F：推 dreamcoast:在台灣絕對看到責任至閃遠一點無誤!! 06/04 15:49
27F：推 tentryway:不合理 06/06 10:33