薪資普遍不高的原因很簡單 一、中國人(亞洲人)喜歡儲蓄 喜歡看戶頭的錢變多 為什麼喜歡看戶頭的錢變多 甚至變到自己根本用不了的多?? 因為亞洲人非常喜歡留錢給孩子 歐美則很喜歡自己享受 甚至是貸款去享受 反正借的錢 就固定還要是出意外不用還 那就賺到了 可是亞洲人不是這麼一回事... 亞洲人大部分喜歡存錢存到夠 再去享受 所以 老闆當然會 能多摳一塊錢 就是多摳一塊錢 若老闆月收 淨1000萬 假設你值得50k 你覺得老板 如果不用去擔心人力的任何問題 (就算你不拿錢也不會離職) 的話 台灣老板會想要淨收入剩多少?? 我想答案是 1000萬 可是老外呢?? 你值50k就是會給你50k 一毛都不會少 可是也不會多就是了 其實我想要提的是 在人種個性裡 外國人其實比較樂於分享... 二、再來是亞洲人較任勞任怨 亞洲人比較相信吃得苦中苦 方為人上人這套 而且會自己無限上綱 (重點) 很多人相信自己領這少一點的薪水 先進去卡位 進去之後老闆會看到你的努力 會有機會一步一步往上爬的 己乎所有人都相信這種事情 ( 可是慢慢爬上去變總經理 老闆的有幾個?? ) 所以 就算是老板開再低薪 也總是有人抱著這種想法 願意去試 試一試發現 老板根本不care你努不努力 甚至還覺得你最好免費 " 幫 " 他 結果就不幹了 然後又有下一個想要苦中苦吃的傢伙又來 老闆當然覺得 唉唷 這薪水差不多 反正一堆人在搶 不幹的傢伙真是傻傻的草莓 熱缺捏 對了 不要說什麼把自己變得無可取代 別傻了 你不叫亞伯特。愛xx坦 也不姓薩克伯... 沒什麼無可取代的 1/6X億的你很特別嗎?? 是有點悲觀啦 可是就是他媽的事實罷了... 現在大陸的人 看樣子在不久的將來是有機會來台灣工作了 我相信各位會越來越不特別 就是了... 還是那句話 台灣的狀況...能逃的快逃吧 不能逃的也該準備一下 --

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