薪资普遍不高的原因很简单 一、中国人(亚洲人)喜欢储蓄 喜欢看户头的钱变多 为什麽喜欢看户头的钱变多 甚至变到自己根本用不了的多?? 因为亚洲人非常喜欢留钱给孩子 欧美则很喜欢自己享受 甚至是贷款去享受 反正借的钱 就固定还要是出意外不用还 那就赚到了 可是亚洲人不是这麽一回事... 亚洲人大部分喜欢存钱存到够 再去享受 所以 老板当然会 能多抠一块钱 就是多抠一块钱 若老板月收 净1000万 假设你值得50k 你觉得老板 如果不用去担心人力的任何问题 (就算你不拿钱也不会离职) 的话 台湾老板会想要净收入剩多少?? 我想答案是 1000万 可是老外呢?? 你值50k就是会给你50k 一毛都不会少 可是也不会多就是了 其实我想要提的是 在人种个性里 外国人其实比较乐於分享... 二、再来是亚洲人较任劳任怨 亚洲人比较相信吃得苦中苦 方为人上人这套 而且会自己无限上纲 (重点) 很多人相信自己领这少一点的薪水 先进去卡位 进去之後老板会看到你的努力 会有机会一步一步往上爬的 己乎所有人都相信这种事情 ( 可是慢慢爬上去变总经理 老板的有几个?? ) 所以 就算是老板开再低薪 也总是有人抱着这种想法 愿意去试 试一试发现 老板根本不care你努不努力 甚至还觉得你最好免费 " 帮 " 他 结果就不干了 然後又有下一个想要苦中苦吃的家伙又来 老板当然觉得 唉唷 这薪水差不多 反正一堆人在抢 不干的家伙真是傻傻的草莓 热缺捏 对了 不要说什麽把自己变得无可取代 别傻了 你不叫亚伯特。爱xx坦 也不姓萨克伯... 没什麽无可取代的 1/6X亿的你很特别吗?? 是有点悲观啦 可是就是他妈的事实罢了... 现在大陆的人 看样子在不久的将来是有机会来台湾工作了 我相信各位会越来越不特别 就是了... 还是那句话 台湾的状况...能逃的快逃吧 不能逃的也该准备一下 --

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