作者aromagreen (鄰家大嬸)
看板Salary
標題Re: [討論] 台灣的典範企業?
時間Sun Apr 22 15:14:11 2012
※ 引述《york463 (大頭)》之銘言：
: 『工資合理、工時合理、加班一定有加班費、從不違反勞基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日從來不會突然被叫去公司；平日也幾乎都5:30準時下班。
: 台灣到底有沒有這種企業?
就我所知
國泰人壽就是(我指內勤)
年終 年假 三節 生日 3000
若你有能力考上國外某些相關學校念與工作相關的
補助所有學費外還有生活費的補助
(當然念完碩士後要回國泰上班啦)
年假一天也不會少
我朋友離職時,還被人事部告知因有年假故會折現金給付
至於產假休個二個月也是常態 (有薪喔)
結婚一萬;生子再一萬補助
多的是結婚生子完請個產假後..補助通通拿完後
離職不幹了><""
加班有加班費
若出差到別的縣市還可申請交通費住宿費
員工急診也可以申請醫療補助
子女獎學金;任職滿10/15/...之後的還有"金牌"可以領
薪水雖不是業界最高，但福利該有的應該都沒少
公司大也不會去規避
在這裡其實是很多人第一也是最後的工作
多的是任滿25y退休
因為它幾乎不裁員....即使你真的很差
也不會逼你到業務單位變相逼你離職
應該還不錯吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.183.95
1F：→ ricoyu:您所舉的例是個案~ 04/22 15:22
2F：→ aromagreen:原PO問的是有沒有?就是有!! 04/22 15:26
3F：推 aqwale:有歸有，問題是全台有幾間？有這種待遇的佔全台勞工的幾趴 04/22 15:59
4F：→ aromagreen:所以呢?你要不要提昇自己的競爭力進入這樣的公司 04/22 16:03
5F：→ aromagreen:還是一直抱怨，抱怨不會提升你的競爭力 04/22 16:03
6F：→ aromagreen:王品也是這樣的企業，問題是..企業給你的你拿得起嗎 04/22 16:04
7F：→ Gunsroses:有時候加班換補休也不錯啊 04/22 16:21
8F：推 york463:可是內勤的底薪很低? 04/22 16:30
9F：→ aromagreen:內勤那有什麼底薪?又不是做業務，就全薪啦公司投保也是 04/22 16:34
10F：→ aromagreen:這個金額根本不會低報，至於低不低只能說比一般好 04/22 16:35
11F：→ aromagreen:另外自己去外面學外語，學費可全額補助我朋友可是很後 04/22 16:35
12F：→ aromagreen:悔當初沒那麼上進，不然補英文那些錢公司是全額補的 04/22 16:36
13F：→ aromagreen:只要有收據 04/22 16:36
14F：→ aromagreen:其實我還聽過更好的;朋友在ASML連買自己的車都有補助 04/22 16:37
15F：推 york463:Fedex 10年前進去起薪就有四萬多了,您以上說的國泰內勤的 04/22 16:41
16F：→ york463:福利也都有,家屬去報語文跟電腦等...進修課程也全額補助 04/22 16:41
17F：→ york463:重點是連家屬搭飛機都1折 04/22 16:42
18F：→ york463:其實我不是要比較外商跟台商啦...只是覺得很少聽到台商有 04/22 16:43
19F：→ york463:很守法的,聽你介紹後才知道國泰這麼棒! 04/22 16:44
20F：→ aromagreen:FedEx補助1折不奇怪啊就像華航員工及其家屬也時候也有 04/22 16:52
21F：→ aromagreen:免費機票一樣，但FedEx的確很不錯但要正職 04/22 16:53
22F：→ aromagreen:國泰早期是蔡萬霖先生時給員工的福利是更好的;還有配股 04/22 16:54
23F：→ aromagreen:FedEx只要你是人才給你的發展空間絕對很大而且調薪很快 04/22 16:54
24F：→ Kennyq:這種企業現在內勤應該不會有人離職，所以別想太多 04/22 17:14
25F：→ aromagreen:樓上又太腦補了你自己上104國泰還是有在徵人.. 04/22 17:23
26F：→ Kennyq:腦補...在說你自己嗎？一堆派遣，你怎不說 04/22 17:58
27F：→ Kennyq:很多假職缺公司都有在徵人，進的去嗎？ 04/22 18:01
28F：→ Kennyq:另外講半天都是你「朋友」，還離職了，現在情況你知？ 04/22 18:06
29F：→ Kennyq:york463:對!我爸說最近要節省開支所以都用約聘的 <=差別 04/22 18:14
30F：→ Kennyq:現在不能跟比前比 04/22 18:14
31F：→ Kennyq: 以 04/22 18:14
32F：→ Kennyq:提昇自己的競爭力 <=沒有不景氣只有不爭氣 04/22 18:17
33F：→ Kennyq:我相信很多版友抱怨歸抱怨還是有在進修、努力 04/22 18:20
34F：→ Kennyq:但這年頭約聘、派遣、加班沒加班費、無薪假愈來愈多 04/22 18:21
35F：→ Kennyq:是不爭的事實，十年前有上述壓榨勞工的東西嗎？怎比？ 04/22 18:21
36F：→ Kennyq:現在好的私人企業好缺如果有那麼多？怎麼一堆人拼公職？ 04/22 18:25
37F：推 beaanchor:推樓上 04/22 19:34
38F：→ GodKen:不不不，還是有人會說你只會抱怨，而抱怨並不會提升競爭力 04/22 19:43
39F：→ aromagreen:好的私企很多就K大你進不去啊~~另我朋友是離職了 04/22 20:02
40F：→ aromagreen:但他還有和以前的同事連絡故現在情況並沒有變喔^^ 04/22 20:03
41F：→ aromagreen:至於我朋友為何離職因為他現在待的待遇比國泰更好XD 04/22 20:03
42F：→ aromagreen:我沒有說現在環境多好我只回答有沒有這樣的企業 04/22 20:04
43F：→ aromagreen:事實上是有的，也不如你說的什麼都沒人離職，重點是 04/22 20:04
44F：→ aromagreen:你進的去嗎?怎麼別人可以你不行?! 04/22 20:04
45F：→ aromagreen:如果你覺得公職好也請你拿出這種精神拼給大家看! 04/22 20:06
46F：→ Kennyq:喔！朋友的同事，又多一層阿！ 04/22 21:36
47F：→ Kennyq:多的是優秀人才考公職的，有人只是機運比較好先進去啦 04/22 21:37
48F：→ Kennyq:那種派遣滿滿也敢說典範企業... 04/22 21:37
49F：→ Kennyq:104查一下不就知道了 <=你自己說的 04/22 21:38
50F：→ Kennyq:08:30~17:30 派遣工讀生 <=好多喔 04/22 21:45
51F：→ Kennyq:想更清楚的版友可Google 國泰人壽 派遣 04/22 22:07
52F：→ pdatam:金牌取消了換折現 另結婚生子拿補助後回來繼續上班比較多 04/22 22:14
53F：→ pdatam:其他大致沒錯 另外派遣工讀生應該也有一些 大公司本來就會 04/22 22:15
54F：→ pdatam:有 看你應徵的到什麼職位而已 不用浪費時間爭吵這個 04/22 22:16
55F：→ Kennyq:謝p大，你說的就跟他講的有出入啦！這樣也敢說人腦補... 04/22 22:17
56F：推 pdatam:他講的其實大部分都有 我認為絕對是一家前段班的私企 04/22 22:25
57F：→ Kennyq:那就要看版友是否認同派遣多的公司是典範企業啦！ 04/22 22:26
58F：推 pdatam:就我看到的 派遣遠少於裡面的員工 04/22 22:42
59F：推 TrueTears:Fedex機票一折是搭...貨機嗎...有點好奇XD 04/23 08:30