作者aromagreen (邻家大婶)
看板Salary
标题Re: [讨论] 台湾的典范企业?
时间Sun Apr 22 15:14:11 2012
※ 引述《york463 (大头)》之铭言：
: 『工资合理、工时合理、加班一定有加班费、从不违反劳基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日从来不会突然被叫去公司；平日也几乎都5:30准时下班。
: 台湾到底有没有这种企业?
就我所知
国泰人寿就是(我指内勤)
年终 年假 三节 生日 3000
若你有能力考上国外某些相关学校念与工作相关的
补助所有学费外还有生活费的补助
(当然念完硕士後要回国泰上班啦)
年假一天也不会少
我朋友离职时,还被人事部告知因有年假故会折现金给付
至於产假休个二个月也是常态 (有薪喔)
结婚一万;生子再一万补助
多的是结婚生子完请个产假後..补助通通拿完後
离职不干了><""
加班有加班费
若出差到别的县市还可申请交通费住宿费
员工急诊也可以申请医疗补助
子女奖学金;任职满10/15/...之後的还有"金牌"可以领
薪水虽不是业界最高，但福利该有的应该都没少
公司大也不会去规避
在这里其实是很多人第一也是最後的工作
多的是任满25y退休
因为它几乎不裁员....即使你真的很差
也不会逼你到业务单位变相逼你离职
应该还不错吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.183.95
1F：→ ricoyu:您所举的例是个案~ 04/22 15:22
2F：→ aromagreen:原PO问的是有没有?就是有!! 04/22 15:26
3F：推 aqwale:有归有，问题是全台有几间？有这种待遇的占全台劳工的几趴 04/22 15:59
4F：→ aromagreen:所以呢?你要不要提昇自己的竞争力进入这样的公司 04/22 16:03
5F：→ aromagreen:还是一直抱怨，抱怨不会提升你的竞争力 04/22 16:03
6F：→ aromagreen:王品也是这样的企业，问题是..企业给你的你拿得起吗 04/22 16:04
7F：→ Gunsroses:有时候加班换补休也不错啊 04/22 16:21
8F：推 york463:可是内勤的底薪很低? 04/22 16:30
9F：→ aromagreen:内勤那有什麽底薪?又不是做业务，就全薪啦公司投保也是 04/22 16:34
10F：→ aromagreen:这个金额根本不会低报，至於低不低只能说比一般好 04/22 16:35
11F：→ aromagreen:另外自己去外面学外语，学费可全额补助我朋友可是很後 04/22 16:35
12F：→ aromagreen:悔当初没那麽上进，不然补英文那些钱公司是全额补的 04/22 16:36
13F：→ aromagreen:只要有收据 04/22 16:36
14F：→ aromagreen:其实我还听过更好的;朋友在ASML连买自己的车都有补助 04/22 16:37
15F：推 york463:Fedex 10年前进去起薪就有四万多了,您以上说的国泰内勤的 04/22 16:41
16F：→ york463:福利也都有,家属去报语文跟电脑等...进修课程也全额补助 04/22 16:41
17F：→ york463:重点是连家属搭飞机都1折 04/22 16:42
18F：→ york463:其实我不是要比较外商跟台商啦...只是觉得很少听到台商有 04/22 16:43
19F：→ york463:很守法的,听你介绍後才知道国泰这麽棒! 04/22 16:44
20F：→ aromagreen:FedEx补助1折不奇怪啊就像华航员工及其家属也时候也有 04/22 16:52
21F：→ aromagreen:免费机票一样，但FedEx的确很不错但要正职 04/22 16:53
22F：→ aromagreen:国泰早期是蔡万霖先生时给员工的福利是更好的;还有配股 04/22 16:54
23F：→ aromagreen:FedEx只要你是人才给你的发展空间绝对很大而且调薪很快 04/22 16:54
24F：→ Kennyq:这种企业现在内勤应该不会有人离职，所以别想太多 04/22 17:14
25F：→ aromagreen:楼上又太脑补了你自己上104国泰还是有在徵人.. 04/22 17:23
26F：→ Kennyq:脑补...在说你自己吗？一堆派遣，你怎不说 04/22 17:58
27F：→ Kennyq:很多假职缺公司都有在徵人，进的去吗？ 04/22 18:01
28F：→ Kennyq:另外讲半天都是你「朋友」，还离职了，现在情况你知？ 04/22 18:06
29F：→ Kennyq:york463:对!我爸说最近要节省开支所以都用约聘的 <=差别 04/22 18:14
30F：→ Kennyq:现在不能跟比前比 04/22 18:14
31F：→ Kennyq: 以 04/22 18:14
32F：→ Kennyq:提昇自己的竞争力 <=没有不景气只有不争气 04/22 18:17
33F：→ Kennyq:我相信很多版友抱怨归抱怨还是有在进修、努力 04/22 18:20
34F：→ Kennyq:但这年头约聘、派遣、加班没加班费、无薪假愈来愈多 04/22 18:21
35F：→ Kennyq:是不争的事实，十年前有上述压榨劳工的东西吗？怎比？ 04/22 18:21
36F：→ Kennyq:现在好的私人企业好缺如果有那麽多？怎麽一堆人拼公职？ 04/22 18:25
37F：推 beaanchor:推楼上 04/22 19:34
38F：→ GodKen:不不不，还是有人会说你只会抱怨，而抱怨并不会提升竞争力 04/22 19:43
39F：→ aromagreen:好的私企很多就K大你进不去啊~~另我朋友是离职了 04/22 20:02
40F：→ aromagreen:但他还有和以前的同事连络故现在情况并没有变喔^^ 04/22 20:03
41F：→ aromagreen:至於我朋友为何离职因为他现在待的待遇比国泰更好XD 04/22 20:03
42F：→ aromagreen:我没有说现在环境多好我只回答有没有这样的企业 04/22 20:04
43F：→ aromagreen:事实上是有的，也不如你说的什麽都没人离职，重点是 04/22 20:04
44F：→ aromagreen:你进的去吗?怎麽别人可以你不行?! 04/22 20:04
45F：→ aromagreen:如果你觉得公职好也请你拿出这种精神拼给大家看! 04/22 20:06
46F：→ Kennyq:喔！朋友的同事，又多一层阿！ 04/22 21:36
47F：→ Kennyq:多的是优秀人才考公职的，有人只是机运比较好先进去啦 04/22 21:37
48F：→ Kennyq:那种派遣满满也敢说典范企业... 04/22 21:37
49F：→ Kennyq:104查一下不就知道了 <=你自己说的 04/22 21:38
50F：→ Kennyq:08:30~17:30 派遣工读生 <=好多喔 04/22 21:45
51F：→ Kennyq:想更清楚的版友可Google 国泰人寿 派遣 04/22 22:07
52F：→ pdatam:金牌取消了换折现 另结婚生子拿补助後回来继续上班比较多 04/22 22:14
53F：→ pdatam:其他大致没错 另外派遣工读生应该也有一些 大公司本来就会 04/22 22:15
54F：→ pdatam:有 看你应徵的到什麽职位而已 不用浪费时间争吵这个 04/22 22:16
55F：→ Kennyq:谢p大，你说的就跟他讲的有出入啦！这样也敢说人脑补... 04/22 22:17
56F：推 pdatam:他讲的其实大部分都有 我认为绝对是一家前段班的私企 04/22 22:25
57F：→ Kennyq:那就要看版友是否认同派遣多的公司是典范企业啦！ 04/22 22:26
58F：推 pdatam:就我看到的 派遣远少於里面的员工 04/22 22:42
59F：推 TrueTears:Fedex机票一折是搭...货机吗...有点好奇XD 04/23 08:30