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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032627.shtml 以變制變 職場「液態族」崛起 【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】 2012.04.17 03:15 am 勞動市場低薪資助長了職場「液態化」現象興起;老闆感嘆:「新人總是留不住」、「年 輕人流動率快」、「他們簡直就像是來借廁所的!」 台灣近年來勞動市場薪資水準低,促使年輕世代對未來產生不確定與不安定感,愈來愈多 上班族與大學生,不再固守唯一領域,轉而成為流動的液態族。 行政院主計處前年統計,各行業未滿一年的勞工占五分之一,比起十年前上升近四個百分 點。一○四人力銀行也曾針對傳統認定是職場「忠誠者」的卅歲以上勞工在職時間調查, 發現從平均近三年縮短為兩年到兩年半。 Career就業情報資訊公司經理修瑞燁分析,這現象顯示新世代「以變應不變」的就業態度 ;屏東商業技術學院副校長曾紀幸認為,雇工關係及薪資結構改變,是造成職場液態化主 因,也迫使學生提早準備。 液態風吹起,反映在職場的現象是上班族不再像過去,守在一家公司直到退休;在校園, 大學生紛紛選擇跨系、跨院學習,為的是能夠跟上瞬息萬變的社會氛圍。 雙主修機械和外文的黃國輔,常要在不同系館跑來跑去,像他這樣雙主修的人很多,「社 會流動得很快,知識、腦袋瓜也要懂得流動,死守一地,一出社會競爭力不夠。」 「早上算微積分,下午欣賞莎士比亞戲劇」,黃國輔念理工,再修外文系課,「半導體教 父張忠謀不就是學工又懂音樂嗎?」 比起大學校園液態族的自由自在,職場液態族通常「秘而不宣」。卅歲黃姓上班族公餘不 停「加溫」,「做好準備,有更好的工作就走」,直言為了理想得保持液態狀。 職場液態族,最常上人力銀行使用「特定雇主」看不到履歷的功能,偷偷找新工作;有部 分到補習班K書拚公職。若遇上班時間被其他公司通知面試,就設法請假,「我家水管漏 水,水電工要來修理」。 考公職是多數液態族目標,為免還沒捧到鐵飯碗先丟飯碗,上補習班不僅得想個提早蹺班 的好藉口,還得防行蹤露餡。曾上補習班準備國考的黃婷婷,曾和同事在教室碰面,兩人 心照不宣,「原來你也來啦!」 【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/ === 液態族/新人快閃 企業疲於訓練 【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】 2012.04.17 03:15 am 職場液態族興起,員工來去難捉摸,不少雇主很困擾,共同心聲是「期待液態族臨走之前 ,先說一聲吧!」 佑冠光電科技公司副總經理韓宜明說,他曾和幾位同業討論,發現大家都有同樣經驗,有 求職者只做半天就一聲不響離職;也有求職者上兩天班後,突然消失聯絡不到人。 韓宜明說,液態族興起,對企業來說,相對要花更高的教育訓練、徵才、生產成本,但也 讓企業重新思考,「留不住員工的原因是什麼?」薪資福利還是公司制度?檢討本身對企 業也是成長,因為「留住好員工,是公司最大籌碼」。 一位不願具名的傳統製造業雇主表示,液態族讓他深受其擾,因此面試時特別告訴求職者 ,「這個工作很辛苦,你承受得住嗎?」甚至帶求職者到廠房觀看體驗。儘管如此,他還 是曾被液態族「擺道」(意思是爽約),曾有一名求職者堅定回答:「我能勝任」,但撐 不了一周就離職。 液態族多存在中小企業,台灣本田總公司公關許信文說,本田是國際大公司,員工一進來 就不會輕易離開;剛畢業的新鮮人離職率都低於百分之五。求職者若換過好幾個工作,面 試時會特別考量「穩定性」,液態族有時仍會吃虧。 【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/ === 液態族/暗中求職 一人當兩人用 【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】 2012.04.17 03:15 am 廿七歲許正揚是典型液態族,研究所畢業後,三年換了三個工作,中間空窗期近乎「零」 。他分享經驗說,液態族要一心二用、一人當兩人用,才能成就「上班工作,下班找工作 的成果。 許正揚國立某科大電子研究所畢業後,馬上進入南部一家生技公司,月薪四到五萬,但常 要加班,有時還要輪夜班,半年後,他秘密投履歷找工作,九個月後,找到另一份新職。 他找第二份工作時,為到北部面試,上完夜班,早上八點直接到高鐵站,在站裡廁所裡洗 臉,換上正式服裝,搭高鐵北上,車上小憩一下,再準備面試資料,面試完搭高鐵回南部 ,晚上繼續上班。 第二份工作是面板公司工程師,月薪加上加班費,有時可以領到七萬,但工時非常長,一 天十二小時是家常便飯,有時到凌晨二、三點都還在工作,隔天早上八點又得上工。 一年後,他又開始投履歷找工作,找理由請假回南部面試,沒多久,他再次迎接新工作。 許正揚以過來人分享經驗,「液態族上班也要很認真,不要因為找另一個工作,就忘了本 分」,有些液態族還沒找到新工作就被開除,得不償失。 他也建議液態族找工作時,應該誠實告訴對方,「我現在還有工作」,通常面試官會接著 問:「對現在的工作有什麼不滿意的地方嗎?」液態族切忌對這問題滔滔不絕,比較理想 的回答是:「沒有不好,是我想換個工作環境。」 【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/ -- ╭───────╮ ┬ υ╴╴╴ ▉███▉█ │ 幹你媽的 ╰ ◢█╭┴╮ /╴╴╴\ ▉███▉█ │ 靜香 再不開門│ ⊙–⊙│瓦│︱◤⊙–⊙ ▉███▉█ │ 炸你浴缸! ≡皿≡│斯│ ██ ▉███▉█ ╰───────╯ █◣╰─╯ ◥█ ██▉█ ▇█ ▉███▉█ ψsnegi --



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◆ From: 203.71.24.170
1F:→ leavefly:跟屁一樣的薪水走了幹嘛要交代 04/17 09:09
2F:→ yuming:如果起薪都40~50k 我相信公職不會這麼夯 04/17 09:13
3F:→ kitune:資方在這篇文章似乎也沒反省的意思 04/17 09:16
4F:推 bloodmickey:2萬塊的薪資也跟人家再講什麼忠誠度..=.= 04/17 09:30
5F:→ cool022683:奇怪良禽擇木而棲,古人都懂道理,這群資方是故意的嗎? 04/17 09:30
6F:→ linkhome:台灣基本起薪三萬以上 物價不變 再來談忠誠度吧 04/17 09:35
7F:推 saeea:薪水接近僵固化了 怎麼換到一口好吃的飯才重要了 04/17 09:44
8F:推 gigi030507:上面的就不必檢討檢討嗎?教訓別人之前 先反省自己 04/17 09:49
9F:推 iugiu:我才來兩個月,說做到月底還被嫌~沒有隔天消失就很好了= = 04/17 09:53
10F:推 goulina:資方開的薪資都不用檢討,全是勞方的錯! 嘖嘖…慣老闆們 04/17 09:55
11F:→ jkingla:好公司還怕人走?資方自己該檢討~~否則跟垃圾一樣,任人丟棄 04/17 10:09
12F:→ piyoko:公司留不住人,是公司的問題。上班不就是要賺錢?一樣花時間 04/17 10:18
13F:→ piyoko:跟心力上班,憑哪點要這些上班族選待遇低環境差的地方投誠? 04/17 10:19
14F:推 frice:以變應不變 因為薪水都不變啊... 04/17 10:30
15F:→ hsunting2000:若有好缺 誰願意當水? 04/17 11:03
16F:→ mc12355:很多公司也開始老二心態了阿 專用年輕人營造青春活力 04/17 11:20
17F:→ mc12355:給超低薪水 然後把省下來的人事費轉到行銷上 04/17 11:21
18F:→ mc12355:公司給履歷不給錢 年輕人去洗個履歷比中指閃人 04/17 11:21
19F:推 asiu:把省下來的人事費轉到老闆家裡 04/17 11:22
20F:推 princetamaki:走先說一聲?那錄取其他人說一聲很困難? 04/17 12:08
21F:→ princetamaki:人是互相的~~慣老闆~ 04/17 12:09
22F:推 gaiaesque:又是一篇人力銀行隨意創造的名詞... 04/17 12:17
23F:推 WAIJEE:公司不夠冰 不管凝固點多高 當然容易變液態 04/17 12:18
24F:推 thinkniht:我覺得走之前說一聲是應該的...錄取其他人不說一聲... 04/17 13:04
25F:→ thinkniht:那是老闆爛 你想跟慣老闆半斤八兩嗎 04/17 13:05
26F:推 tengobo:我是史萊姆 XD 04/17 13:54
27F:推 peggy0923:偉大的政府不是說:先求有再求好,怪我囉XDDD 04/17 14:41
28F:推 lovespre:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 04/17 14:50
29F:→ OrzOGC:我是電漿態族 04/17 15:01
30F:推 YJM1106:我是超臨界態族 04/17 15:02
31F:推 fred1853:濫老闆 04/17 15:10
32F:推 WGfriend:訓練??台灣大部分的老闆有那個是有心訓練員工培養人才的? 04/17 15:25
33F:推 devilstick:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 04/17 15:41
34F:→ dophinn:我是電漿草莓,超臨界芭樂。 04/17 16:42
35F:推 givemepass:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD 04/17 17:02
36F:推 muse1102: 草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD 太有梗了!! 04/17 17:08
37F:→ hokwxtaa7:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 04/17 17:12
38F:→ centurydream:最後一句那樣回答真的會比較好嗎? 04/17 17:33
39F:推 firxd:如果公司好 連趕人都趕不走吧 檢討別人前怎不想想自己 04/17 19:01
40F:推 schula:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 有才!! 04/17 19:35
41F:推 bigair888:我現在薪資22k,主管跟我說三個月表現好加薪,過了期限 04/17 20:18
42F:→ bigair888:+500,我能講什麼,這也是加薪阿 04/17 20:19
43F:推 sulpht: 草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 bbb 04/17 20:30
44F:推 killver:這也反應一個事實 跳槽加薪速度快 不跳=不加薪 04/17 20:40
45F:推 Kennyq:草莓企業蘋果夢、芭樂工資苦瓜臉,這年頭沒跳槽很難加薪 04/17 21:38
46F:推 bye2007:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD 04/17 22:00
47F:推 yopaul:不液態要怎麼辦?有的老闆面試和真正工作內容 04/17 22:12
48F:→ yopaul:根本不一樣 04/17 22:12
49F:→ yopaul:給你兩萬八說快來上班 還補助進修 04/17 22:13
50F:→ yopaul:一進去做四個人的工作 04/17 22:14
51F:→ yopaul:櫃台、總機、跑法院去郵局還得寫公文、申復 04/17 22:15
52F:→ yopaul:設計網頁外加開發客戶、每天加班到九點 04/17 22:16
53F:→ yopaul:還兼會計開支票,撐半年我就覺得很強了 04/17 22:18
54F:推 minddoor:草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 讚啦! 04/17 23:16
55F:→ syforever:推樓上y大 我也是櫃台 還要幫外籍老師找租屋 煩死人 04/19 11:51
56F:推 GrayBalance:yopaul大寫的真是心有戚戚焉阿..一人當多人用..=皿 =+ 04/19 23:12







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