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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032627.shtml 以变制变 职场「液态族」崛起 【联合报╱记者董俞佳/屏东县报导】 2012.04.17 03:15 am 劳动市场低薪资助长了职场「液态化」现象兴起;老板感叹:「新人总是留不住」、「年 轻人流动率快」、「他们简直就像是来借厕所的!」 台湾近年来劳动市场薪资水准低,促使年轻世代对未来产生不确定与不安定感,愈来愈多 上班族与大学生,不再固守唯一领域,转而成为流动的液态族。 行政院主计处前年统计,各行业未满一年的劳工占五分之一,比起十年前上升近四个百分 点。一○四人力银行也曾针对传统认定是职场「忠诚者」的卅岁以上劳工在职时间调查, 发现从平均近三年缩短为两年到两年半。 Career就业情报资讯公司经理修瑞烨分析,这现象显示新世代「以变应不变」的就业态度 ;屏东商业技术学院副校长曾纪幸认为,雇工关系及薪资结构改变,是造成职场液态化主 因,也迫使学生提早准备。 液态风吹起,反映在职场的现象是上班族不再像过去,守在一家公司直到退休;在校园, 大学生纷纷选择跨系、跨院学习,为的是能够跟上瞬息万变的社会氛围。 双主修机械和外文的黄国辅,常要在不同系馆跑来跑去,像他这样双主修的人很多,「社 会流动得很快,知识、脑袋瓜也要懂得流动,死守一地,一出社会竞争力不够。」 「早上算微积分,下午欣赏莎士比亚戏剧」,黄国辅念理工,再修外文系课,「半导体教 父张忠谋不就是学工又懂音乐吗?」 比起大学校园液态族的自由自在,职场液态族通常「秘而不宣」。卅岁黄姓上班族公余不 停「加温」,「做好准备,有更好的工作就走」,直言为了理想得保持液态状。 职场液态族,最常上人力银行使用「特定雇主」看不到履历的功能,偷偷找新工作;有部 分到补习班K书拚公职。若遇上班时间被其他公司通知面试,就设法请假,「我家水管漏 水,水电工要来修理」。 考公职是多数液态族目标,为免还没捧到铁饭碗先丢饭碗,上补习班不仅得想个提早跷班 的好藉口,还得防行踪露馅。曾上补习班准备国考的黄婷婷,曾和同事在教室碰面,两人 心照不宣,「原来你也来啦!」 【2012/04/17 联合报】@ http://udn.com/ === 液态族/新人快闪 企业疲於训练 【联合报╱记者董俞佳/屏东县报导】 2012.04.17 03:15 am 职场液态族兴起,员工来去难捉摸,不少雇主很困扰,共同心声是「期待液态族临走之前 ,先说一声吧!」 佑冠光电科技公司副总经理韩宜明说,他曾和几位同业讨论,发现大家都有同样经验,有 求职者只做半天就一声不响离职;也有求职者上两天班後,突然消失联络不到人。 韩宜明说,液态族兴起,对企业来说,相对要花更高的教育训练、徵才、生产成本,但也 让企业重新思考,「留不住员工的原因是什麽?」薪资福利还是公司制度?检讨本身对企 业也是成长,因为「留住好员工,是公司最大筹码」。 一位不愿具名的传统制造业雇主表示,液态族让他深受其扰,因此面试时特别告诉求职者 ,「这个工作很辛苦,你承受得住吗?」甚至带求职者到厂房观看体验。尽管如此,他还 是曾被液态族「摆道」(意思是爽约),曾有一名求职者坚定回答:「我能胜任」,但撑 不了一周就离职。 液态族多存在中小企业,台湾本田总公司公关许信文说,本田是国际大公司,员工一进来 就不会轻易离开;刚毕业的新鲜人离职率都低於百分之五。求职者若换过好几个工作,面 试时会特别考量「稳定性」,液态族有时仍会吃亏。 【2012/04/17 联合报】@ http://udn.com/ === 液态族/暗中求职 一人当两人用 【联合报╱记者董俞佳/屏东县报导】 2012.04.17 03:15 am 廿七岁许正扬是典型液态族,研究所毕业後,三年换了三个工作,中间空窗期近乎「零」 。他分享经验说,液态族要一心二用、一人当两人用,才能成就「上班工作,下班找工作 的成果。 许正扬国立某科大电子研究所毕业後,马上进入南部一家生技公司,月薪四到五万,但常 要加班,有时还要轮夜班,半年後,他秘密投履历找工作,九个月後,找到另一份新职。 他找第二份工作时,为到北部面试,上完夜班,早上八点直接到高铁站,在站里厕所里洗 脸,换上正式服装,搭高铁北上,车上小憩一下,再准备面试资料,面试完搭高铁回南部 ,晚上继续上班。 第二份工作是面板公司工程师,月薪加上加班费,有时可以领到七万,但工时非常长,一 天十二小时是家常便饭,有时到凌晨二、三点都还在工作,隔天早上八点又得上工。 一年後,他又开始投履历找工作,找理由请假回南部面试,没多久,他再次迎接新工作。 许正扬以过来人分享经验,「液态族上班也要很认真,不要因为找另一个工作,就忘了本 分」,有些液态族还没找到新工作就被开除,得不偿失。 他也建议液态族找工作时,应该诚实告诉对方,「我现在还有工作」,通常面试官会接着 问:「对现在的工作有什麽不满意的地方吗?」液态族切忌对这问题滔滔不绝,比较理想 的回答是:「没有不好,是我想换个工作环境。」 【2012/04/17 联合报】@ http://udn.com/ -- ╭───────╮ ┬ υ╴╴╴ ▉███▉█ │ 干你妈的 ╰ ◢█╭┴╮ /╴╴╴\ ▉███▉█ │ 静香 再不开门│ ⊙–⊙│瓦│︱◤⊙–⊙ ▉███▉█ │ 炸你浴缸! ≡皿≡│斯│ ██ ▉███▉█ ╰───────╯ █◣╰─╯ ◥█ ██▉█ ▇█ ▉███▉█ ψsnegi --



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◆ From: 203.71.24.170
1F:→ leavefly:跟屁一样的薪水走了干嘛要交代 04/17 09:09
2F:→ yuming:如果起薪都40~50k 我相信公职不会这麽夯 04/17 09:13
3F:→ kitune:资方在这篇文章似乎也没反省的意思 04/17 09:16
4F:推 bloodmickey:2万块的薪资也跟人家再讲什麽忠诚度..=.= 04/17 09:30
5F:→ cool022683:奇怪良禽择木而栖,古人都懂道理,这群资方是故意的吗? 04/17 09:30
6F:→ linkhome:台湾基本起薪三万以上 物价不变 再来谈忠诚度吧 04/17 09:35
7F:推 saeea:薪水接近僵固化了 怎麽换到一口好吃的饭才重要了 04/17 09:44
8F:推 gigi030507:上面的就不必检讨检讨吗?教训别人之前 先反省自己 04/17 09:49
9F:推 iugiu:我才来两个月,说做到月底还被嫌~没有隔天消失就很好了= = 04/17 09:53
10F:推 goulina:资方开的薪资都不用检讨,全是劳方的错! 啧啧…惯老板们 04/17 09:55
11F:→ jkingla:好公司还怕人走?资方自己该检讨~~否则跟垃圾一样,任人丢弃 04/17 10:09
12F:→ piyoko:公司留不住人,是公司的问题。上班不就是要赚钱?一样花时间 04/17 10:18
13F:→ piyoko:跟心力上班,凭哪点要这些上班族选待遇低环境差的地方投诚? 04/17 10:19
14F:推 frice:以变应不变 因为薪水都不变啊... 04/17 10:30
15F:→ hsunting2000:若有好缺 谁愿意当水? 04/17 11:03
16F:→ mc12355:很多公司也开始老二心态了阿 专用年轻人营造青春活力 04/17 11:20
17F:→ mc12355:给超低薪水 然後把省下来的人事费转到行销上 04/17 11:21
18F:→ mc12355:公司给履历不给钱 年轻人去洗个履历比中指闪人 04/17 11:21
19F:推 asiu:把省下来的人事费转到老板家里 04/17 11:22
20F:推 princetamaki:走先说一声?那录取其他人说一声很困难? 04/17 12:08
21F:→ princetamaki:人是互相的~~惯老板~ 04/17 12:09
22F:推 gaiaesque:又是一篇人力银行随意创造的名词... 04/17 12:17
23F:推 WAIJEE:公司不够冰 不管凝固点多高 当然容易变液态 04/17 12:18
24F:推 thinkniht:我觉得走之前说一声是应该的...录取其他人不说一声... 04/17 13:04
25F:→ thinkniht:那是老板烂 你想跟惯老板半斤八两吗 04/17 13:05
26F:推 tengobo:我是史莱姆 XD 04/17 13:54
27F:推 peggy0923:伟大的政府不是说:先求有再求好,怪我罗XDDD 04/17 14:41
28F:推 lovespre:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 04/17 14:50
29F:→ OrzOGC:我是电浆态族 04/17 15:01
30F:推 YJM1106:我是超临界态族 04/17 15:02
31F:推 fred1853:滥老板 04/17 15:10
32F:推 WGfriend:训练??台湾大部分的老板有那个是有心训练员工培养人才的? 04/17 15:25
33F:推 devilstick:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 04/17 15:41
34F:→ dophinn:我是电浆草莓,超临界芭乐。 04/17 16:42
35F:推 givemepass:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 XDDD 04/17 17:02
36F:推 muse1102: 草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 XDDD 太有梗了!! 04/17 17:08
37F:→ hokwxtaa7:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 04/17 17:12
38F:→ centurydream:最後一句那样回答真的会比较好吗? 04/17 17:33
39F:推 firxd:如果公司好 连赶人都赶不走吧 检讨别人前怎不想想自己 04/17 19:01
40F:推 schula:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 有才!! 04/17 19:35
41F:推 bigair888:我现在薪资22k,主管跟我说三个月表现好加薪,过了期限 04/17 20:18
42F:→ bigair888:+500,我能讲什麽,这也是加薪阿 04/17 20:19
43F:推 sulpht: 草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 bbb 04/17 20:30
44F:推 killver:这也反应一个事实 跳槽加薪速度快 不跳=不加薪 04/17 20:40
45F:推 Kennyq:草莓企业苹果梦、芭乐工资苦瓜脸,这年头没跳槽很难加薪 04/17 21:38
46F:推 bye2007:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 XDDD 04/17 22:00
47F:推 yopaul:不液态要怎麽办?有的老板面试和真正工作内容 04/17 22:12
48F:→ yopaul:根本不一样 04/17 22:12
49F:→ yopaul:给你两万八说快来上班 还补助进修 04/17 22:13
50F:→ yopaul:一进去做四个人的工作 04/17 22:14
51F:→ yopaul:柜台、总机、跑法院去邮局还得写公文、申复 04/17 22:15
52F:→ yopaul:设计网页外加开发客户、每天加班到九点 04/17 22:16
53F:→ yopaul:还兼会计开支票,撑半年我就觉得很强了 04/17 22:18
54F:推 minddoor:草莓企业苹果梦 芭乐工资苦瓜脸 赞啦! 04/17 23:16
55F:→ syforever:推楼上y大 我也是柜台 还要帮外籍老师找租屋 烦死人 04/19 11:51
56F:推 GrayBalance:yopaul大写的真是心有戚戚焉阿..一人当多人用..=皿 =+ 04/19 23:12







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