1.不管你還要不要留任，請保留薪資清單、薪資轉帳記錄、上班打卡記錄 以利後續申訴使用 2.因為低保，萬一影響後續任何請領，都請保留證據，可向勞工局申訴 3.如果你只是現在很不爽，可以去「勞保局」，先匿名申訴， 公司會遭到罰款，看看會不會，因此有改善～ 公司違法事項 1.高薪低保 2.公司未合法支出勞工保險金、退休金 3.公司違法扣薪 你可以開始盤算，你要求償的金額了！ ※ 引述《twins79 (誰是我是誰)》之銘言： : 3/8正式到新公司到職。 : 當初和公司說好第一個月薪水勞健保全自付, : 傻傻的沒想那麼多,想說這樣子扣一扣大概只會扣1000以內 : 今天拿到薪資條,才證明我的腦補想法一切都是錯誤誤誤誤誤誤誤 : 也才知道勞退也從薪水裏面扣。 : : 我的月薪是24800,而投保薪資以18780計算, 這部分已經低保，你應該是保25200級距 萬一之前的法令有通過，這部分每個月可以求償12840 (25200-18780)*2*總投保月數 但目前法令尚未通過～ : 因為8號才到職,故3月薪資為24800/30*24=19840 這部分尚可接受 : 但勞健保全部扣一扣,只剩下$16791 : 因此我就被娘親和姐姐罵到翻,怎麼會和公司講好第一個月勞健保自付 : : 以下是我的薪資扣款部分 : 提繳退休金6%--902 : 勞保費--894 (公司應負擔) : 792 (個人應負擔) : 健保費--256 (公司應負擔) : 205 (個人應負擔) 那個我有點不確定 不過低的這兩個 才是你個人應負擔 高的兩項 應由公司支出 256、894應該是健保部分 因為健保算月、勞保算日 : : 不知道怎麼看都覺得薪資條好像有打錯,怪怪的 : 對照勞健保的表格也對到霧煞煞= =" : 不過不管如何,重點是我好蠢!!!!!!!! : ◆ From: 111.249.49.50 : 推 wasula:6%公提 算到你身上? 還是說那是你額外自提的 04/11 23:32 : → twins79:6%公提是指勞退嗎?如果是,當初公司沒有說勞退從薪水內扣除 04/11 23:35 : 推 chh312:6%勞退如果不是你主動提的要去爭取~我當初也是被這樣東扣 04/11 23:35 : → chh312:西扣，連試用期10%都給我扣~最後口頭26K實領21.5K還責任制 04/11 23:36 : → maosun:違法證據一堆，拿薪資單去檢舉就好 04/11 23:38 : 噓 lovekyoko:就是有你這種人 資方才會做大 04/11 23:39 : 對不起,當初是想說一個月是試用期,一般來說公司試用期會少個1000左右, : 而自己又自以為勞健保其實不貴,應該1000以內而已,覺得差不多,所以就答應了 : 不過,關於勞退部份我會去爭取,畢竟當初完全沒講到勞退會從薪水裡面扣! : : 推 kevin1273:蠢的是公司,罰款都是幾萬起跳,可惜沒有檢舉獎金... 04/11 23:42 : 推 ErosYuan:開這公司好爽～你這勞工也太好騙了吧？ 04/11 23:51 : 唉.............. : ※ 編輯: twins79 來自: 111.249.49.50 (04/12 00:01) : 推 ErosYuan:你應該保的是25200的級距 算了～回文比較快～等我啊！ 04/12 00:11 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.165.33