1.不管你还要不要留任，请保留薪资清单、薪资转帐记录、上班打卡记录 以利後续申诉使用 2.因为低保，万一影响後续任何请领，都请保留证据，可向劳工局申诉 3.如果你只是现在很不爽，可以去「劳保局」，先匿名申诉， 公司会遭到罚款，看看会不会，因此有改善～ 公司违法事项 1.高薪低保 2.公司未合法支出劳工保险金、退休金 3.公司违法扣薪 你可以开始盘算，你要求偿的金额了！ ※ 引述《twins79 (谁是我是谁)》之铭言： : 3/8正式到新公司到职。 : 当初和公司说好第一个月薪水劳健保全自付, : 傻傻的没想那麽多,想说这样子扣一扣大概只会扣1000以内 : 今天拿到薪资条,才证明我的脑补想法一切都是错误误误误误误误 : 也才知道劳退也从薪水里面扣。 : : 我的月薪是24800,而投保薪资以18780计算, 这部分已经低保，你应该是保25200级距 万一之前的法令有通过，这部分每个月可以求偿12840 (25200-18780)*2*总投保月数 但目前法令尚未通过～ : 因为8号才到职,故3月薪资为24800/30*24=19840 这部分尚可接受 : 但劳健保全部扣一扣,只剩下$16791 : 因此我就被娘亲和姐姐骂到翻,怎麽会和公司讲好第一个月劳健保自付 : : 以下是我的薪资扣款部分 : 提缴退休金6%--902 : 劳保费--894 (公司应负担) : 792 (个人应负担) : 健保费--256 (公司应负担) : 205 (个人应负担) 那个我有点不确定 不过低的这两个 才是你个人应负担 高的两项 应由公司支出 256、894应该是健保部分 因为健保算月、劳保算日 : : 不知道怎麽看都觉得薪资条好像有打错,怪怪的 : 对照劳健保的表格也对到雾煞煞= =" : 不过不管如何,重点是我好蠢!!!!!!!! : ◆ From: 111.249.49.50 : 推 wasula:6%公提 算到你身上? 还是说那是你额外自提的 04/11 23:32 : → twins79:6%公提是指劳退吗?如果是,当初公司没有说劳退从薪水内扣除 04/11 23:35 : 推 chh312:6%劳退如果不是你主动提的要去争取~我当初也是被这样东扣 04/11 23:35 : → chh312:西扣，连试用期10%都给我扣~最後口头26K实领21.5K还责任制 04/11 23:36 : → maosun:违法证据一堆，拿薪资单去检举就好 04/11 23:38 : 嘘 lovekyoko:就是有你这种人 资方才会做大 04/11 23:39 : 对不起,当初是想说一个月是试用期,一般来说公司试用期会少个1000左右, : 而自己又自以为劳健保其实不贵,应该1000以内而已,觉得差不多,所以就答应了 : 不过,关於劳退部份我会去争取,毕竟当初完全没讲到劳退会从薪水里面扣! : : 推 kevin1273:蠢的是公司,罚款都是几万起跳,可惜没有检举奖金... 04/11 23:42 : 推 ErosYuan:开这公司好爽～你这劳工也太好骗了吧？ 04/11 23:51 : 唉.............. : ※ 编辑: twins79 来自: 111.249.49.50 (04/12 00:01) : 推 ErosYuan:你应该保的是25200的级距 算了～回文比较快～等我啊！ 04/12 00:11 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.165.33