已爬文 但都不能解決我的煩惱... 我是人力派遣在公部門上班 合約是半年一簽 因為是我第一份工作 想說至少做滿一年再離開 原預計本次合約到期就離開(6/30 剛好滿一年) 打算離職日前一個月提出就好(也就是5月底) 但昨天老闆(股長)臨時招開會議 要分配新業務 有幾項業務(老闆本來想給我) 因為光是老手要帶你就要帶1年 所以我就用其他理由推掉了 接了一個新計畫 但是不知道何時開始何時結束(也可能根本不會開始) (但是可以跟在股長旁邊學東西) 因為距預計離職日只有3個月 所以我在煩惱我是不是該在這節骨眼提出我打算合約滿後不續約的事情 但是很怕一說之後 1.公司要求提早離職(這樣就不滿一年了) 2.怕會尷尬3個月 3.怕我後來又會後悔想繼續留... 4.即將離職的同事勸我說不要這麼早說(他是離職前一個月說) 他覺得股長態度還是一樣，但是怕大老闆(課長)...(他沒明說我也聽不太懂) 而且他覺得提前一個月說已經很好了 所以現在在猶豫到底該? 1.現在先說6/30要離職的事 2.先找老闆(股長)談談 (可能會說身體方面的問題，有在考慮6/30後要休養一陣子 這是事實的一部分，一方面也想留後路) p.s股長是直接帶我們的 但有什麼事還是要跟課長報告一下 這是我第一份工作 不知道該怎辦才好 希望大家能給些意見參考 謝謝:) -- --

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