已爬文 但都不能解决我的烦恼... 我是人力派遣在公部门上班 合约是半年一签 因为是我第一份工作 想说至少做满一年再离开 原预计本次合约到期就离开(6/30 刚好满一年) 打算离职日前一个月提出就好(也就是5月底) 但昨天老板(股长)临时招开会议 要分配新业务 有几项业务(老板本来想给我) 因为光是老手要带你就要带1年 所以我就用其他理由推掉了 接了一个新计画 但是不知道何时开始何时结束(也可能根本不会开始) (但是可以跟在股长旁边学东西) 因为距预计离职日只有3个月 所以我在烦恼我是不是该在这节骨眼提出我打算合约满後不续约的事情 但是很怕一说之後 1.公司要求提早离职(这样就不满一年了) 2.怕会尴尬3个月 3.怕我後来又会後悔想继续留... 4.即将离职的同事劝我说不要这麽早说(他是离职前一个月说) 他觉得股长态度还是一样，但是怕大老板(课长)...(他没明说我也听不太懂) 而且他觉得提前一个月说已经很好了 所以现在在犹豫到底该? 1.现在先说6/30要离职的事 2.先找老板(股长)谈谈 (可能会说身体方面的问题，有在考虑6/30後要休养一阵子 这是事实的一部分，一方面也想留後路) p.s股长是直接带我们的 但有什麽事还是要跟课长报告一下 这是我第一份工作 不知道该怎办才好 希望大家能给些意见参考 谢谢:) -- --

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