說是心得也算雜談啦 我後段國立大學數學系畢 退伍後房仲2年多..接著到大陸去傳產半年因不喜歡喝酒回扣等生意方式 於去年八月多離職 因身體因素加上惰性..一晃就是七個月.. 算一算真正開始面試到現在大概15~20天 就有公司願意錄取...一方面固然工作經歷有一些 一方面...或許是面試技巧??期與前輩後進討論分享 --------------以上騙p幣------------------ 1 規模小公司(樹林)賣LED招牌等.. 職缺 業務 薪水 第一個月20k+81%"利潤" 第二個月以上25k+81%"利潤 面試過程簡單聊聊天(坦白說我感覺不到技術門檻 純粹缺個人這樣..) 面試我的在公司服務一年多27歲 ..他大概感覺我不會去!? 結果 我自我感覺良好錄取..只是我沒去 2 台北市中規模成衣公司 職缺 常駐業務(廈門) 薪水 35??? 面試過程來個6x歲的主管 後來一問就知道是老闆 起碼是股東.. 問幾個問題後(例如上份工作阿 離職因素等等)後來突擊說 可否英文自我介紹 我沒準備 所以說的很卡..後來被他打斷 結果 被打槍(當然..駐點主管英文爛怎堪用) 3 樹林區沖壓(大陸約400人) 職缺 大陸常駐業務 薪水 36K+2%獎金 (此為我上份工作) 被總經理說算低 面試過程 特助改了我兩三次時間 不過離家近 所以沒差 後來很機動的去 先禮貌開場以後 我馬上先說明我不喝酒+不會開車(自己蠢)....不過面試還是繼續進行 來了特助+業務部經理+總經理 算是相談愉快 只是我完全不適合 結果 當然被打槍 傳就不喝酒..不符合他公司文化 4 樹林區儀器 (20人內) 職缺 業務 薪水 29-30K 面試過程從學經歷開始人格特質說了半天 我也直接請教對方在公司服務多久.(原來是老闆) 後來四平八穩 老闆帶我去看未來銷售儀器 大概花了1.5小時面試 結果 錄取 5桃園市儀器代理商 大陸有駐點 職缺 業務儲幹 薪水???說有核薪制度不會虧待我 面試過程 來了個工作七年的女主管 我先表明不喝酒 就開始反詰我說為什麼不喝? 我說身體因素..不便喝酒~他就說一杯都不可以嗎?我回他有一杯可能有3杯.. 5杯等等 (他回我說那是我不會控場等等..比較不客氣的說 我在大陸喝的酒恐怕比他業務 生涯還多吧!尤其是給我打太極的回應方式令人感覺在騙小孩) 談了10分鐘有吧 我也反問他有關薪資工作等等問題 都打太極說場面話 (例如 我問培訓多久去大陸?這要看各人巴拉巴拉巴拉 去大陸業績怎算 薪水等等 ?這要看個人巴拉巴拉巴拉) 其實我超度爛這種回答因為是廢話 結果 應該是互相打槍(光知道未來主管是這德行..不進也罷 6中和區科技公司 職缺 業務工程師 儲備幹部等 薪水30K+績效(公司內考評)+業績獎金 面試過程 算滿硬的開場就是丟七八個問題來(以前工作 離職原因 主管評價等等 我還打斷他說可否一個一個來?他說不行他要問完我才作答 我就說 那我拿個紙筆-------- 說完大概經過20.30分鐘後 丟了一個臨時考題說要修售"人"這個產品 也就是自己 當然大言不慚得說了自己優點等等 但是時間超過滿多 (我沒把握時間 以為他沒不耐煩就是想聽下去)後來被噹 經過上面 主管說可否用英文表述 我直接放棄(獻醜幹麻 破英文..) 後來他又隨手出了一些考題...都是給我3~5分鐘想 回答3~5分鐘 大概兩小時後 對方總評是 業務經驗OK但商業思維很差(我也反問他一些 問題的答案等等 還了解到對方是總經理..)搞了總共2.5小時 結果 徵信一下我前工作主管後(還真的有打) 錄取 --------------------以上記憶中僅供參考---------------------- 結論和心得 1 抓時機了解面試你的人是誰(老闆?主管?工作幾年?)個人認為這算重要 2 自傳稍微不要太制式 用少許標語 到時自我介紹就用這個作衍伸， 也給將面試你的人一些好奇心 有材料問你 但不要太浮誇以免被定 3 總有每個人最不希望的地雷題(一定要準備好會被問 例如晃蕩半年原因是啥 或成績怎這麼爛之類 或三個月離職??當然全能強者無弱點除外，有時對方問 地雷題不一定是要問倒你，而是想看你反應!! 4 觀察對方表情來決定是否收口!(我的缺點是會說太多) 5 一些計畫(例如結婚?感情?就看臨場表現..薪水部分我則建議給對方開來 了解對面公司的誠意 通常面試你的人越大或有決定權 應該也不會太鳥..跟心理預期 差距太大 也沒啥好說的了 ) 6 可以提問的時候 要搞清楚1 或者問 這個職缺:要求什麼樣的人才 讓主管來陳述條件 起碼被打槍 知道自己死在哪 下一次找會更好也可讓對方知道你不是來試試看 是真的 想'應徵'這個工作.. 7 很抱歉 都是一些中小企業卻打了這麼一堆流水帳，至於大公司就有賴板上強者了 --

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