※ 引述《summerpooh (夏天要來了嗎)》之銘言： : 昨天跟朋友聊職場甘苦談 : 說到我剛進公司不久（新鮮人） 覺得日子好難熬 : 而且我對現在的行業其實很迷惘 一直有在考慮換跑道的事 : (不是短期便要離職 是指之後) : 他鼓勵我說只要做滿一個月 就能知道有沒有辦法在這家公司待滿一年 : 他說自己就是工作超過一個月後 : 才確定這樣的工作是自己能接受的且有把握能待一年再走 : (因為最難熬的第一個月都過去了) : 我好奇想來板上問問 : 真的有這樣的事情嗎? : 只要待超過一個月 就能夠百分百確定自己是不是能接受這行? 跳槽的重點是...你為什麼要跳槽? 不是你多久才跳槽 通常要一年是因為...一年通常才能比較熟稔自己的業務範圍 這時跳槽才代表你至少有學到什麼 不然你的能力不就跟剛進那公司一樣? 然後又不知道自己要幹嘛~ 待一個不長不短的時間浪費生命 你覺得你是主管, 會想請這種人嗎? 所以你想快速跳槽, 跳槽時就要有做出什麼成果 然後很明白現在公司的發展跟未來規劃不合 所以想重新找工作~ 因為這時你可以說 你(也許半年)做出專案成果 也在這個成果中了解公司走向以及前景 證明你有目標, 有能力, 所以才換新工作 當然也證明了, 你會去新公司面試 代表也做過相當的reserach, 所以才願意去面試 : 以下是題外話 : 我覺得所謂的“一年“是很可怕的一件事 : 身邊的人都會認為再怎樣糟糕都要忍一年 : 因為不超過一年就是沒定性阿 爛草莓阿 : 最近有朋友還跟我說老闆認為在大公司沒待到兩年都不算有定性 : 所以他怎樣都要死撐兩年後才跳槽= = : 我心中對這說法有點不以為然 : 可是又多少會被這說法制約住＝ ＝ --

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