※ 引述《summerpooh (夏天要来了吗)》之铭言： : 昨天跟朋友聊职场甘苦谈 : 说到我刚进公司不久（新鲜人） 觉得日子好难熬 : 而且我对现在的行业其实很迷惘 一直有在考虑换跑道的事 : (不是短期便要离职 是指之後) : 他鼓励我说只要做满一个月 就能知道有没有办法在这家公司待满一年 : 他说自己就是工作超过一个月後 : 才确定这样的工作是自己能接受的且有把握能待一年再走 : (因为最难熬的第一个月都过去了) : 我好奇想来板上问问 : 真的有这样的事情吗? : 只要待超过一个月 就能够百分百确定自己是不是能接受这行? 跳槽的重点是...你为什麽要跳槽? 不是你多久才跳槽 通常要一年是因为...一年通常才能比较熟稔自己的业务范围 这时跳槽才代表你至少有学到什麽 不然你的能力不就跟刚进那公司一样? 然後又不知道自己要干嘛~ 待一个不长不短的时间浪费生命 你觉得你是主管, 会想请这种人吗? 所以你想快速跳槽, 跳槽时就要有做出什麽成果 然後很明白现在公司的发展跟未来规划不合 所以想重新找工作~ 因为这时你可以说 你(也许半年)做出专案成果 也在这个成果中了解公司走向以及前景 证明你有目标, 有能力, 所以才换新工作 当然也证明了, 你会去新公司面试 代表也做过相当的reserach, 所以才愿意去面试 : 以下是题外话 : 我觉得所谓的“一年“是很可怕的一件事 : 身边的人都会认为再怎样糟糕都要忍一年 : 因为不超过一年就是没定性阿 烂草莓阿 : 最近有朋友还跟我说老板认为在大公司没待到两年都不算有定性 : 所以他怎样都要死撑两年後才跳槽= = : 我心中对这说法有点不以为然 : 可是又多少会被这说法制约住＝ ＝ --

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