※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : 來源： : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6954325.shtml : 原文： : 勞委會主委王如玄呼應總統部會首長下鄉要求，今天到屏東政令宣導，上午她拋出調 : 高基本工資的訊息，她第一次在公開場合提出基本月薪資從目前為1萬8780元，可能調至2 : 萬元以上的說法，王如玄雖然強調現在還不確定能否調高，但這個跟屏東基層喊話拉攏感 : 情的訊息，勢必會引發工商企業界不同反應。 : 我國的基本工資在今年1月1日調高為1萬8780元；正式調高基本工資不久，勞委會主委 : 王如玄又在政府首長下鄉行程中談到再次調高基本工資，此舉讓不少企業界感到錯愕。 : 勞委會的基本工資審議委員會都在每年的第三季召開，調高基本工資一向是勞工團體 : 的主張，但與會的專家及企業界代表從產業政策方向會有不同意見，因此無法每次都隨勞 : 工主張向上調基本工資；勞委會日前提出可能會調高其時薪115元，但調高基本月薪到2萬 : 元是第一次。 : 企業界每遇此議題多半以經營成本沈重而提出不同聲音；基本工資年年喊漲，今天又 : 喊出2萬元，工商團體痛批，基本工資調高將增加企業經營成本，若造成產業外移，誰來負 : 責？過去工商團體多次對於基本工資調長議題表達反對立場，尤其不贊成官方每年來一次 : 漫無目的喊價，徒增勞資間的緊張與對立。 : 工商團體表示，基本工資調漲必須考慮產業競爭力，尤其近幾年包含勞保及健保政策 : 都在增加資方成本，一旦今年基本工資又喊漲，會造成企業更大負擔，恐影響在台投資意 : 願。 : 但此訊息對中南部基層勞工甚為重要，台灣社會目前還是普遍存有中南部平均薪資水 : 準低於北部的現象，但勞委會強調目前調高基本薪資一事仍不確定。 其實我對勞委會主委王如玄的印象,是非常差的 我對她的評價是, 沒能力,打官槍,嘴炮王 這種等級的人當勞委會主委,真的是台灣沒人才了,還是 官僚政黨體系下的雞犬升天?? 從一開始就講調高基本工時由 95到103,現在又說要調到115 元 政策是憑一張嘴喊的嗎?? 要喊我也會喊,人人年薪2萬美起跳, 有屁用 最後真的能拿到那些薪資的又有多少?? 我從勞委會主委的減少失業率方案,只會搞一堆臨時工的約聘來美化數據 就覺的她非常的沒有能力,當然 這要看跟誰比, 不過至少以我的看法王如玄沒有當 勞委會主委的能力, 除了喊喊口號,有配套措施嗎?? 從吳敦義的降低資方稅付希望調高3%員工薪資,搞到最後降稅了資方也不為所動 政府一點屁毛辦法也沒有,就知道這個政府由行政院長,到勞委會主委都是只會喊口號 自我感覺良好的 無能之人,可能政黨選舉搞官僚能力超強啦,但真的做事能力超差 市場的薪資是自由的,學過一點皮毛的經濟學的人都懂,你能力夠你薪資在市場上自然高 你沒能力或是市場同質能力的人太多,一定會被低估與降價求售 而往往資方因為是人力市場的買方,所以又掌握較大的優勢在砍價錢, 除非你真的很優秀,人中呂布,不然通常你談價碼多半是被凹. 小有良心的資方,職缺位子又不多,自然在數字銀行的亂搞下,出來都是一堆屎缺. 在長期資方吃死勞方的情況下,政府該扮演的角色是什麼??? 一個遊戲規則公平執行的裁判者的角色吧,既然遊戲規則定出來了就照這規則跑 但是君不見,現在有幾家公司有照中華民國勞基法在走的,背是人資背的滾瓜爛熟啦 做又是一回事啦,就我所知目前上市上櫃的台灣企業,不到2成照著勞基法在走 那這些違反勞基法的公司,勞委會又在幹嘛,公務人員職能怠惰嘛, 我不求我們的勞委會能面面俱到,但至少要做個表面,不過現在的勞委會=資委會 嘴炮無敵,做事能力 光看王如玄這種咖都能當主委,講的政策完全沒有配套的空話 就覺的台灣的勞工要想爭取自己的福利，真的要勇敢的挺身而出像歐洲或西方的人一樣 可悲的是連中國對岸的勞工,在勞工政策的執行上,都過的比我們有尊嚴. 勞委會的嘴炮聽聽就算了.真要靠這個資委會,我看除非換個有能力而不是只會喊口號的 王如玄主委. --

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