※ 引述《kof70380 (小隆)》之铭言： : 来源： : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6954325.shtml : 原文： : 劳委会主委王如玄呼应总统部会首长下乡要求，今天到屏东政令宣导，上午她抛出调 : 高基本工资的讯息，她第一次在公开场合提出基本月薪资从目前为1万8780元，可能调至2 : 万元以上的说法，王如玄虽然强调现在还不确定能否调高，但这个跟屏东基层喊话拉拢感 : 情的讯息，势必会引发工商企业界不同反应。 : 我国的基本工资在今年1月1日调高为1万8780元；正式调高基本工资不久，劳委会主委 : 王如玄又在政府首长下乡行程中谈到再次调高基本工资，此举让不少企业界感到错愕。 : 劳委会的基本工资审议委员会都在每年的第三季召开，调高基本工资一向是劳工团体 : 的主张，但与会的专家及企业界代表从产业政策方向会有不同意见，因此无法每次都随劳 : 工主张向上调基本工资；劳委会日前提出可能会调高其时薪115元，但调高基本月薪到2万 : 元是第一次。 : 企业界每遇此议题多半以经营成本沈重而提出不同声音；基本工资年年喊涨，今天又 : 喊出2万元，工商团体痛批，基本工资调高将增加企业经营成本，若造成产业外移，谁来负 : 责？过去工商团体多次对於基本工资调长议题表达反对立场，尤其不赞成官方每年来一次 : 漫无目的喊价，徒增劳资间的紧张与对立。 : 工商团体表示，基本工资调涨必须考虑产业竞争力，尤其近几年包含劳保及健保政策 : 都在增加资方成本，一旦今年基本工资又喊涨，会造成企业更大负担，恐影响在台投资意 : 愿。 : 但此讯息对中南部基层劳工甚为重要，台湾社会目前还是普遍存有中南部平均薪资水 : 准低於北部的现象，但劳委会强调目前调高基本薪资一事仍不确定。 其实我对劳委会主委王如玄的印象,是非常差的 我对她的评价是, 没能力,打官枪,嘴炮王 这种等级的人当劳委会主委,真的是台湾没人才了,还是 官僚政党体系下的鸡犬升天?? 从一开始就讲调高基本工时由 95到103,现在又说要调到115 元 政策是凭一张嘴喊的吗?? 要喊我也会喊,人人年薪2万美起跳, 有屁用 最後真的能拿到那些薪资的又有多少?? 我从劳委会主委的减少失业率方案,只会搞一堆临时工的约聘来美化数据 就觉的她非常的没有能力,当然 这要看跟谁比, 不过至少以我的看法王如玄没有当 劳委会主委的能力, 除了喊喊口号,有配套措施吗?? 从吴敦义的降低资方税付希望调高3%员工薪资,搞到最後降税了资方也不为所动 政府一点屁毛办法也没有,就知道这个政府由行政院长,到劳委会主委都是只会喊口号 自我感觉良好的 无能之人,可能政党选举搞官僚能力超强啦,但真的做事能力超差 市场的薪资是自由的,学过一点皮毛的经济学的人都懂,你能力够你薪资在市场上自然高 你没能力或是市场同质能力的人太多,一定会被低估与降价求售 而往往资方因为是人力市场的买方,所以又掌握较大的优势在砍价钱, 除非你真的很优秀,人中吕布,不然通常你谈价码多半是被凹. 小有良心的资方,职缺位子又不多,自然在数字银行的乱搞下,出来都是一堆屎缺. 在长期资方吃死劳方的情况下,政府该扮演的角色是什麽??? 一个游戏规则公平执行的裁判者的角色吧,既然游戏规则定出来了就照这规则跑 但是君不见,现在有几家公司有照中华民国劳基法在走的,背是人资背的滚瓜烂熟啦 做又是一回事啦,就我所知目前上市上柜的台湾企业,不到2成照着劳基法在走 那这些违反劳基法的公司,劳委会又在干嘛,公务人员职能怠惰嘛, 我不求我们的劳委会能面面俱到,但至少要做个表面,不过现在的劳委会=资委会 嘴炮无敌,做事能力 光看王如玄这种咖都能当主委,讲的政策完全没有配套的空话 就觉的台湾的劳工要想争取自己的福利，真的要勇敢的挺身而出像欧洲或西方的人一样 可悲的是连中国对岸的劳工,在劳工政策的执行上,都过的比我们有尊严. 劳委会的嘴炮听听就算了.真要靠这个资委会,我看除非换个有能力而不是只会喊口号的 王如玄主委. --

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