人力銀行固然常做些狗屁不通的研究,下些奇怪的結論譁眾取寵給主子(老闆)看 把"工作變多,薪水降低",怪到於人力銀行的洗腦成功,根本莫名奇妙. 重點是,為什麼是你要怕被裁員,怕被減薪, 而不是老板怕你跳槽,幫你加薪. 員工接受減薪,絕對不是因為人力銀行說減薪才有競爭力,而是因為怕被裁員. 不情不願的留下來加班,也絕對不是因為相信加班提升競爭力,還是害怕被裁員. 人力銀行說的那些屁話,不過是幫資方找個藉口罷了, 大家放心好了, 104不說, 1111不說, HR也會說的. 人力銀行賺的是資訊流通的錢,撮合勞動市場上的交易, 價值在使資訊流通成本對"雙方"更低, 這個價值不毀滅, 企業就會願意掏錢, 那些奴隸奴隸在罵的, 我保證,滑鼠還是很誠實的去點刊登履歷. 不要跟我講什麼沒別的選擇, 即使104當道,你還是可以不甩他們, 先打電話問上百家公司有沒有缺, 再把履歷用上百封平信寄去工司應徵, 你不想還不是因為嫌麻煩,最後乖乖用104. 市場的特性越是流通開放,競爭就越激烈,優勝劣敗的差距越大, 贏者全拿,輸家會更悲慘,而比當奴隸還慘的是,想當奴隸還當不到 古早的時候,長途跋涉和大作宣傳的負擔,就能讓個人/企業打消嘗試的念頭 應徵同類型的工作,台中的某人在人力素質上的勝,勝不過台北某人知道資訊的勝 而人力銀行,在這點上減少了資訊成本,變成人力本質上的競爭 現在對開缺的公司和想應徵的個人,即使留學生從美國回台灣應徵 安排得好,想要一天面試三四家公司也不是問題,這是資訊流通的好處 反過來說,公司開了缺,你想去面試,同樣的其他想去面試的人也是多上好幾倍 吊詭的是,有因為資訊流通而感到競爭者眾的勞工(對,就是罵人力銀行的諸位大德) 必定有因為資訊流通,而感到身價百倍的勞工 想必諸位也是有聽過這樣的傳說,某強者一開履歷,一個早上可能有二三十間公司打來 約面試的電話就多到讓他把履歷給關了(這種好康,當然不在今年) 我敢說,在過去沒有人力銀行的時代,被各公司輪番上陣打爆電話的機會絕對是要低得多 也就是勝利者會因為市場競爭劇烈而大幅獲利(有幾十家公司要,薪水當然好談) 只是依據80/20法則,大部分的人都是那毫無特色的百分之八十 大家都低估自己被取代的機會,直到上了修羅場才知道,自己的斤兩實在不重 於是開始找替罪羔羊, 開始拒絕市場和怪罪奴隸銀行打壓自己的身價 不過各位還是可以放心的繼續罵奴隸銀行和市場, 我相信, 諸位少花點時間努力, 多花點時間抱怨 , 絕對還有這個力氣, 可以一路罵到台灣薪水跟大陸人一樣, 一個月八千塊 : 推 Rubyfish:基本上台大裡面有很多是玩的越大~念書越強的人~ 06/03 03:27 : → Rubyfish:並且~那些XX之夜~是一個校園文化~ ( 並不需要戰這個 06/03 03:28 : 噓 iamaq18c:校園文化關這屁事........ 06/03 08:38 : 噓 tanboku:人家辦活動是有啥不妥? 06/03 08:59 : 噓 iamaq18c:不是重點所以被講也沒差!? 沒先想過自己說的話得不得體 06/03 09:50 : 噓 sted0101:這位同學是阿宅嗎:p 那些玩很大的,以後工作通常都不錯 06/03 10:11 : 推 fotofolio:低等跳高還不是因為在學校不認真 只好當業務XD 06/03 10:11 : → sted0101:名校+活動經驗 可是外商最愛的組合 06/03 10:11 : → millimen:整篇講的其實都頗中肯 除了社團活動那一點觀念有點偏差 06/03 10:48 : → millimen:國外的企業領袖學生時期可是玩得比台灣人大好幾倍... 06/03 10:49 : 噓 Rubyfish:從你對於活動的看法~就知道你一樣是屬於那種 "好好念書 06/03 10:52 : → Rubyfish:將來就會成功 "的思維~ 06/03 10:52 : 推 ttwinu:除了社團活動那段跟狗屁一樣 其他還算中肯 06/03 10:52 : 推 gtfour:社團的部分不予置評.其他的部分講的挺中肯的 06/03 12:37 : 推 javator:的確除了社團之外是中肯的 06/03 13:26 : → ericbear:我有跳過蛇舞！原來我是在浪費納稅人的錢～唉～ 06/03 15:36 : → vvvvv:推真的很多玩很大的人 都發展得很好 06/03 18:23 : 噓 Oldwood:跳蛇舞獲得的可能比唸書十小時還有用 並不是埋頭苦幹才好 06/03 22:00 回應一下這些意見 能唸書又會玩的菁英少之又少,一般人口中所謂的領袖和活動經驗, 看的永遠都是高高在上,一呼百諾的那一小撮人,一個系上的活動或是營隊辦下來, 不管怎麼看,出名的就是總召和那幾個幹部 總召/幹部的經歷寫出來當然很漂亮,但底下蝦兵蟹將的履歷恐怕加分有限 花了好幾個月的時間, 中間可能翹/睡了好多堂課,活動辦完了, 履歷亮出去,"跳過蛇舞 , 畫過佈幕, 搬過器材 , 當過小隊輔 ", so what? 活動經驗 ? 外商會看上這些, 搬水提燈 ,剪圖貼畫 的活動經驗嗎 另外.他們是真的想參加,還是同儕慫恿,系上傳統,甚至迫於人情壓力而參加 ? 而納稅人集資花了這一大筆錢,原本希望培養台大學生未來在學業上有所專精, 結果大家把時間拿去做這些無關學業的營隊活動 ? 這樣恐怕我們的民代立委,或是公務員們也要覺得很冤枉了 補助立委出國,假考察真玩樂是浪費公帑,公務員報了研習進修,結果上課睡覺是國之蠹蟲, 那學生拿了國家的補助,唸書很便宜,在台大跳蛇舞就應該嗎 ? (也就是說, 如果完全自費, 那我認為學生想幹嘛就幹嘛 ) 最後, 講難聽點, 大部分的系上活動, 是一種靠傳統, 靠人情壓力招募人員, 做濫了沒有懲罰, 缺乏績效比較沒有競爭 , 使用廉價供應的大學生的熱血和勞力, 依賴系上或學校申請補助, 靠著學校的名頭跟企業要公關費當奶水喝的活動 如果說物競天擇, 這種活動的領導人, 既缺乏對應活動的競爭, 又缺乏困苦的環境的天擇 , 所以這種活動提拔出來的領袖, 簡直一點鑑別度都沒有 也就是說,這是學校和社會給營對的大型培養皿,辦成只能說感謝政府和社會灌內力給你 在培養皿裡的成功,並不表示沒了這些營養的補給也能成功 這也是所謂"辦過很多活動的學生領袖" 在出了社會之後,卻毫無表現的原因 我可以跟各位說, 跟這種活動裡面的領袖最像的,就是 中華民國英勇的國軍幹部 依賴傳統和年資, 不講績效就有納稅人出錢 , 靠強制徵召來的超低成本兵源 , 缺乏評比競爭和失敗的懲罰 而國軍這樣的單位, 你會認為裡面的連長帶過一兩百個人, 就說他能力強嗎 ? 當然台灣那些肥貓們,也是靠 不考量風險評估的銀行資金, 政府稅賦減免, 便宜的勞工, 所以他們在世界上當然也是一點競爭力都沒有, 一下就被打到哭著找媽媽 獅子是萬獸之王,公獅一生對外,狩獵野牛,擊退鬣狗, 稍有失了領袖威風, 底下的公獅就想取而代之, 更要隨時面對草原上流浪公獅的挑戰, 公獅無法持續戰勝它的敵人,要嘛受傷逃亡要嘛當場死亡,連後代會被新的獅王咬死 所以,獅子中的王,永遠是草原上最雄壯最威武的 到了現代,動物園裡面也養了些獅子,不過肉會自己送上來,也不會被挑戰 說不定聽到放飯的鐘聲還會偷流口水,偶爾打打架也只是在母獅子旁邊推屁股意思一下 現在倒是有一群人,在討論動物園裡面,哪一隻會是草原上威猛的獅子王, 我只是看了覺得很好笑而已 --

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