人力银行固然常做些狗屁不通的研究,下些奇怪的结论譁众取宠给主子(老板)看 把"工作变多,薪水降低",怪到於人力银行的洗脑成功,根本莫名奇妙. 重点是,为什麽是你要怕被裁员,怕被减薪, 而不是老板怕你跳槽,帮你加薪. 员工接受减薪,绝对不是因为人力银行说减薪才有竞争力,而是因为怕被裁员. 不情不愿的留下来加班,也绝对不是因为相信加班提升竞争力,还是害怕被裁员. 人力银行说的那些屁话,不过是帮资方找个藉口罢了, 大家放心好了, 104不说, 1111不说, HR也会说的. 人力银行赚的是资讯流通的钱,撮合劳动市场上的交易, 价值在使资讯流通成本对"双方"更低, 这个价值不毁灭, 企业就会愿意掏钱, 那些奴隶奴隶在骂的, 我保证,滑鼠还是很诚实的去点刊登履历. 不要跟我讲什麽没别的选择, 即使104当道,你还是可以不甩他们, 先打电话问上百家公司有没有缺, 再把履历用上百封平信寄去工司应徵, 你不想还不是因为嫌麻烦,最後乖乖用104. 市场的特性越是流通开放,竞争就越激烈,优胜劣败的差距越大, 赢者全拿,输家会更悲惨,而比当奴隶还惨的是,想当奴隶还当不到 古早的时候,长途跋涉和大作宣传的负担,就能让个人/企业打消尝试的念头 应徵同类型的工作,台中的某人在人力素质上的胜,胜不过台北某人知道资讯的胜 而人力银行,在这点上减少了资讯成本,变成人力本质上的竞争 现在对开缺的公司和想应徵的个人,即使留学生从美国回台湾应徵 安排得好,想要一天面试三四家公司也不是问题,这是资讯流通的好处 反过来说,公司开了缺,你想去面试,同样的其他想去面试的人也是多上好几倍 吊诡的是,有因为资讯流通而感到竞争者众的劳工(对,就是骂人力银行的诸位大德) 必定有因为资讯流通,而感到身价百倍的劳工 想必诸位也是有听过这样的传说,某强者一开履历,一个早上可能有二三十间公司打来 约面试的电话就多到让他把履历给关了(这种好康,当然不在今年) 我敢说,在过去没有人力银行的时代,被各公司轮番上阵打爆电话的机会绝对是要低得多 也就是胜利者会因为市场竞争剧烈而大幅获利(有几十家公司要,薪水当然好谈) 只是依据80/20法则,大部分的人都是那毫无特色的百分之八十 大家都低估自己被取代的机会,直到上了修罗场才知道,自己的斤两实在不重 於是开始找替罪羔羊, 开始拒绝市场和怪罪奴隶银行打压自己的身价 不过各位还是可以放心的继续骂奴隶银行和市场, 我相信, 诸位少花点时间努力, 多花点时间抱怨 , 绝对还有这个力气, 可以一路骂到台湾薪水跟大陆人一样, 一个月八千块 : 推 Rubyfish:基本上台大里面有很多是玩的越大~念书越强的人~ 06/03 03:27 : → Rubyfish:并且~那些XX之夜~是一个校园文化~ ( 并不需要战这个 06/03 03:28 : 嘘 iamaq18c:校园文化关这屁事........ 06/03 08:38 : 嘘 tanboku:人家办活动是有啥不妥? 06/03 08:59 : 嘘 iamaq18c:不是重点所以被讲也没差!? 没先想过自己说的话得不得体 06/03 09:50 : 嘘 sted0101:这位同学是阿宅吗:p 那些玩很大的,以後工作通常都不错 06/03 10:11 : 推 fotofolio:低等跳高还不是因为在学校不认真 只好当业务XD 06/03 10:11 : → sted0101:名校+活动经验 可是外商最爱的组合 06/03 10:11 : → millimen:整篇讲的其实都颇中肯 除了社团活动那一点观念有点偏差 06/03 10:48 : → millimen:国外的企业领袖学生时期可是玩得比台湾人大好几倍... 06/03 10:49 : 嘘 Rubyfish:从你对於活动的看法~就知道你一样是属於那种 "好好念书 06/03 10:52 : → Rubyfish:将来就会成功 "的思维~ 06/03 10:52 : 推 ttwinu:除了社团活动那段跟狗屁一样 其他还算中肯 06/03 10:52 : 推 gtfour:社团的部分不予置评.其他的部分讲的挺中肯的 06/03 12:37 : 推 javator:的确除了社团之外是中肯的 06/03 13:26 : → ericbear:我有跳过蛇舞！原来我是在浪费纳税人的钱～唉～ 06/03 15:36 : → vvvvv:推真的很多玩很大的人 都发展得很好 06/03 18:23 : 嘘 Oldwood:跳蛇舞获得的可能比念书十小时还有用 并不是埋头苦干才好 06/03 22:00 回应一下这些意见 能念书又会玩的菁英少之又少,一般人口中所谓的领袖和活动经验, 看的永远都是高高在上,一呼百诺的那一小撮人,一个系上的活动或是营队办下来, 不管怎麽看,出名的就是总召和那几个干部 总召/干部的经历写出来当然很漂亮,但底下虾兵蟹将的履历恐怕加分有限 花了好几个月的时间, 中间可能翘/睡了好多堂课,活动办完了, 履历亮出去,"跳过蛇舞 , 画过布幕, 搬过器材 , 当过小队辅 ", so what? 活动经验 ? 外商会看上这些, 搬水提灯 ,剪图贴画 的活动经验吗 另外.他们是真的想参加,还是同侪怂恿,系上传统,甚至迫於人情压力而参加 ? 而纳税人集资花了这一大笔钱,原本希望培养台大学生未来在学业上有所专精, 结果大家把时间拿去做这些无关学业的营队活动 ? 这样恐怕我们的民代立委,或是公务员们也要觉得很冤枉了 补助立委出国,假考察真玩乐是浪费公帑,公务员报了研习进修,结果上课睡觉是国之蠹虫, 那学生拿了国家的补助,念书很便宜,在台大跳蛇舞就应该吗 ? (也就是说, 如果完全自费, 那我认为学生想干嘛就干嘛 ) 最後, 讲难听点, 大部分的系上活动, 是一种靠传统, 靠人情压力招募人员, 做滥了没有惩罚, 缺乏绩效比较没有竞争 , 使用廉价供应的大学生的热血和劳力, 依赖系上或学校申请补助, 靠着学校的名头跟企业要公关费当奶水喝的活动 如果说物竞天择, 这种活动的领导人, 既缺乏对应活动的竞争, 又缺乏困苦的环境的天择 , 所以这种活动提拔出来的领袖, 简直一点监别度都没有 也就是说,这是学校和社会给营对的大型培养皿,办成只能说感谢政府和社会灌内力给你 在培养皿里的成功,并不表示没了这些营养的补给也能成功 这也是所谓"办过很多活动的学生领袖" 在出了社会之後,却毫无表现的原因 我可以跟各位说, 跟这种活动里面的领袖最像的,就是 中华民国英勇的国军干部 依赖传统和年资, 不讲绩效就有纳税人出钱 , 靠强制徵召来的超低成本兵源 , 缺乏评比竞争和失败的惩罚 而国军这样的单位, 你会认为里面的连长带过一两百个人, 就说他能力强吗 ? 当然台湾那些肥猫们,也是靠 不考量风险评估的银行资金, 政府税赋减免, 便宜的劳工, 所以他们在世界上当然也是一点竞争力都没有, 一下就被打到哭着找妈妈 狮子是万兽之王,公狮一生对外,狩猎野牛,击退鬣狗, 稍有失了领袖威风, 底下的公狮就想取而代之, 更要随时面对草原上流浪公狮的挑战, 公狮无法持续战胜它的敌人,要嘛受伤逃亡要嘛当场死亡,连後代会被新的狮王咬死 所以,狮子中的王,永远是草原上最雄壮最威武的 到了现代,动物园里面也养了些狮子,不过肉会自己送上来,也不会被挑战 说不定听到放饭的钟声还会偷流口水,偶尔打打架也只是在母狮子旁边推屁股意思一下 现在倒是有一群人,在讨论动物园里面,哪一只会是草原上威猛的狮子王, 我只是看了觉得很好笑而已 --

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