作者tree23kg (二十三公斤的樹)
看板Salary
標題[職場] 求職人請注意這幾點...
時間Sat Oct 18 22:10:04 2008
我目前在公司是擔任人事的工作,
前陣子應徵了一大批人,
這些人有些行為真的讓我看了猛搖頭...
於是我寫成了幾篇文章,
希望板上仍在求職者不要犯這些錯...
本來想貼在job板的,無奈權限不足。
若此文觸犯版規,請通知我,我會回來刪文,深感抱歉!
(因為文章很長,我連到我的網誌,無廣告,無音樂,請安心服用)
※文章僅供參考,不想幫我衝人氣者就別看了
※請勿任意轉載
求職人注意(1)-前言與事前準備(自傳)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22222258
求職人注意(2)-投履歷
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22262988
求職人注意(3)-面試(上)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22263005
求職人注意(4)-面試(下)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22263022
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二十三公斤的樹。
http://tree23kg.pixnet.net/blog
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.229.10.224
1F:推 talesr :我這些錯誤都沒犯 還是石沉大海... 220.136.80.3 10/18 22:17
2F:推 arcss :給樓上..沒犯錯只是沒扣分阿... 221.169.37.141 10/18 22:22
3F:推 AQAQAAQ :我發現有一點 靜待通知不要奪命連摳 218.169.236.99 10/18 22:32
4F:→ AQAQAAQ :是滿重要的耶 218.169.236.99 10/18 22:32
5F:推 kay917 :千萬不要靜待通知 這樣不積極 61.56.144.65 10/18 22:36
6F:→ kay917 :朋友都是積極打電話詢問才有的 61.56.144.65 10/18 22:36
7F:→ tree23kg :樓上 我們公司面對那種一直打電話的 125.229.10.224 10/18 22:40
8F:→ tree23kg :會刷掉 我才會那樣寫 125.229.10.224 10/18 22:41
9F:推 kay917 :所以沒有人知道這間應徵的公司到底吃 61.56.144.65 10/18 22:44
10F:→ kay917 :應該說自己應徵的公司 吃不吃這一套 61.56.144.65 10/18 22:45
11F:→ tree23kg :所以也不能勸人家千萬不要靜待吧? 125.229.10.224 10/18 22:49
12F:→ tree23kg :喔 我說的只是指奪命連環摳那種 沒說 125.229.10.224 10/18 22:49
13F:→ tree23kg :不能等一陣子去問問看喔 125.229.10.224 10/18 22:50
14F:推 kay917 :痾 奪命連環摳的定義還滿大的 = = 61.56.144.65 10/18 22:52
15F:→ kay917 :所以 還是要看公司把定議定在哪吧 61.56.144.65 10/18 22:52
16F:→ kay917 :電洽非面恰的也不一定 真的要看公司 61.56.144.65 10/18 22:54
17F:→ kay917 :有公司只要電洽 結果朋友直接面恰 61.56.144.65 10/18 22:55
18F:→ kay917 :被認為很積極 就上了 @@ 神奇 61.56.144.65 10/18 22:56
19F:→ kay917 :因為其他人真的只乖乖的電洽 XD 61.56.144.65 10/18 22:56
20F:推 yangfan :看看就好 並不適用所有的公司122.120.222.247 10/18 23:55
21F:推 smartwife :我覺得打電話去不一定適當 看公司規 123.193.85.155 10/19 00:10
22F:→ smartwife :模大小 比較大型公司都歸人資負責 123.193.85.155 10/19 00:11
23F:→ smartwife :就算你打去 也不可能直接面洽= =+ 123.193.85.155 10/19 00:11
24F:推 ohyami :所以原貼所寫的這些心得... 59.114.135.183 10/19 01:08
25F:→ ohyami :看看就好啦,別太在意,這是他個人想法 59.114.135.183 10/19 01:09
26F:推 Shianer :來推一下 這些很有幫助220.129.160.223 10/19 13:50
27F:推 iamhappyla :為什麼人資都這麼自以為是 218.168.214.50 10/19 18:32
28F:→ iamhappyla :以為自己幹了幾年人資就可以教育人 218.168.214.50 10/19 18:32
29F:→ iamhappyla :全天下都以你想法為依歸阿 真囉唆 218.168.214.50 10/19 18:33
我有說你一定不能犯嗎?
你如果還是要那樣做我也管不了你阿
發文開頭就講「希望」了
30F:→ iamhappyla :還有請貼文 不要衝人氣而貼連結 218.168.214.50 10/19 18:33
31F:→ iamhappyla :簡單的網路禮儀都不懂 就急著教育人 218.168.214.50 10/19 18:34
恩,謝謝你的指教,
不過我可沒有想過要衝人氣,
這幾篇文章我可是想了很久才決定貼上來。
(如果不信你可以看發文時間)
我也沒搞什麼騙人連結逼你點吧?
既然有人反應,那我加句話吧!
32F:推 doggi :感謝分享~ 有人願意分享就應該感謝 210.209.212.91 10/19 23:43
33F:→ doggi :難道還要規定別人使用何種形式? 210.209.212.91 10/19 23:44
34F:推 sweetbeybey :你真是個難搞的人事,這麼多主觀意識 61.62.13.231 10/20 11:44
35F:→ sweetbeybey :求才是人,求職是人,沒有誰比較大 61.62.13.231 10/20 11:45
36F:→ sweetbeybey :難道你不曾找過工作嗎?! 61.62.13.231 10/20 11:48
37F:→ sweetbeybey :你有想過找工作人的心情嗎?!(綜藝掛) 61.62.13.231 10/20 11:48
謝謝你的指教,但我想請問一個問題,
你有想過我們這些人資的心情嗎?
當我們覺得一個人的學經歷都很棒可以用,
卻被主管用我文章中所寫的理由刷掉,
(午餐時間來、講電話太囉嗦,主管都會說:「跟他說已經找到人了!」)
那有多令人惋惜?刷人可不只有人資在刷耶!
小小的人資沒資格有什麼主觀意識,
真的決定要用人的老闆、主管,主觀意識才真的強到令人害怕!
我當然知道求職的人很希望快點找到工作,
但經驗通常是「欲速則不達」阿!
我文章中有多少點是在說微不足道的小事,
如果你有仔細看,也看得出來吧?
為了這種小事被刷掉,不覺得很無奈嗎?
38F:推 hirosuki :我也覺看看就好... 59.112.235.90 10/20 13:36
39F:→ hirosuki :我也遇過徵人啟示寫的跟面試講的不同 59.112.235.90 10/20 13:37
40F:→ hirosuki :問清楚點當然也是保障求職的人 59.112.235.90 10/20 13:38
我不曉得為什麼大家都覺得我說「不能問」
我明明就強調在面試的最後一關要完全問清楚阿...
※ 編輯: tree23kg 來自: 125.229.6.58 (10/20 20:42)
41F:推 sweetbeybey :嗯~了解了~我相信你是好意 61.62.13.231 10/21 11:34
42F:→ sweetbeybey :失業的人總是比較敏感 61.62.13.231 10/21 11:34
43F:→ sweetbeybey :找不到工作會覺得是自己真的不好嗎 61.62.13.231 10/21 11:35
44F:→ sweetbeybey :人事多半還是要扮演著安撫的角色 61.62.13.231 10/21 11:35
45F:→ sweetbeybey :我們以前公司主管也這樣反反覆覆 61.62.13.231 10/21 11:36
46F:→ sweetbeybey :人事就開始上演兩面不是人的戲碼 61.62.13.231 10/21 11:37
47F:→ sweetbeybey :但我們也都希望不要遇到沒耐性的人事 61.62.13.231 10/21 11:38
48F:→ sweetbeybey :找不到工作已經夠打擊了,謝謝! 61.62.13.231 10/21 11:39
喔...這方面阿,放心吧,我面對求職者不會像文章中這樣說話,
(我相信大部分人資也不會)
畢竟就像你說的,我也當過求職者,我也知道那種著急的心情阿!
但會當面講出來的是主管,轟出去的也是主管,沒耐心的更是主管,
剩下都已經想推薦主管說「這個人很不錯」的我們愣在當下...
我能做的也只有在各位還在看網路的時候,
先告訴各位「盡量不要這樣」而已...
不然我何必上來討罵/_\
※ 編輯: tree23kg 來自: 220.142.5.190 (10/21 12:36)