作者tree23kg (二十三公斤的树)
看板Salary
标题[职场] 求职人请注意这几点...
时间Sat Oct 18 22:10:04 2008
我目前在公司是担任人事的工作，
前阵子应徵了一大批人，
这些人有些行为真的让我看了猛摇头...
於是我写成了几篇文章，
希望板上仍在求职者不要犯这些错...
本来想贴在job板的，无奈权限不足。
若此文触犯版规，请通知我，我会回来删文，深感抱歉!
(因为文章很长，我连到我的网志，无广告，无音乐，请安心服用)
※文章仅供参考，不想帮我冲人气者就别看了
※请勿任意转载
求职人注意(1)-前言与事前准备(自传)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22222258
求职人注意(2)-投履历
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22262988
求职人注意(3)-面试(上)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22263005
求职人注意(4)-面试(下)
http://tree23kg.pixnet.net/blog/post/22263022
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二十三公斤的树。
http://tree23kg.pixnet.net/blog
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.229.10.224
1F：推 talesr :我这些错误都没犯 还是石沉大海... 220.136.80.3 10/18 22:17
2F：推 arcss :给楼上..没犯错只是没扣分阿... 221.169.37.141 10/18 22:22
3F：推 AQAQAAQ :我发现有一点 静待通知不要夺命连抠 218.169.236.99 10/18 22:32
4F：→ AQAQAAQ :是满重要的耶 218.169.236.99 10/18 22:32
5F：推 kay917 :千万不要静待通知 这样不积极 61.56.144.65 10/18 22:36
6F：→ kay917 :朋友都是积极打电话询问才有的 61.56.144.65 10/18 22:36
7F：→ tree23kg :楼上 我们公司面对那种一直打电话的 125.229.10.224 10/18 22:40
8F：→ tree23kg :会刷掉 我才会那样写 125.229.10.224 10/18 22:41
9F：推 kay917 :所以没有人知道这间应徵的公司到底吃 61.56.144.65 10/18 22:44
10F：→ kay917 :应该说自己应徵的公司 吃不吃这一套 61.56.144.65 10/18 22:45
11F：→ tree23kg :所以也不能劝人家千万不要静待吧? 125.229.10.224 10/18 22:49
12F：→ tree23kg :喔 我说的只是指夺命连环抠那种 没说 125.229.10.224 10/18 22:49
13F：→ tree23kg :不能等一阵子去问问看喔 125.229.10.224 10/18 22:50
14F：推 kay917 :痾 夺命连环抠的定义还满大的 = = 61.56.144.65 10/18 22:52
15F：→ kay917 :所以 还是要看公司把定议定在哪吧 61.56.144.65 10/18 22:52
16F：→ kay917 :电洽非面恰的也不一定 真的要看公司 61.56.144.65 10/18 22:54
17F：→ kay917 :有公司只要电洽 结果朋友直接面恰 61.56.144.65 10/18 22:55
18F：→ kay917 :被认为很积极 就上了 @@ 神奇 61.56.144.65 10/18 22:56
19F：→ kay917 :因为其他人真的只乖乖的电洽 XD 61.56.144.65 10/18 22:56
20F：推 yangfan :看看就好 并不适用所有的公司122.120.222.247 10/18 23:55
21F：推 smartwife :我觉得打电话去不一定适当 看公司规 123.193.85.155 10/19 00:10
22F：→ smartwife :模大小 比较大型公司都归人资负责 123.193.85.155 10/19 00:11
23F：→ smartwife :就算你打去 也不可能直接面洽= =+ 123.193.85.155 10/19 00:11
24F：推 ohyami :所以原贴所写的这些心得... 59.114.135.183 10/19 01:08
25F：→ ohyami :看看就好啦,别太在意,这是他个人想法 59.114.135.183 10/19 01:09
26F：推 Shianer :来推一下 这些很有帮助220.129.160.223 10/19 13:50
27F：推 iamhappyla :为什麽人资都这麽自以为是 218.168.214.50 10/19 18:32
28F：→ iamhappyla :以为自己干了几年人资就可以教育人 218.168.214.50 10/19 18:32
29F：→ iamhappyla :全天下都以你想法为依归阿 真罗唆 218.168.214.50 10/19 18:33
我有说你一定不能犯吗?
你如果还是要那样做我也管不了你阿
发文开头就讲「希望」了
30F：→ iamhappyla :还有请贴文 不要冲人气而贴连结 218.168.214.50 10/19 18:33
31F：→ iamhappyla :简单的网路礼仪都不懂 就急着教育人 218.168.214.50 10/19 18:34
恩，谢谢你的指教，
不过我可没有想过要冲人气，
这几篇文章我可是想了很久才决定贴上来。
(如果不信你可以看发文时间)
我也没搞什麽骗人连结逼你点吧？
既然有人反应，那我加句话吧！
32F：推 doggi :感谢分享～ 有人愿意分享就应该感谢 210.209.212.91 10/19 23:43
33F：→ doggi :难道还要规定别人使用何种形式？ 210.209.212.91 10/19 23:44
34F：推 sweetbeybey :你真是个难搞的人事,这麽多主观意识 61.62.13.231 10/20 11:44
35F：→ sweetbeybey :求才是人,求职是人,没有谁比较大 61.62.13.231 10/20 11:45
36F：→ sweetbeybey :难道你不曾找过工作吗?! 61.62.13.231 10/20 11:48
37F：→ sweetbeybey :你有想过找工作人的心情吗?!(综艺挂) 61.62.13.231 10/20 11:48
谢谢你的指教，但我想请问一个问题，
你有想过我们这些人资的心情吗？
当我们觉得一个人的学经历都很棒可以用，
却被主管用我文章中所写的理由刷掉，
(午餐时间来、讲电话太罗嗦，主管都会说：「跟他说已经找到人了！」)
那有多令人惋惜？刷人可不只有人资在刷耶！
小小的人资没资格有什麽主观意识，
真的决定要用人的老板、主管，主观意识才真的强到令人害怕！
我当然知道求职的人很希望快点找到工作，
但经验通常是「欲速则不达」阿！
我文章中有多少点是在说微不足道的小事，
如果你有仔细看，也看得出来吧？
为了这种小事被刷掉，不觉得很无奈吗？
38F：推 hirosuki :我也觉看看就好... 59.112.235.90 10/20 13:36
39F：→ hirosuki :我也遇过徵人启示写的跟面试讲的不同 59.112.235.90 10/20 13:37
40F：→ hirosuki :问清楚点当然也是保障求职的人 59.112.235.90 10/20 13:38
我不晓得为什麽大家都觉得我说「不能问」
我明明就强调在面试的最後一关要完全问清楚阿...
※ 编辑: tree23kg 来自: 125.229.6.58 (10/20 20:42)
41F：推 sweetbeybey :嗯~了解了~我相信你是好意 61.62.13.231 10/21 11:34
42F：→ sweetbeybey :失业的人总是比较敏感 61.62.13.231 10/21 11:34
43F：→ sweetbeybey :找不到工作会觉得是自己真的不好吗 61.62.13.231 10/21 11:35
44F：→ sweetbeybey :人事多半还是要扮演着安抚的角色 61.62.13.231 10/21 11:35
45F：→ sweetbeybey :我们以前公司主管也这样反反覆覆 61.62.13.231 10/21 11:36
46F：→ sweetbeybey :人事就开始上演两面不是人的戏码 61.62.13.231 10/21 11:37
47F：→ sweetbeybey :但我们也都希望不要遇到没耐性的人事 61.62.13.231 10/21 11:38
48F：→ sweetbeybey :找不到工作已经够打击了,谢谢! 61.62.13.231 10/21 11:39
喔...这方面阿，放心吧，我面对求职者不会像文章中这样说话，
(我相信大部分人资也不会)
毕竟就像你说的，我也当过求职者，我也知道那种着急的心情阿！
但会当面讲出来的是主管，轰出去的也是主管，没耐心的更是主管，
剩下都已经想推荐主管说「这个人很不错」的我们愣在当下...
我能做的也只有在各位还在看网路的时候，
先告诉各位「尽量不要这样」而已...
不然我何必上来讨骂/_\
※ 编辑: tree23kg 来自: 220.142.5.190 (10/21 12:36)