我不是人資，但有接觸到招募徵選的流程，有兩個小小的心得，供求職者參考。 1.e-mail 請留不會亂擋信的e-mail，我會接觸到的是團體招募，大量的履歷進來，我們篩完， 　會寄面試信到e-mail，會給一段時間上網填寫面試意願與時間，有些信會被求職者 　的信箱檔掉，miss掉這次機會，我們也不可能再請經理等專門面試你一個！請用確 　實可靠的信箱，機會不等人。現在很多學校都有提供校友信箱，是比較可靠的信箱。 　(多次的經驗告訴我，擋信第一名為"亞唬"，不然就是歸到垃圾信裡) 2. 打工經驗要不要寫？ 　　工作多年的人，我相信有更多的經歷可以寫，這部分就免了，除非真的很特別。 　　新鮮人，寫，當然比起一堆有許多業界經驗的人，這些打工當然是微不足道，但 　　憑什麼要把工作機會給你？就學時期的打工代表幾個特質 (經驗法則的偏見，不 　　一定一體適用)，以下特質是指長期打工 (每個工作至少半年以上) 　　(1) 較可吃苦，不是一直都是家中的伸手牌，比較懂得民間疾苦。 　　(2) 較懂接人待物，工作總是得跟人接觸，有上司有同事，多少會比較了解職場 　　　　倫理。 　　(3) 較穩定，就學時期打工，大多有一些經濟上的壓力，工作待遇合理的情況下， 　　　　會比較穩定。工作待遇不合理，經濟壓力應該會讓他更快跳槽。 以上這些特質讓有打工經驗的人，和完全沒有打工的新鮮人區隔開來，機會也就 　　多一點，面試時當主考官問打工經驗時，不要傻傻的說這些打工經驗對這份工作 　　沒有幫助，要多講一些正面的特質。 　　打工又延伸一個問題，工作年資，新鮮人合理的把打工的年資加到工作年資中，可 　　以獲得較多的機會，但不要灌水貫的太誇張，以我為例我從高中就開始打工，我 　　投履歷時年資也不會寫上10年，我寫了1~2年。因為很多人在篩選履歷時是不會 　　先細看你工作經歷，是用你自己填寫的工作年資下去篩選，所以當他要一年以上， 　　你年資填0，你就沒有機會了。 祝大家求職順利囉~ -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.192.168.120 ※ 編輯: soniap 來自: 210.192.254.95 (03/13 19:36) ※ 編輯: soniap 來自: 61.31.135.1 (07/13 20:57)