※ 引述《michelles (終於離開中華電信 XD)》之銘言： : 小弟不才，今年運氣好台電考上儀電組，中鋼考上電機師級 : 不過雖然美夢成真，不過煩惱也成真～真的不知道該怎麼選擇 @@ : 目前是小弟目前打聽到的消息，希望大家能提供一些意見 : 若有錯誤的地方，也請不吝指教 ^^;;;; : 台電部分當然希望能去電廠，因為聽朋友說電廠一堆職缺都是八職等 : 幾乎都可以升到八職等(底薪$59538)，九職等就是小主管(股長)～那要開人評會 : 當然要有所作為和機運才有可能升(不敢妄想)，一開始是二職等 : 每年升一職等(+3000)，到了八職等後就變成加級數(約+1000) : 另外的加給和津貼另計，當然有耳聞台電會民營化，但是我不怕 : 因為民營化，倒楣的是大家，全民買單...聽說台電的電是全世界最便宜的 : 所以民營化後價格回歸市場機制，電價可能變成一度$5 =.= 這你不要想了 大概是 民營化 但是政府持股還是佔一定的比例 電價還是決定在政府 懂唄~~~~~~~~~~~~~~ 就跟中鋼的鋼有規定要內銷多少比例 不是你想怎樣就能怎樣的 : 現在因為政策的關係，鼓勵民間興建電廠，例如台X王董的集團 : 台電要跟他收購電，一度是$3.5(台電是每度$2.5夏季是$3.5) : 所以民營後，是獨佔事業，當然也不可能再跟台X買電 : 也沒有任何競爭對手，因為要配電線到用戶家幾乎是不可能的(跟CHT的last mile同理) : 其實我希望台電民營化，這樣子公司賺很多，才有"機會"讓員工領更多的分紅和股票 : 中鋼部分，一進去試用期三個月，先掛技術員，之後期滿就變成帶線股長 `~~~~~~~~~~??? 一進來是師級掛儲備人員 不是掛技術員 : 底薪36000，每個月有生產獎金0.3個月月薪(約一萬)，再加上主管加給和一些津貼 我記得這一梯的是33???的樣子 生產獎金在試用期應該就有一萬四 : 要破五萬絕對沒有問題，去年年終發20個月，新人領滿全額約120萬～150萬 去年年終是"一個月" 每年都是一個月 產銷+啊哩啊瓜一堆名目獎金+年終一個月+分紅配股=20月底薪 有150嗎 呵呵 : 但是電機師級進去不見得是做電機相關的工作，而且鐵定是輪三班制(值六休二) 誰跟你說鐵定的~~~~~~~~~~~ 電機的師級不太常輪吧 : (聽說台電輪三班的機會也非常高)，但是根據今年財報來看，去年前三季稅後營收 : 550億，今年前三季才240億(一半不到)，當初就在猜想是因為大陸的鋼鐵廠起來了 今年全年是500億 : 例如像興鋼、鞍鋼(不知道有沒有寫錯字)，大陸本身有產鐵礦砂和煤礦(原料便宜) : 相形之下就變成今日中鋼吃鱉，這個問題有去問過我唐榮的舅舅和一堆對中鋼股票 : 有研究的朋友，大多數也都有提到類似的說法，但是也不是說中鋼賠錢，只是說今年 : 有點打回原形(退燒)的感覺，以今年的營收來看，到了第四季末我看了不起也不會 : 超過350億，那當然不知道會發幾個月獎金(不曉得會不會有十個月)，而且傳統產業 ?????????? : 有一種類似十年一次的景氣循環(我有幾個十年可以等？)，雖然目前月薪實領比較多 : 但是後勢看起來並沒有比較好 : 以上是個人小小見解，反正各有優缺點，如有謬誤請不吝指教 ^^;;; : 如果各位是我，不知道會怎麼選擇？ : 為了這個問題，今天苦惱了一整天(其實好幾天前就有在想這個問題，所以有做些功課) : 所以想聽聽各位的意見及看法 : 謝謝！ : PS:我只想找個穩定而且收入最多的(直到退休) : 最好能夠早早退休(50歲)，然後去遊山玩水(我最喜歡的事) 台電的我就不清楚 但中鋼的部分是 錯錯錯錯錯~~~~~~~ 台電的部分 我記得現在的薪水比以前進去的差很多 記得是三萬多起跳 年終也不能像以前發四個月以上............. 建議你多收集一些更"可靠"的訊息 -- 代主子收禮卷欲供出間接收賄者 謂之不忠 聞內線交易不告知岳父母共享者 謂之不孝 聞獨皇告天下賤民辯書而不泣者 謂之不慈 見自殺數少鄰邦數倍之而大喜者 謂之不仁 偕友同赴後宮獻金事後不吐實者 謂之不義 --

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