最近因為有同事離職 所以開始要徵人 我們主管會讀取應徵者的履歷 如果ok在給高階主管看 如果兩個都Ok就可以來面試了 其實我們主管都會讀取履歷 至少我看過她在瀏覽 因為有一次她把我叫去 看有沒有看過這個人的報導(此應徵者之前是記者) 本文重點是........................................... 之前爬文時 很多版友說如果公司一直沒消息 可以自行打電話去問 說不定公司是忘記了 或是反而覺得你很有心 我們也常常接到很多應徵者的電話 結果主管反而覺得很煩 甚至說這種人就反而不適合來應徵 (太囉唆.因為我們公司不適合囉唆的人 效率很重要) 因為如果被讀取 但沒安排面試 表示你的履歷沒通過 就算打電話來確認也是一樣 反而造成反效果..... 因為每次開會或是主管很忙時 接到這種電話更煩了 我並不是要說應徵時電洽好還是不好....純粹說明我們公司主管的偏好...不要戰我 ......................................................................... 有一次 有個T大學生打電話來確認履歷 結果 他馬上裝熟說"有沒有看過我的履歷 我們是老鄰居了" 主管疑惑了一下 對方又說"我唸T大 你們在xxx路 很近 老鄰居了" 主管再度皺眉 對方又說"....有沒有看過我的履歷 我長的很像李威" Orz..... 後來主管果然去確認他的履歷 不過她只是好奇他長怎樣 最後當然不可能來面試... -------------------------------------------------------------------------- 後來我聽主管說 通常履歷不吸引她 就不可能來面試了 我當初自己的履歷其實也沒有很有創意 跟大家差不多吧 不過中英自傳都有寫 連家庭成員....之類都寫的蠻詳細的 之前面試時 主管還特地問我姐姐的工作 因為我們公司剛好有同方面產業的客戶 我在履歷中有寫我姐姐的職業 也許是因為這樣所以才有機會來面試 (因為我兩個姐姐都是同產業工作 所以她很好奇我們家是不是對這產業有特別關係) 而且還有聽同事說過 我們主管很偏好某個星座...剛好我又是那個星座.... --------------------------------------------------------------------- 所以想說的是 履歷很重要 不要抱持著面試時再補充就好的心態 反正都要寫履歷...就詳細一點囉 至於電洽...最好要視狀況 如果履歷被打開過仍沒接受到通知...大概意思就差不多了 不然就是千萬別透露自己是誰囉..... 可能會跟很多版友意見不同......但我只是純粹經驗分享而已..... 謝謝大家看完........... --

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