哈囉~~各位版友大家晚安.. 也陸陸續續在本版發表了一些文章， 當然也從這裡獲得了很多.. 就以這篇做個總結好了.. 我會從自己準備履歷 面試 選擇工作等等來做分享， 希望對各位版友有幫助.. 我把文章分成兩個部分： 第一部分為求職五部曲 第二部分為我的面試心得 ----------------------------------------------------------------------------- 第一部分 求職五部曲 ◎第一步：透視個人專業 注意徵選時間 我是今年應屆要畢業的研究生，大約在三月份的時候開始注意一些甄選的消息，開 始思考自己究竟應該要走哪一條路，我記得當時去一門EMBA的課程旁聽，教授提醒了我 們選擇未來職涯的時候，必須考慮到你未來要進去的這家公司是否以你的專業為公司創 造價值的來源，如：會計系就應該要進會計師事務所，你得到的訓練所接觸的一切才能 為你的生涯創造價值，而且一家好的公司會有好的制度讓好的人在好的位置上。 透視個人專業後，必須隨時注意自己想要進的公司的甄選時間，例如很多的儲備幹 部甄選都有時限，我那時候就準備了一張表格詳細紀錄每家金控儲備幹部甄選截止日， 好提醒自己別錯過任何一家。 ◎第二步：積極參與校園徵才 聆聽企業家演講 畢業生的好處就是學校會舉辦校園徵才，切記請事先準備好自己的履歷表，才能在 徵才博覽會上直接遞給企業，更能顯示自己的從容及準備妥當，也會給對方一種你很尊 重對方的感覺，增加了錄取的機會。 多利用各方資源。每年到了求職季都會有很多的演講，像我就常常溜到對面台大去 聽演講，不可諱言台大真的擁有許多的資源，聆聽名企業家的演講對你絕對有幫助，而 且有時還有免費餐點可以吃..從他們身上你可以看見成功者的特質，企業的文化，領導 的風範，可以學習到很多很多.. ◎第三步：認真準備每一份履歷 真誠展現個人特色 履歷對新鮮人而言是相當重要推薦自己的工具，如果你抱著得過且過的心情來準備 ，你的履歷絕對是在垃圾桶裡的那一份，我一直相信即使不是頂尖名校也可以靠著適當 包裝自己贏得面試的機會，當然不是欺騙，而是要真誠的展現個人特色。 寫履歷的技巧其實不難，先了解你要應徵的工作公司，再想想自己有那些專業知識 、個人特質符合這個職位，請強調這個部分，履歷能用圖就不用表；能用表就不用字， 要在上百封的履歷中脫穎而出，包裝是一定要的。 切忌一份履歷投多家公司，每一家公司每一份工作都有其特別之處，履歷一定要修 改，如果連這點修改都不願意，我想你並不是很想要這份工作；很想要進這家公司。 我的履歷範本: http://0rz.net/831oI 可以給大家做參考，希望對大家有幫助喔！ 不過切忌抄襲，請尊重智慧財產權！ ◎第四步：熟悉履歷自傳 面試無往不利 熟悉自己的履歷自傳相當重要，另外再提供一個小秘訣，如果公司要求要交中英文 履歷，英文履歷盡量不要直接翻譯中文，可以中文的採表格式，英文採條列式，避免兩 份寫得一樣，更能突顯自己的特質。 面試前一定要熟悉自己的履歷自傳。並請上該公司網站獲得一些基本的資訊，找一 下工商或經濟時報關於該公司或該產業的消息，這些時事可以展現你的sense ，更給人 你有準備的感覺，當然我的建議是從現在開始就每天看工商或經濟，培養你的產業敏感 度。 ◎第五步：得體穿著 從容態度 贏得面試者尊敬 面試的穿著常令人感到困惑，最簡單的方法就是你應徵的職位未來怎麼穿你就怎麼 穿去面試。面帶微笑從容應試，回答問題時切忌不知所云，能以條列式表達出自己的想 法為佳，雙眼必須掃視面試者，對自己有信心，大概就不會有太大的問題了。 ------------------------------------------------------------------------------ 第二部分 面試心得 ◎中信法金MA 第一階段 履歷審查： 可參考之前Rayson版友所寫的文章，大致如此。履歷撰寫一定要用心，像我是資管 背景，要進金融業，就要展現出你的強烈動機，還有你的金融專業知識從何而來必須交 代清楚。 第二階段 一堆考試： 請參考我之前po的文章，相信已經很詳細了。加油喔！^_____^ 這一關最累，我去 時還碰到下大雨..... 第三階段 主管面談： 採用團體面試一次五人方式與法金事業群主管面談，主管很親切但問問題很犀利， 我覺得他問的問題確實能找出適合的法金人才。 主要包含： 1.基本的會計問題，如何做分錄之類的。 2.法金核心借貸給公司時的決策過程。 3.如何從BCG Model 來決定你的融資決策，這是相當活的問題，本來在行銷學的觀念 拿來在融資決策上使用。 4.三張基本財務報表中，以法金主管而言，最看重的是哪個數字，為什麼？ 5.銀行業如何在效率與控制當中取得平衡。 6.一個人問主管一個問題，主管還說這個問題可能決定我要從你們五個人當中錄取哪 一個。 面試時間約莫兩小時，相當冗長，其實很像是在討論，主管會一一詢問大家的意見， 會反問你，甚至質問你，別人也很可能把你的意見講走，反應快且觀點正確相當重要。 ◎HSBC MT 第一階段 履歷審查： 要花很多時間想與寫的一份履歷，展現個人特質，以及你的多樣化能力，HSBC相當看 重個人特質與多樣化能力，有相關工作經驗更好。 第二階段 Aptitude Test： 請參考之前我po的「如何準備外商公司Aptitude Test」一文。 第三階段 主管面談： 目前我剛結束完這個階段，由一位主管與你面談，由於是外商公司，幾乎是全英文面 談，主要是針對你的履歷表問問題，事先一定要準備好你的英文自我介紹，如果你想進外 商公司，口說英文一定要在平常練習，另外我覺得有沒有考多益托福等並不是很重要，因 為我都沒考，你面試時所展現出來的英文實力才是最重要的。 非名校畢業生也別妄自菲薄，外商公司主要是看個人特質，盡量在履歷表中展現自己 吧！加油！ 第四階段 團體遊戲： 我不太清楚這個階段的流程，不過大致上是一個角色扮演的遊戲，主要是讓HSBC觀察 每個面試者的個人特質是否符合公司文化，譬如展現的熱情，溝通的技巧等等，如果我幸 運的到了這一關的話再回來分享給大家囉~ ◎德碩管理顧問 ABeam Consulting 第一階段 履歷審查： 德碩並沒有設限履歷的格式，正可以發揮自己的個人特質，管理顧問最重團隊合作， 若有專案經驗一定要寫，不管是社團的活動、專題都很適合借題發揮，展現你在小組中不 可或缺的那一面。另外分析能力也很重要，可由個人特質來發揮。 第二階段 團體及個人面試： 這個前面的Rayson板友已經講得非常清楚，而我正式坐在他後面幫他做總結的那一位 ，我們還算蠻有緣的，所以你的專案團體合作的經驗變得很重要，你在團體中扮演的角色 也很重要，你要能清楚的說明這個團體因為有了你變得更好。 個人面談比較輕鬆，英文自我介紹後，都問些很輕鬆的問題，譬如你平常幾點睡有運 動嗎？會不會排斥出國工作或不斷輪調的這種工作型態等等。 第三階段 主管面談： 我是跟SAP Team的副總面談，其實問的問題大同小異，但會拋出一些稍微專業的ERP 問題請你回答，題外話，副總太忙了一邊跟我面試還要一邊接手機，感覺是很豪爽的人， 因為我還聽到他在電話中講了他 X的三個字....哈.... 接著有一位人力資源小姐來說明公司的制度、給薪、工作狀況、加班情況，講得非常 詳細，他說他不希望我們進入公司後與之前想像的有落差，我覺得很好，給了我相當好的 印象，而且人資是個漂亮的大姐姐..cc.. ------------------------------------------------------------------------------ 題外話： 或許大家看我的分享覺得我找工作非常順利，其實並沒有，台新MA第一關就被刷了， 很多人說這一關是不刷人的，令我非常沮喪，我覺得我在人資面試表現的並不好；可能是 因為第一家，且太緊張一直講錯話，不過也因為台新讓我更了解自己的弱點，在之後的面 試我就改正了。另外富邦MA、開發MA也無下文，不過幸運的是我拿到了中信及德碩的 OFFER.... 現在的我要認真思考要進顧問業還是金融業了，希望有在這兩個產業的板友也能多多 發表意見，讓我作為選擇之參考，對我而言薪水並不是唯一考量﹝兩者相差一萬﹞， 因為我覺得超過四萬就已經很多了，接下來是要考慮產業特性、國際觀、學習路徑等等， 也希望大家多多給我意見喔~ 打了好久，有點累了先去休息，有新的想法再跟大家分享囉~~新鮮人加油 ^^ ------------------------------------------------------------------------------ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.63.98 ※ 編輯: happyoh 來自: 219.84.10.174 (06/01 10:26) ※ 編輯: happyoh 來自: 219.84.10.174 (06/01 10:28) ※ 編輯: happyoh 來自: 61.64.137.165 (06/02 00:44) ※ Johnlord:轉錄至某隱形看板 06/03 16:28