這是我第一次參加徵才活動 我是指 第一次站在徵才的一方去接受同學們的咨詢 因為這並不是我們公司去參加徵才活動 我是去協助我們的廠商(半導體廠)徵才 因為他們公司人手不足 今天聽到幾點我覺得蠻下可的觀點 還有一些我觀察到同學的行為 想提出來供想找工作的同學做參考 1.大部分來留資料的同學都還在學中(好像是廢話) 尤其是還沒當兵的男生很多(因為今天的目標是工程師) 基本上留資料都是留爽的 因為還沒當兵 公司根本不列入考慮orz 2.我問了廠商課長一個我深埋在心中多年的問題： 電子廠真的會從校園徵才中找到他們想要的人才嗎？ 她跟我說 其實根本不會去找 我的天啊! 這對我而言簡直是晴天霹靂非常驚訝的一件事 一直覺得企業參加校園徵才應該是他們接觸新鮮人最好的機會 但課長分享的心得是 公司決定參加徵才大多是為了宣傳及廣告知名度 他們一般還是會透過網站(間接人員居多) 或是報紙(直接人員) 3.同學的態度方面 我覺得其實大多數的人參加校園徵才都真的只是來看看 並沒有真的準備好要投入職場(個人感覺) 像今天主要是電子 電機 工管這三個科系的靠近我們攤位 有人不知道半導體廠是在幹嘛的 有人不知道所謂的"製程"是什麼意思(這很誇張) 建議想要找工作的同學 想找某方面工作 基本的知識要懂 雖然公司也是會熱心幫忙解答 但是總是會覺得蠻歐阿力的.... 4.同學的提問 在薪資的方面 比較誇張的就是問：我這樣的條件是多少錢？ 無論如何你面對的是未來可能是你的面試官的人 用詞應該要修飾一下 如果想了解敘薪方面的事情 也不要劈頭就問自己值多少錢 公司會給你多少錢 應該先詢問工作的內容 時間 才會問到薪資吧@@" 而有人直接問哪種工作比較不操...-_- 這不用問也知道就算它留了資料也不可能找他到公司面試 今天同學們的直率真的是嚇著我了...orz 5.雖然是在自己校園的徵才 但也不要穿著拖鞋來吧orz 這不是基本的禮貌嗎？ 校園徵才真的蠻有趣的 像我們那一排的電子廠就是很悶XD 不會搞什麼花俏的噱頭 對面的人壽 保險公司都很熱鬧 大多都有大聲公啦 贈品可以拿 吸引不少的人潮 我覺得這樣不錯 會場比較活潑 不然坐在攤子裡都快冷死了orz 最後建議想要找電子廠方面工作的人 最好還是直接上人力網站或是該公司的網站去了解他們的最新職缺 以上是徵才的經驗分享 希望對想找工作的同學們有幫助～:) -- 你會為了一棵特別的樹 放棄一整座森林嗎....... --

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