作者HuangJC (吹笛牧童)
看板Salary
標題Re: 假如你是主考官.你會願意接受應屆畢業生開價65 …
時間Tue Feb 21 00:51:12 2006
人生不如意事,十之八九
不過,人因夢想而偉大
美國很好,想想就好;不然,就真的過去吧..
你能開口說他要得到這個薪水
但能不能開口說他要得到一份幸福?
接下來可能是什麼美國稅金重,美國沒有好吃的珍奶等等文章了
真的,十之八九夢想很美
(兩句連起來也很順耶..)
隨便找一個工程師,叫他薪水打八折,許他準時下班
再外帶一個幸福的家庭
換不換?
...我先換...
;;
這話不全是扯遠
幸福有兩種,獨善其身及帶給週遭幸福,差別很大
前面的文章裏有用各種方法,運氣要脅老闆的
有可以節省人力,用更少人做出一樣的事的
要不要狠一點,根本做不出來,但很有話題
搞到上市套牢全台,把所有投資人畢生退休金轉進自己口袋?
一種想法是:做得到,就是本事
一種想法是:這種幸福好畸型..
台灣目前大家普遍的抱怨及想要的幸福,大概如下:
1.結婚率降低
好想有個伴呀
2.生育率降低
實在不敢生呀
3.工作不穩定
電子新貴也沒把握作一輩子呀
4.工時太長
都沒時間陪家人了呀
5.政治不穩
難不成想賺了就移民?
以上,全都不是一個人能力好就能辦到
我們也不會習慣美國那種方式的
講些老掉牙掉書袋的
修齊治平
一個好的主管,能給你穩定的工作,適當的工時控制
遇到大風大浪扛得住
壓力,學習,成長..一切正常化
乖乖不得了
你說值多少
所以我重點不會繞在他能不能有這樣的收入
雖然我離題了;但我覺得這種重點好無聊
前文有云,非戰之罪
不管他最後談到多少薪水
超人就是超人,用世俗的尺來量,就很奇怪
我主管曾經認識一個超人,我們公司也很賺錢;但他就是不請超人來上班
原因不是我們給不起錢;是我們給不起舞台
如果這個超人能取代十個人,卻要把十個員工 FIRE 掉
這種獨善其身的幸福,不要也罷
反正他又餓不死
放出去,人家會創業,會是 CEO
會養活更多家庭,創造更多幸福
眼光只繞在錢上面想,錢不能吃..
錢要花,才有用..
把人才放對地方,放手,就和花錢一樣
是活用
橘淮為枳
台灣這土地可以/需要把超人,用另一種方式發揮
又不是都得把紅內褲穿出來才會飛..
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◆ From: 61.59.179.152
1F：推 ricelandlove:m起來吧 02/21 01:00
※ 編輯: HuangJC 來自: 61.59.179.152 (02/21 01:05)
2F：推 ojh:別說打八折 打對折我都願意換 02/21 01:15
3F：推 bluesound:樓上應該很有錢了^^;; 02/21 01:33
4F：推 hsiung9:一般人只能先等有錢了，才有夢想八折對半的空間 02/21 01:56
5F：→ HuangJC:人生對幸福的定義,會不斷改變;有些東西一去不返.. 02/21 01:59
6F：→ HuangJC:工程師大多吃不飽餓不死,很容易感受到的 02/21 02:00
7F：推 caseyy:推樓上 無止境的加班令人困擾 所以我跳槽了 02/21 06:54
8F：推 ayumi212:寫的真好，推～ 02/21 18:20
9F：推 balaz:推^^ 換個角度思考 02/21 18:41
10F：推 Starblue:推~ :) 02/22 00:51
11F：推 sazabijiang:牧童已經到了願意打八折的境界了..:p 02/22 00:53
12F：→ HuangJC:只要家庭幸福,那兩成我叫小孩去賣玉蘭花 XD;從小磨鍊吃苦 02/22 12:22
※ 編輯: HuangJC (49.216.189.57 臺灣), 09/23/2020 12:57:12