作者HuangJC (吹笛牧童)
看板Salary
标题Re: 假如你是主考官.你会愿意接受应届毕业生开价65 …
时间Tue Feb 21 00:51:12 2006
人生不如意事,十之八九
不过,人因梦想而伟大
美国很好,想想就好;不然,就真的过去吧..
你能开口说他要得到这个薪水
但能不能开口说他要得到一份幸福?
接下来可能是什麽美国税金重,美国没有好吃的珍奶等等文章了
真的,十之八九梦想很美
(两句连起来也很顺耶..)
随便找一个工程师,叫他薪水打八折,许他准时下班
再外带一个幸福的家庭
换不换?
...我先换...
;;
这话不全是扯远
幸福有两种,独善其身及带给周遭幸福,差别很大
前面的文章里有用各种方法,运气要胁老板的
有可以节省人力,用更少人做出一样的事的
要不要狠一点,根本做不出来,但很有话题
搞到上市套牢全台,把所有投资人毕生退休金转进自己口袋?
一种想法是:做得到,就是本事
一种想法是:这种幸福好畸型..
台湾目前大家普遍的抱怨及想要的幸福,大概如下:
1.结婚率降低
好想有个伴呀
2.生育率降低
实在不敢生呀
3.工作不稳定
电子新贵也没把握作一辈子呀
4.工时太长
都没时间陪家人了呀
5.政治不稳
难不成想赚了就移民?
以上,全都不是一个人能力好就能办到
我们也不会习惯美国那种方式的
讲些老掉牙掉书袋的
修齐治平
一个好的主管,能给你稳定的工作,适当的工时控制
遇到大风大浪扛得住
压力,学习,成长..一切正常化
乖乖不得了
你说值多少
所以我重点不会绕在他能不能有这样的收入
虽然我离题了;但我觉得这种重点好无聊
前文有云,非战之罪
不管他最後谈到多少薪水
超人就是超人,用世俗的尺来量,就很奇怪
我主管曾经认识一个超人,我们公司也很赚钱;但他就是不请超人来上班
原因不是我们给不起钱;是我们给不起舞台
如果这个超人能取代十个人,却要把十个员工 FIRE 掉
这种独善其身的幸福,不要也罢
反正他又饿不死
放出去,人家会创业,会是 CEO
会养活更多家庭,创造更多幸福
眼光只绕在钱上面想,钱不能吃..
钱要花,才有用..
把人才放对地方,放手,就和花钱一样
是活用
橘淮为枳
台湾这土地可以/需要把超人,用另一种方式发挥
又不是都得把红内裤穿出来才会飞..
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◆ From: 61.59.179.152
1F：推 ricelandlove:m起来吧 02/21 01:00
※ 编辑: HuangJC 来自: 61.59.179.152 (02/21 01:05)
2F：推 ojh:别说打八折 打对折我都愿意换 02/21 01:15
3F：推 bluesound:楼上应该很有钱了^^;; 02/21 01:33
4F：推 hsiung9:一般人只能先等有钱了，才有梦想八折对半的空间 02/21 01:56
5F：→ HuangJC:人生对幸福的定义,会不断改变;有些东西一去不返.. 02/21 01:59
6F：→ HuangJC:工程师大多吃不饱饿不死,很容易感受到的 02/21 02:00
7F：推 caseyy:推楼上 无止境的加班令人困扰 所以我跳槽了 02/21 06:54
8F：推 ayumi212:写的真好，推～ 02/21 18:20
9F：推 balaz:推^^ 换个角度思考 02/21 18:41
10F：推 Starblue:推~ :) 02/22 00:51
11F：推 sazabijiang:牧童已经到了愿意打八折的境界了..:p 02/22 00:53
12F：→ HuangJC:只要家庭幸福,那两成我叫小孩去卖玉兰花 XD;从小磨链吃苦 02/22 12:22
※ 编辑: HuangJC (49.216.189.57 台湾), 09/23/2020 12:57:12