看版一陣子了，最近剛好組織擴編面試新人，寫一寫作為面試者的心得 正在求職的大家看看當參考囉~ (兩年又四個月工作經驗，第一份工作在半公家機關兩年，第二份在外商，剛滿四個月。) 1.注意Resume格式 大家都很忙，看一份履歷不會超過30秒。30秒內決定你是否會有面試的機會。 除非你有顯赫的經歷，resume請不要超過一頁。 為了精簡，課外活動/興趣等等可以省略。 盡量配合公司性質適度修改履歷。 一份正式、有重點又吸引人的resume，會讓人覺得"這傢伙是來真的!" 如果你是新鮮人，沒有正式工作經驗，可強調之前打工或是相關社會經驗。 在沒有參考資訊之下，你的求職動機以及potential將會是重要的決定因素。 格式可參考一般申請留學用的CV。 2. 禮多人不怪，面試服裝請盡量正式。 也許是我太嚴格，不過近來面試的所有新人沒有一個穿正式套裝來interview， 實在讓我很失望。老實說，履歷看起來其實差異不大，畢竟漂亮話誰都會說。 雖然服裝是表象，不過第一次見面，給個好印象是應該的。 至少表示對這份工作的重視，以及對自己的尊重不是嗎? (當然有些時尚行業的性質不是如此啦...) 3.Be prepared. Interview是很正式的。 面試者花許多時間面試一個只憑書面文字認識的人。 請你不要讓他們失望。 完成面試前該做的功課，會讓人覺得"你是真的想要這份工作，不是亂槍打鳥" 這裡說的"功課"，包括--對企業的初步瞭解，應徵此工作的動機，以及語言能力 與相關的應對進退。 之前幾次面試，好幾次要求應徵者用英文說一段話，隨便什麼主題都好。 結果不是完全沒準備，緊張到一個句子都說不好，就是硬梆梆又生硬的，像背書一樣。 這實在是誇張了些...既然要投美商，就該有心理準備會被測試英文能力不是嗎? 發音不標準無所謂，用字生硬也無所謂，講的順、有自信最重要。 4.你的信心與你要求的薪水成正比。 有能力的人不怕競爭。只要有充分的準備，認清自己的strength，就對自己有自信點! 除非是應徵公家機關...否則不要隨便回答"依公司規定"。 在做好功課的前提之下，對於一定的薪水行情都應該有概念。 先想盡辦法讓對方覺得非你不可，再來談價錢。 不要一開始就隨便自貶身價。 公司最大目的都是營利，你隨便別人訂薪水就等同讓別人決定你的價值。 你才是最清楚自己的人不是嗎?為什麼要讓別人決定你的價值呢? 5.準備問題。 面試官問完，請記得要詢問工作相關的問題。 這樣會讓人印象深刻"這傢伙是真的想要這份工作耶~" 不過請不要問"是否要加班?/上下班時間?/有沒有加班費?/要不要打卡?"這種問題... -___- 目前我面試過的幾個新人，都是北部知名私立醫學院畢業，也有專業證照的碩士新鮮人。 學歷成績都不錯， 可最常出現的狀況是服裝不對、沒有充分準備、說話沒重點，搞不清楚自己求職的目的。 就拿交男女朋友當例子好了， 如果你沒有先下功夫瞭解我，穿很普通的衣服跟我約會，沒先想好跟我聊什麼話題， 不知道為什麼要選我而不選其他人，又不知道你自己要的是什麼， 那我幹嘛答應跟你在一起啊? Please be prepared. 不要臨陣磨槍打了敗仗，再來抱怨競爭者眾或是對方太挑。 希望大家都能找到好工作~~ =) --

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