看版一阵子了，最近刚好组织扩编面试新人，写一写作为面试者的心得 正在求职的大家看看当参考罗~ (两年又四个月工作经验，第一份工作在半公家机关两年，第二份在外商，刚满四个月。) 1.注意Resume格式 大家都很忙，看一份履历不会超过30秒。30秒内决定你是否会有面试的机会。 除非你有显赫的经历，resume请不要超过一页。 为了精简，课外活动/兴趣等等可以省略。 尽量配合公司性质适度修改履历。 一份正式、有重点又吸引人的resume，会让人觉得"这家伙是来真的!" 如果你是新鲜人，没有正式工作经验，可强调之前打工或是相关社会经验。 在没有参考资讯之下，你的求职动机以及potential将会是重要的决定因素。 格式可参考一般申请留学用的CV。 2. 礼多人不怪，面试服装请尽量正式。 也许是我太严格，不过近来面试的所有新人没有一个穿正式套装来interview， 实在让我很失望。老实说，履历看起来其实差异不大，毕竟漂亮话谁都会说。 虽然服装是表象，不过第一次见面，给个好印象是应该的。 至少表示对这份工作的重视，以及对自己的尊重不是吗? (当然有些时尚行业的性质不是如此啦...) 3.Be prepared. Interview是很正式的。 面试者花许多时间面试一个只凭书面文字认识的人。 请你不要让他们失望。 完成面试前该做的功课，会让人觉得"你是真的想要这份工作，不是乱枪打鸟" 这里说的"功课"，包括--对企业的初步了解，应徵此工作的动机，以及语言能力 与相关的应对进退。 之前几次面试，好几次要求应徵者用英文说一段话，随便什麽主题都好。 结果不是完全没准备，紧张到一个句子都说不好，就是硬梆梆又生硬的，像背书一样。 这实在是夸张了些...既然要投美商，就该有心理准备会被测试英文能力不是吗? 发音不标准无所谓，用字生硬也无所谓，讲的顺、有自信最重要。 4.你的信心与你要求的薪水成正比。 有能力的人不怕竞争。只要有充分的准备，认清自己的strength，就对自己有自信点! 除非是应徵公家机关...否则不要随便回答"依公司规定"。 在做好功课的前提之下，对於一定的薪水行情都应该有概念。 先想尽办法让对方觉得非你不可，再来谈价钱。 不要一开始就随便自贬身价。 公司最大目的都是营利，你随便别人订薪水就等同让别人决定你的价值。 你才是最清楚自己的人不是吗?为什麽要让别人决定你的价值呢? 5.准备问题。 面试官问完，请记得要询问工作相关的问题。 这样会让人印象深刻"这家伙是真的想要这份工作耶~" 不过请不要问"是否要加班?/上下班时间?/有没有加班费?/要不要打卡?"这种问题... -___- 目前我面试过的几个新人，都是北部知名私立医学院毕业，也有专业证照的硕士新鲜人。 学历成绩都不错， 可最常出现的状况是服装不对、没有充分准备、说话没重点，搞不清楚自己求职的目的。 就拿交男女朋友当例子好了， 如果你没有先下功夫了解我，穿很普通的衣服跟我约会，没先想好跟我聊什麽话题， 不知道为什麽要选我而不选其他人，又不知道你自己要的是什麽， 那我干嘛答应跟你在一起啊? Please be prepared. 不要临阵磨枪打了败仗，再来抱怨竞争者众或是对方太挑。 希望大家都能找到好工作~~ =) --

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