研究所畢業後我幸運的進到集團下的一家汽車製造廠，在進去的初期我可以說是 過著非常愉快的生活，我也向我的同學說我們公司有多好，福利有多好，三節是一個月 的全薪，股東大會後又發半個月的全薪，年終至少都是100天以上，加上春節獎金兩個 月，每月可以報46小時的加班，多的可以報補休，有寒暑假，薪水照常支領，乍聽起來 這是一家非常好的公司，因為至少可以領到80萬以上，又年年調薪兩次(物價調薪和考績 調薪)，若真的拼的話，一年後一定超過100萬，真是一家讓人非常快樂的公司。 ------------------------------------------------------------------------------ 在這公司待了一年多後，我有點覺得心力交瘁，因為他們採的是日式管理，反正就像軍隊 一樣的管理方式，然後有一大堆的報告文書要做，一件事的一份報告因報告給不同的主管 聽就有不同的Size，課長是5頁A4，副理就更少了，到高階時可能只剩下一張A3，到小開 時可能只剩幾行字，請他決行，所以這家公司錢給得多，報告文書也真多，樣樣都要寫 成報告，樣樣都要“呈請核示”，真的是讓人受不了~~~ ------------------------------------------------------------------------------ 所以，我想說若是還有人想進汽車業，我可以跟你說，你待不下去的~~因為他們給的福利 好，但是主管也是現實，若是和他們不對盤或是不符合他們的想像，那就會押著你寫辭呈 ，因為不想資遣你還要發預告工資，我有看過太多人這樣被逼著離職，有人試用期還沒過 ，也並不是犯什麼大錯，雖然說主管都會口口聲聲說：你是新人，犯錯是一定會的，公司 主管會包容你的。就是這樣由主管當劊子手押著他寫辭呈，早上約談，他下午就走了~~ 這間雖然是傳產，但是我們卻沒有一點人情，這也是為何這公司永遠都缺這麼多人的關係 我發現他們旗下的公司都是這麼的缺人，永遠都召不滿。 ------------------------------------------------------------------------------ 但是，今天我提了辭呈，寫下了我最後一次的“呈請核示”，突然~~ 我的心情輕鬆了起來，我想大聲的唱歌，我想說：我真的自由了~~~2204 --

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